130 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (32)
      0
      0
      5
      5
      22
    Сортировать:
    Татьяна
    1,1
    Невыносимо
    Опыт коайне негативный! Не тратьте время даже на собеседование. Поищите другие варианты. Очень странные менеджеры, эта компания рядом не стоит с качественной западной компанией.

    Совет руководству

    Если хотите результатов - найдите обязательных менеджеров.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Дабы не быть уволенными в течение 5 минут,как. 5 лет не слышала о каскаде столько, как прочла за последние 20 минут. Прямо де-жа-вю :) примечательно, что тут практически нет положительных отзывов о компании, как о работодателе. Хотя, конечно, вряд ли довольный человек начнет искать выход своим эмоциям где-либо в интернете.
    Хотя, справедливости ради, должна сказать, что в общем и целом отзывы справедливы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Никогда не было такого дурацкого собеседования. 10 минут галопом по европам. После фразы "здравствуйте" последовало "у нас через полчаса конец рабочего дня, нам надо спешить. У hr перед глазами был конец рабочего дня и ничего более.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Уважаемые, не надо так защищать каскад и директора, олег знал что делал. Лекарства поставлялись с кипра, а не германии, все были в упаковке по 100 с исключительно немецкой маркировкой на вторичной и первичной упаковках. Лекарства на территорию украины завозил "ю би ай логистик укр", а не каскад. Догадываетесь зачем дистрибьютору такая схема.
    ) потом в украине все перемаркировывалось, с помощью.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Для большой компании следует ввести проверенные как украинским, так и мировым опытом тренинги и обучающие программы, а так же пересчет зароботной платы в зависимости от активности сотрудника (хеми), времени работы в компании (янсен) и образования (dila). Согластна с отзывом, где говорится о страховке. Нr компании очень похожа на тобби из гарри поттера. Такое же, худое, сухое, горбатенькое, с торчащими ушками, почти лысенькая и очень неопрятно выглядящая девушка.
    Лицо компании должно быть более привлекательным, хотя бы, похожим на нашу кикимору.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Отрицательных нет,есть особенности. Работа на фармрынке подразумевает участие во всех перепитиях непростого украинского фармрынка. Компания строго придерживается своего взгляда на то, как работать на фармрынке и требует от сотрудников работы, в заданных рамках. Готовые к исполнению решения получают только рядовые исполнители, остальные должны взимодействовать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Неееееееееету все зашебись. Ведение бизнеса - уровень советских времен. Компания давно остановилась в своем развитии. С таким построением и ведением бизнеса - перспективы не радужные.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Пусть лучше олег михалыч задаст пару вопросов кучер как защищаються сметы, какая схема откатов и куда уходит выделенная огромная сумма денег на строительство объектов. Кроме сравнительно нормальной зарплаты вспомнить добрым словом нечего. Все особенности тоталитарного режима в компании стали понятны на первом месяце работы. Сотрудник в этой компании-безгласное и послушное существо,призванное быть тупым исполнителем воли главаря.
    Начальников-как грязи,но они ничего не решают,выслуживание и раболепие-их любимое занятие.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Даже если результат будет не в мою пользу - время, проведенное на собеседовании, не буду считать потраченным впустую. Бегите от этой компании подальше. Для меня минусом огромным было то - что кто занимаеться подхалимством тот пролазит и живет довольное неплохо, я так не умею, мне это не приятно, я достаточно много знаю в своей области чтобы этим не заниматься. Очень грустно что людей там и вправду не особо ценят (и это я не про себя это взгляд со стороны на происходящее). Но это тоже сейчас почти везде.
    Поэтому для принятия окончательного. Самый большой лапух в этой компании- это нелип.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Все превратилось из четко функционирующего подразделения в какой-то балаган, кто за что отвечает не понятно. Часть ее команды достаточно "интересные" люди, которые не могут освоить базовые офисные программы, что там дальше говорить о профессиональном росте. , так это донос и подхалимство, как человека опишут. Таня (naja) как в жизни прячется за чужими спинами так и на сайте шифруется.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Фармацевтическая компания «Heel» основанная в 1936 году немецким учёным и практикующим доктором медицины Гансом-Генрихом Реккевегом.

    Компания «Heel» один из лидеров производства комплексных гомеопатических препаратов. За годы работы сложилось много отзывов о компании «Heel», как положительных так и негативных. Также вы можете просмотреть фото сотрудников и офисов. 

    Оценка компании Heel рассчитана на основе отзывов 32 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Heel занимает 1191 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,3
      Условия Труда
      3,6
      Возможность карьерного роста
      3,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,4
      Oценка руководства
      3,5
      Атмосфера в коллективе
      3,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным