Нива Холдинг

Какого либо негатива в рабочее время не выявил. За время работы, ничего отрицательного не замечаю. За мелкие косяки можно получить жесткий выговор. Отрицательного ничего не увидел. Отрицательных моментов не заметила.

Только положительные качества. Если выполнять свою работу, не опаздывать, то все будет хорошо. Не обнаружено отрицательных сторон. У каждой компании есть мелкие проблемы, но отрицательными сторонами их сложно назвать.
Есть конечно всякие мелочи, но отрицательными сторонами их не назовешь.

Если бы мне что-то не нравилось, я бы сразу уволился. Незначительные мелочи, в остальном все устраивает. Отрицитальных качеств очень мало, в основном все они решаются на месте и без проблем. В юнирент уже давно показывает себя только с положительной стороны. Работа устраивает, все возникшие проблемы решаются очень просто.
Меня всегда устраивали условия работы в юнирент. Компания изменилась в лучшую сторону.

Да, есть еще направление строительная техника - там тоже ничего делать, поскольку нет сервиса и нет запчастей для этой американской техники john deere. И, клиенты приобретают уже раскрученный бренды с развитым сервисом типа volvo и terex. Вообще не понятно, зачем было в кризис начинать продавать новую линейку строительной техники - этот вопрос задает себе каждый день, менеджер, который пытается ее продать. Все по закону рф, права ни в чем не ущемляют.
Коллектив хороший, условия подходящие.

Учить и самому искать всю необходимую информацию вам предложат дома, поскольку на работе надо постоянно звонить и искать клиентов, еще бы ведь оклад очень низкий и если не продавать - процентов вам не видать. Перспектив в этой конторе нет, техника в кризис стоит и практически не продается. Сейчас делают акцент на сервисе и запчастях, его надо было делать изначально. Не скажу за сервис, а вот про запчасти если вас приглашают на них - так там давно работают два менеджера, в руках, которых все оптовые и крупные клиенты.
Так что собирать маленькие заказы вам придется долго и медленно, и это будет очень большой объем работы.

И, не считают нужным подавать личный пример. Тут как в армии, поскольку много военных в управлении. Ну, и выполнение плана естественно жестко преследуется. Еще вас будут заставлять учить так называемый техминимум - это все о фирме, как кого зовут, знание линейки техники с различными параметрами, где и когда и в каком месяце открылись филиалы в стране и еще много всего.
Можете тоже попросить весь перечень на собеседовании. И, пока не сдадите весь этот бред, будете младшим менеджером. Система, как в макдональдсе - младший менеджер, менеджер, и старший менеджер.

Добивайтесь, что бы все было "по-белому" и прописывалось в договоре. В компании любят кидать на деньги, естественно те которые выплачиваются не официально. Причем из этих не официальных выплат еще придерживают подоходный налог, который ни куда не перечисляется - а, остается компании. Жлобство вообще, суммы для этой не маленькой фирмы - смешные, но тем не менее, по любому поводу вас ждет депремирование. Попросите на собеседовании весь перечень мотивации.
При этом все эти моменты только для работников, а руководители плевали на внутренние распорядки и инструкции.

Не хотят декретные выплачивать. Поэтому у них наверное девушки не примерные бегают. В любом варианте позвонят,откажусь. Отрицательное далеко приходилось ездить. Из отрицательного только то что проходная на вход допотопная с бабулями.

Грубое, хамское отношение к соискателям. Не относящиеся к делу вопросы. Вообщем-какая компания, такие и сотрудники. Фирма раньше работала с техникой каматсу,сейчас видать они растились.
Плохие манеры собеседования как были 5-6 лет назад так и остались. Грубят,могут неприятно задеть вопросом.

Обещали перезвонить как только вернётся начальник отдела, но опять же так и не позвонили. Вая работа на которой мне приходилось работать, кидают страшно, условия работы никакие, самые жадные работодатели москвы. Потерял время и желание там работать. Да и еще, специалистов там не очень ценят,вполне можно работать и без опыта.
Офис компании находится на территории не то завода, не то автобазы. Совершенно некомпетентные руководитель отдела персонала и менеджер по персоналу, которые проводили собеседование. Производят впечатление только что приехавших в москву хохлушек.