олимпроект

Мы обсудили уровень заработной оплаты и договорились что она перезвонит. Через некоторое время меня позвали на собеседование с исполнительным директором (он не представился, но так сказала александра). Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную. И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале. Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до…>>.

На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца) судиться…>>. Проходила в этой компании 3 собеседования на позицию секретаря на ресепшен. До сих пор не понимаю зачем целых три собеседования-только голову людям морочат.
На первом собеседовании общалась с приятным менеджером по подбору персонала александрой. Очень дружелюбная, собеседованием осталась довольна.

Не адекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка. Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал… отсюда очень большая текучка кадров. За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек.

По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откровенно…>>. Руководство не выполняет взятых на себя договорных обязательств. Прикрывая некомпетентность собственных сотрудников, все проблемы сваливают на других. Не готовы к диалогу и выяснению причин проблемы. Подчиненные для руководителя являются расходным материалом, скотами.
Всем затыкают рот, не терпят критики. После выполненных работ, не выплачивают деньги.

- расположения рабочих мест лицом к стене и монитором к проходу метафорически выражают все нижесказанное (дальше можно не читать). - белая з/п - это образно, на самом деле взносы платятся только с 40% всей зп - странный дресс-код для офисных работников, кто даже целый день на стуле за компом (мне однажды сказали за футболку "слишком цветная одежда у тебя") - вовремя уйдете с работы вы только если это ваш первый день, или вы увольняетесь (в доказательство тому записи в журнале ухода-прихода,…>>. 1) самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки. 2) возможен обман при устройстве на работу. 3)некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый гип, проявивший свою полную некомпетентность.

Парковочные места сотрудникам не предоставляются. Прошел 2 тура собеседований. Договорились о совместной встрече с директором через пару дней, но после согласования с ним времени. В итоге, мне никто не перезвонил.
Сделал вывод, что отношение к людям очень своеобразное. Если вы и передумали, то нормальные компании и их hr служба сообщает…>>.

Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). Ru/2004/08/25/zakon-zashita. Ru/guvdmvd/struktura_upravlenija/podrazdelenija/otdel_ncb_interpola_gu_mvd_rossii_po_g http://letters. Напишу почему уволился: после года работы в компании я стал очень востребованным специалистом на рынке труда.
Сменить работу оказалось делом двух собеседований, зато поближе к дому теперь. Им на ресепшн надо повесить 2 флага. 1-й фашисткой со свастикой, а 2-й бендеровский или батальона "азов".

По поводу переработок - преувеличено в десятикратном масштабе. Иногда приходится задержаться, но это не систематически и не до ночи, как кто-то написал. Нормальные сотрудники убегают от сюда, поняв куда попали. При увольнении "черную" часть не увидите. Мерзкое отношение руководства к коллективу.
Если есть уже нечего, умираете с голоду и готовы терпеть издевательства со стороны начальства то прошу welcome в эту шарагу.

Ты у них ещё не работаешь, а уже должна). Зарплата без задержек, но она несопоставима с переработками. С хамством, визгами начальства. Их не видно на фоне положительных сторон. Но "нытикам" и "тормозам" тут не место.
Обиженные сотрудники есть в любой компании, люди все разные.

Из отрицательных сторон можно выделить территориальную удаленность от метро. Идти 10 минут быстрым шагом. Была у этих клоунов на собеседовании. После него даже не буду отвечать на их звонки. Согласна с предидущими отзывами по хамству и переработкам.
Переработки и работу в выходные дни пытаются скрывать, а вот хамское отношение не скроешь. Уже на собеседовании общаются как с собакой.