Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (160)
      0
      0
      35
      35
      90
    Сортировать:
    1
    Невыносимо
    В любом варианте позвонят, откажусь. Добивайтесь, что бы все было "по-белому" и прописывалось в договоре. В компании любят кидать на деньги, естественно те которые выплачиваются не официально. Причем из этих не официальных выплат еще придерживают подоходный налог, который ни куда не перечисляется - а, остается компании. Жлобство вообще, суммы для этой не маленькой фирмы - смешные, но тем не менее, по любому поводу вас ждет депремирование.
    ) 3 не видят реальной ситуации на рынке и все валят на менеджеров мол не умеете продавать, при этом сокращая до не возможности 10 000 т.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Да и еще, специалистов там не очень ценят, вполне можно работать и без опыта. Фирма раньше работала с техникой каматсу, сейчас видать они растились. Плохие манеры собеседования как были 5-6 лет назад так и остались. Грубят, могут неприятно задеть вопросом.
    Не хотят декретные выплачивать. Поэтому у них наверное девушки не примерные бегают.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Затем был второй этап, директор по персоналу убила напрочь - главный метод сплочения коллектива, по ее словам - "обязательно вместе праздновать". А постановка вопросов типа "а от чего вообще по жизни тащитесь. Рекомендую высшему руководству присмотреться к руководителям такого стратегического отдела,…>>. Вая работа на которой мне приходилось работать, кидают страшно, условия работы никакие, самые жадные работодатели москвы. Потерял время и желание там работать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Отзыв об универсалспецтехника. Контора типа белая, как вам расскажут на собеседовании. Также навешают лапшу, как крута эта контора, что, конечно же, не соответствует действительности. На самом деле – шараж-монтаж, много пафоса – а реально - колосс на глиняных ногах, вот-вот развалится.
    Отзыв решил написать, чтобы нормальные люди не пропали в универсалспецтехнике. Расскажу про московский офис, чтобы…>>. Собеседование было проведено в виде монолога руководителя отдела подбора о том, какая она успешная женщина.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Меня немного обманули с зп,…>>. Полностью подтверждаю отзыв парня написавшего про кидания на деньги и про ужасные условия работы. Почему то никто не написал про построенияв начале и в конце рабочего дня с перекличкой, и если по какой либо причине пропустишь её день тебе не засчитают. Также промолчали про унижения, когда инженерам давали в руки метлу и заставляли мести территорию завода. Клялись, что не задерживают зарплату, а в итоге задержали на месяц и выплатили меньше обещанного.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Сервиса нет, запасные части - проблема. Сейчас повторяется ситуация 2008 года, когда всех спецов поувольняли, и набрали лохов с улицы, готовых горбатиться за копейки (посмотрите сами, сколько у них вакансий…>>. Зимой в коридорах, туалете и на кухне холодно. Большая текучка кадров, но это также может и помогает компании быть лидером в своей сфере. Проходят различные тренинги, но насколько поняла чаще они заканчиваются далеко за пределами рабочего времени.
    Для меня это было очень неожиданно, живу в области и добираться домой не имея личного транспорта после 22 часов проблематично. Условия по зп наверное отличные для продажников, главных людей в компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Ох, кто бы мне рассказал, что такое разговорный английский (пять лет за рубежом). Ну, не знает лошок многово, ну это можно простить. Не суйтесь вы в эту дерьмокомпанию. После них даже в техстройконтракт не берут. Чем там коммерческий отдел занимается - не понятно.
    Закупают технику, которую продать не реально, а потом насилуют менеджеров.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    В целом компания хорошая, кроме руководства, которое не платит заработанные деньги. Придумывает штрафы и переделывают заказы на себя, чтобы менеджеру при увольнении ничего не досталось. Случай не единичный, в марте увольнялся человек, которому обещали премию выплатить на карточку другого сотрудника, но ни кто ничего не получил, директор просто забрал себе эти деньги. Всё, что пишут про мальцева - правда. Рассуропился на третьей минуте.
    Ни цифр, ни данных, ни объёма продаж. Английский на нуле (а ведь, они же требуют разговорный).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Лучше тупо сидеть, как все начальники, ничего не делать и получать среднюю зарплату по "больнице". Любимый вопрос на собеседовании: ваше семейное положение. Ну, судя по тому, как на должность директора по персоналу уселась эта особа (из секретарши сразу в директора), становится все понятно. Увольняют за любое инакомыслие.
    При мне уволили директора по сервису (сбшники буквально вытолкали из кабинета), только он молодец, нашел на них управу. А всего лишь высказал свое мнение президенту, а раньше 2 года в любимчиках ходил.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Первый я уже сказал, это далеко не нормированный рабочий день, хотя он окупается деньгами как ни крути. На следующее утро тебя могут уволить, такое есть и это правда. На мой взгляд региональной сетью управляет не квалифицированный для этой должности человек,…>>. Если вы честно заработали свой бонус и он окажется больше, чем средний по "больнице" , то его тупо разделят на два и выплатят со скрипом половину, без объяснения причин. Какие могут быть продажи, когда манагеров кидают на деньги.
    После такого кидалова, план уже не интересно выполнять.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Нива-Холдинг» – лидер белорусского горного машиностроения, выпускает горно-шахтное, буровое, транспортирующее и горно-перерабатывающее оборудование. В состав компании вошли машиностроительные предприятия, расположенные в городах Солигорск, Минск, Могилев и Уречье. Предприятия нашей компании приглашают энергичных и целеустремленных молодых людей, заинтересованных в развитии карьеры на крупном машиностроительном предприятии.

    Фото сотрудников, офисов и отзывы о компании «Нива-Холдинг»  доступны всем желающим, так же не забываем оставлять свои.

    Оценка компании Нива Холдинг рассчитана на основе отзывов 160 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Нива Холдинг занимает 790 место в рейтинге работодателей России.
    • 4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,1
      Условия Труда
      0,8
      Возможность карьерного роста
      3,1
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,5
      Oценка руководства
      3
      Атмосфера в коллективе
      1
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным