H&m

При этом все-равно приходится задерживаться. Ну это значит что не взяли. Как проходит собеседование. 1 этап-- дают листки с буквами и рисунками надо сделать всем коллективом рекламу. Потом рассказать про эту рекламу.

Порой делаешь ту работу,которую делать не должен. Большой поток покупателей, маленькое количество продавцов-консультантов, обычно именно такое соотношение и магазин просто не справляется. Это выражается в большей степени его внешним, точнее внутренним видом (одежда на полу, все разбросано) и примерочными. Иногда некоторое высшее руководство себя ставит слишком высоко, что показывает их совсем не профессиональную сторону.
Но самый большой минус магазинов в россии - это их продолжительность работы, в основном с 10:00 до 23/24:00, что действительно очень сложно.

Частенько дают пинка за низкую скорость работы во всем, хотя у всех свой темп, и кто-то банально не может быстрее. Очень часто меняется расписание, и по сути планов можно не строить, ибо в один прекрасный вечер могут позвонить с просьбой выйти. Если не заладились отношения с менеджером, то дела плохи. Тренинги, на которые явка обязательна и не важно, что это твой первый выходной за неделю и ты хочешь отдохнуть или выспаться.
Сложно повыситься как итог: работа сама по себе скучная и довольно выматывающая, но для студентов идеальный вариант. Бывало так что людей не хватало и приходилось работать неделю без перерыва. Довольно большой поток покупателей.

Считаю, что это неправомерно. Ты и на кассе, и в примерке, и разносишь вещи, и принимаешь поставки. Может быть так, что покупателей куча, а продавцов почти нет и ты разрываешься. Очень выматывает такое количество народа.
Остаются работать на несколько лет действительно фанаты компании, потом начинает ехать крыша.

Отрицательные стороны есть только в магазине по адресу пресненская набережная д2 трц " афимолл". У директора щербаковой татьяны нет не корпоративной этики, не компетентности. Заставляет работать обманным способ за 5 , проводит махинации (урезание часов без уведомления сотрудников) , препятствует продвижению персонала по карьерной лестнице. Из-за этого не один стоящий менеджер надолго не задерживается. Понравилась, обещали взять.
Но, когда узнали, что хочу работать у них по совместительству, отказали, хотя на первой работе я работаю на полставки и удаленно.

Полное беззаконие со стороны менеджеров отделов, менеджеров магазина и (кто бы мог подумать) регионального менеджера. Если подытожить все вышеизложенное, можно сказать, что к персоналу и составлению графиков там просто ужасное отношение со стороны руководства. 1)возможные переработки в "пики продаж", иногда в принудительном порядке 2)некомпетентность некоторых менеджеров(которая объясняется тем, что они "выросли" с позиции продавца, и не имеют достаточно опытов и навыков). Я была в этом магазине в томске первый раз очень понравилось, единственное разочарование шевелёв иван, охрана вашего магазина, лицо вашего магазина, после того как я спросила у него, как мне найти кассу, разговараивая по телефону так и разговаривая, он показал мне в одну сторону, очень не корректное отношение к вашим покупателеям со стороны охраника.
Очень бы не хотелось повстречаться с этим юношей ещё раз, так как личноые отношения ему дороже чем рабочие. Заранее благодарна, ваша покупательница валентина.

Из минусов - постоянная усталость, отсутствие жизни вне работы, а темы для разговоров вне магазина - эйчикэйчикэйчик) конечно - зарплату бы побольше, дебилов бы поменьше, покупателей подобрее, поменьше и пусть за собой убираются) это работа и мы на ней чтобы работать. Чтобы уйти в отпуск нужно буквально штурмовать их комнату. Графики составляют как хотят вообще. Меняют, не предупреждают, а потом еще и акты о невыходе составляют.
Вечная неразбериха с дневным расписанием (кто на кассах, кто в примерке) ибо составляется все необдуманно.

Однако, если менеджер в чем то косякнул, то ему никто ничего не скажет. Часто пытаются завалить работой и из за этого ни одно дело не доводишь до конца. Иногда посещают такие мысли "отвалите от меня и дайте мне спокойно делать свою работу". Из минусов могу назвать лишь два- бешеная проходимость и физически тяжело всю смену на ногах но эти минусы ничто по сравнению со всеми плюсами). Прочитав, кто-то может подумать что пишет фанатик своей работы.

Гоняют просто так, даже если ты укладываешься в сроки и у тебя чистый отдел, то будут пытаться докопаться. У некоторых менеджеров не очень правильный подход к управлению персоналом. Часто можно услышать какую либо просьбу в виде приказа, а не в виде просьбы. Есть разница когда тебе говорят : "убери стол, даю тебе 5 минут, а потом бегом принимать поставку.
" и когда говорят "ты сильно занят. Убери пожалуйста стол, если не успеешь скажи мне и я помогу, а потом вместе примем поставку" из за некорректного отношения люди бывает увольняются и просто идут в магаз к своим другим товарищам, где менеджеры не возомнили себя царями и богами. Если ты в чем то провинился, то на утреннем собрании тебе могут перед другими сотрудниками об этом напомнить, хотя это противоречит ценностям компании.

Из всех минусов о задержке, высоком темпе работы, вспоминаю только директора. Карьерный рост не так доступен как говорят. В основном продвигают "своих". Тяжелый физический и моральный труд (высокий темп работы и очень много покупателей).
Легко работать в этой компании только если все работают и работают командно. Когда такого нет, то бывает очень поздно уходим, как то раз ушли в два часа ночи и нам вызывали такси. Если ты хочешь развиваться, то ты должен быть подлизой к менеджерам.