2 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,9
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (52)
      0
      0
      10
      11
      31
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    На устранение ошибок и недоделки уходит очень много времени. Отношение к мастерам хамское. Персонал набирают необученный, неопытный. Если приходится работать в праздники, о двойной оплате начальство даже слышать не хочет. На устранение ошибок и недоделки уходит очень много времени.
    Скажу сразу, руководство компании никак не контролирует и не имеет никакого отношения к тому, что происходит. Менеджерам наплевать на процесс, их нанимают не пойми откуда, но точно не профессионалы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Не видитесь на прекрасные перспективы при собеседовании это все вранье. Компания разобрали на кусочки несколько лет назад и лучше там не станет. При увольнении прислали все документы ,кроме нужно справки. Отношение к мастерам хамское. Персонал набирают необученный, неопытный.
    Если приходится работать в праздники, о двойной оплате начальство даже слышать не хочет.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    А чем и как рвать не рассказывают. Работала в продажах,цены не конкурентоспособны. Другие компании обходят на раз ,если только не отдавать в 0,а это значит лишать себя премии и работать только на оклад. Большие заказы всегда в ноль соответственно о нормальной премии речи идти не может. Работала в мужском коллективе так вот,хуже сплетников и лицемеров я не видела.
    Всем наплевать ни кто не помогает,обучения не было во все,мол как хочешь так и крутись. Все отзывы которые читаю правдивы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Переработки (часто заставляют оставаться дольше положенного) , праздничные дни, ночные часы по факту не оплачивают. Было прямо сказано что всё это срезается за счёт премии, которая и так не понятно как формируется. За 2016 год на новой линии уволились все мастера, практически все операторы линии, также практически полностью уволился ремонтный персонал (сменные инженеры, многое слесаря). Компания за людей не держится.
    На руководящие должности берут людей которые совсем не соображают в своей сфере деятельности. Улучшить можно все, руководству абсолютно плевать,что и где происходит.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Про карьерный рост забудьте абсолютно. В начальстве сидят сваты, троюродные братья, **** и прочий сброд. Зарплаты за последних три года фактически уменьшилась на 5000-7000. Индексацию зарплаты не проводят.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    В этой компании сейчас любят только лицемеров. С начала было очень тяжело, а потом нормально. Больше хотелось бы общения в неформальной обстановке, корпоративов. Хотелось бы абонемент в спортзал.
    Вот девиз этой компании , запомните друзья, здесь ты раб никто и ничто, пустое место.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Сижу сейчас смотрю на нее и она просто адовая, она сделана для того чтобы отнимать время. Гребаная бюрократия, из-за которой клиенты ждут, а манагер ничего ускорить не может. В 1с зайдешь найти какуую-нибудь планку введешь наименование, а там вывалится миллион таких планок и все мать его в архиве, и убьешь много или мало но драгоценного времени чтобы найти то что нужно. Вектор развития выбран правильно.
    Лучше поставить руководить компанией адекватных и грамотных людей, но компанию это точно уже не спасет. Многие начальники даже не знают что такое строительные материалы и как их продавать, но они очень хорошо умеют "общаться" с вышестоящим начальством.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Вечные переработки , надо жить на работе, а потом когда увольнялась, то кинули с зарплатой, заплатили 6000 из причитающихся 20000. Руководители совершенно некомпетентные, набраны по единственному признаку - умение подхалимничать новому генеральному. Сплошные лицемеры и демагоги. Это все о торговых системах, у производства все неплохо вроде, но их нет в нормальных городах.
    Корпоративный дух отсутствует, руководство некомпетентное,жуткая бюрократия, отношение к сотрудникам плохое, учетная система перегружена, работа ради отчетов и согласований. Эа 1с, в которой все через одно место.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Самомнение выше крыши но думают только как сделать все за счет простых работников и положить себе в карман. Нам зарплату платили копеешную и то задерживали, а сами с директором делили деньги. Я такого самоуправства среди заказчиков не встречала. К новому году нам не заплатили сказав , что все деньги ушли на подарки в технониколь. Хочется спросить, когда уже они наведут у себя порядок.
    Новая команда не в теме совсем. А новые люди ничего в этом не смыслят и им глубоко наплевать на принципы компании на корпоративный дух которым пока ещё пропитаны старички.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Руководитель направления не понимает, какой специалист нужен, абсолютно отсутствует чёткое понимание функций работника. Улучшать тут нечего все руководство надо менять. Доброго времени суток хочу определить что товар производства полное. Условия хранения круглый год на улице не рекомендую вообще связываться так как весь персонал работающий там относиться как к быдлу никакого понятия человеческого фактора.
    Если вы хотите чтобы ваш дом офис и т д послужили припёком в кемерово ни в коем случае не заказываете товар он не соответствует требованиям безопасности госта. Сама я в этой компании не работала, но делала для этой компании проекты. Заказчик постоянно меняет свои требования , приходится переделывать несколько раз свою работу.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Группа ЛСР» работает на строительном рынке России с 1993 года. 
    За это время компания достигла масштабов крупнейшего строительного холдинга в стране. 

    Основные направления деятельности «Группы ЛСР»:

    • девелопмент и строительство недвижимости;
    • производство строительных материалов.
    • девелоперские проекты Группа реализует во всех сегментах недвижимости: от строительства жилья массовых серий до элитных домов по проектам ведущих отечественных и зарубежных архитекторов.

    Домостроительные комбинаты «Группы ЛСР» расположены в Санкт-Петербурге, в Москве и в Екатеринбурге. производят 1 млн кв.м жилья в год. Предприятия компании занимаются добычей и производством основных строительных материалов: песка, гранитного щебня, бетона, железобетона, газобетона и кирпича. Основной бизнес компании сконцентрирован в крупнейших регионах России: в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, в Москве и Московской области, а также в Екатеринбурге и Свердловской области.
    Фото сотрудников, офисов и отзывы о работодателе «Группы ЛСР» предоставят возможность узнать больше важной информации.

    Оценка компании ЛСР рассчитана на основе отзывов 52 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель ЛСР занимает 652 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3,9
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5,7
      Условия Труда
      2,9
      Возможность карьерного роста
      5,1
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,9
      Oценка руководства
      3,9
      Атмосфера в коллективе
      2,8
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным