Холдинг Энтузиаст

Я немного был сдерзил попросив закончить резюме и проводить до выхода. Такого не профессионализма в жизни не видел.

Те кто хоть немного знаком с психологией, сразу поймут что представляют из себя их "занятия" и естественно покинут секту(поэтому мои предостережения, для не подготовленных(впечатлительных и легко внушаемых) людей тех кто только может только собирается туда идти). Офис находится неимоверно далеко на территории завода. Приехал на машине, пропуск не выписали, пришлось идти пешком метров 700 по территории, вдоль разбитых унитазов и сволок без указателей. Молодая и негостеприимная проневич ирина олеговна начала 30 минут спрашивала о теории маркетинга не представив компанию, проекты и тем более вакансию.

Теперь о втором аспекте(психологической опасности) для соискателя: как выяснилось, эта организация представляет собой секту саентологов - тоталитарная секта, ставящая своей основной целью власть и деньги. Поэтому все без исключения их сотрудники обязаны посещать в рабочее время, так называемые "уроки"(для проведения которых оборудован специальный класс с партами и материалами). Занятия представляют из себя "промывку мозгов", с помощью психологических приемов, техник, согласно методикам создателя секты. Все занятия очень похожи на гипноз и внушение, они вводят в транс, делают жертву «зомбированной» и внушаемой. Психика и подсознание становятся очень уязвимыми, так как снимаются многие защитные механизмы и человек становится легко внушаемым-чего и нужно сектантам для манипулирования жертвой.

", менеджер по персоналу ответила, что, якобы так долго банк выпускает карту. Хотя не один из существующих в рф банков так долго не делает зарплатные карты. Зачем морочить голову непонятно. То есть, подводя итог: в каждом их слове(обещании) либо ложь, либо грубейшие нарушения действующего законодательства.

6)на собеседовании пояснили, что зарплата складывается из оклада и премии. При этом премии у них "серые" и нигде официально не прописаны. 57 тк рф четко прописано, что поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор, и должны быть официальными(т. Е налогооблагаемыми) 7)также сказали, что зарплатная карточка будет выдана только через 2 месяца, после юридического оформления.
На мой вопрос "почему так долго.

При этом дают липовый "договор" без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом - менеджером по персоналу(в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. 3)постоянные незаконные переработки. 4)в отделе кадров говорили(да и в объявлении указано), что пятница-короткий день, и работают все до 17, а по факту опять солгали. К сц работает до 18(о чем свидетельствует табличка при входе и пояснения сотрудников).
5)в объявлении черным по белому указано, что испытательный срок составляет 1 месяц. А на собеседовании озвучили 3 месяца.

) и возникает вопрос: если обманывают даже на отзывах. И значит ли это что есть от чего "обелять". Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов. Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела(юридического характера и психологического).
Начнем с первого: 1)неофициальное оформление(хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное. Просят поработать без оформления, сначала 5 дней(говорят, якобы, чтобы не портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете).

Состав команды неровный - от очень адекватных людей до полностью невменяемых на всех уровнях. Ну вот что за бездарности) положительные отзывы. Лучшие рейтинги) вы, тот кто пишет, хотя бы следите за ip и выходом в интернет. Вверху есть значёк над отзывом такой специальный.

Внешне компания выглядит намного лучше, чем изнутри -офис - "совок", мало того, что я ждала собеседования почти 30 минут, мне даже не сказали, что hr задерживается. Слушала кристина все с кислым лицом, абсолютно безразлично, о компании не рассказала ничего, на все мои вопросы о компании отвечала как-то раздраженно, говорила, что все уточнит, потому что не знает. " показал, что они не ищут адекватных людей, а ищут дураков, которые готовы за них работать. Естественно, я отказалась, потому что такой объем работы занимает не меньше 3-4 недель с учетом понимания и полного погружения во все тонкости бизнеса.
После этого был ответ - ну, значит, директор с вами разговаривать не будет. В общем, не компания, а идиотизм и только. Проблемы с подбором персонала.

Итак, напишу свои впечатления. История началась с того, что меня в вполне вежливой форме пригласили на собеседование, но так сложились обстоятельства, что я не приехала на собеседование, до начала с утра позвонила, перенесла встречу. Очевидно, я этим и детальными вопросами о компании до того, как согласиться на собеседование, очень задела самолюбие сотрудницы отдела hr бегляровой кристины. После того, как я услышала раздражительность в голосе, я прекратила задавать вопросы и сказала, что уточню все на собеседовании.