26 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 4,3
      Ужас
      Подробнее
    • Отзывы (80)
      0
      0
      17
      29
      34
    Сортировать:
    1
    Невыносимо
    А (а это прям про эту ип) то ничего хорошего не получится. Кирилл (он же создатель) никчемный и никакой. Ему главное понты - при совещании главное обозначить что он пьет кофе в старб***e, что он звезда. Главное вывести инет-магазинчик на лям в месяц (пока , как не тужится не получатся).
    Платит бабосы за инструкции по продажам - прям смешные основы. И кроме пантов ничего нет (снова вернусь к этому,…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Парень, нанимающий наработу, называющий себягенеральный директор, (это притом, что онип), очень странный. Постоянно проявляет легкое (иногда неочень легкое) пренебрежение клюдям. Пытается провести собеседование в23:00. При трудоустройстве будьте готовы просмотреть иизучить много неструктурированной ичасто бесполезной информации.
    Бизнес-процессы отлажены наминимальном уровне, поэтому много бесполезной иненужной работы. Информация позарплате ввакансии завышена вразы…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Я давно наблюдаю вакансию менеджера по закупкам от этой компании на многих сайтах. И судя по моим наблюдениям, по отзывам сотрудников и потенциальных соискателей и их количеству подбор персонала в эту компанию ведется постоянно. Очевидно, что это подтверждает недобросовестность работодателя. Стабилизировать иоптимизировать рабочие процессы этим компания сейчас изанимается. Приходилось задерживаться наработе, так как объём был большой, ноэто также напрямую влияло назп ивдальнейшем повысило серьёзность кданной профессии.
    Нет значительных минусов, если работать порегламенту. Автоматизация процессов, что впринципе сейчас ипроисходит ивдальнейшем развитии магазина все будет.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Если вам нравится когда вас унижают, если вы любите, когда на вас орут и если вы девушка, то ещё и до слёз доводят. Хотите себя почувствовать безвольным рабом. Посадить на успокоительные, или антидепрессанты. Превратить сотрудника в безвольную амёбу. Все положительные отзывы на этом сайте вызывают сомнения.
    Трудоустройство не официальное.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Другой бизнесмен отвечает за качество товара, другой принимает рекламации. При этом есть у кирилла собственный склад чуть ли не на квартире у какого-то алкоголика, есть удаленный персонал. Но всё это - имитация бурной деятельности, в большинстве случаев магазин кирилла - это просто пустое место, сетевой феномен, накипь интернета на реальном бизнесе. Отвратительнейшее обращение к сотрудникам. Переработки, которые никак дополнительно не мотивируются, ты просто обязан и всё тут, не хочешь перерабатывать, не работай тогда вообще.
    Ничего не структуризированно, всё надо уточнять, нет ни каких чётких инструкций в работу, вы всегда всё будете спрашивать и вас всегда будут тыкать, что пять месяцев назад вы уже это спрашивали, как вы могли это не запомнить.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    В действительности, 90% их заказов выполняют другие интернет магазины. Идеальный турник получает деньги от клиента, передаёт заказ другому интернет магазину - другой магазин осущесвляет доставку клиенту. А кирилл не париться вовсе. Его псевдомагазин существует за счет киентской скидки, которую предоставляют все интернет-магазины при повторных покупках.
    Кирилл получает скидку, производит взаиморассчеты - а доставку товара до дверей клиента берет на себя другой магазин.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Наоборот, инструкции здорово помогают в работе, особенно новичкам. Наверное, каждый работник приложил свою руку к созданию инструкции. Приходилось задерживаться на работе, так как объём был большой, но это так же напрямую влияло на зп и в дальнейшем повысило серьёзность к данной профессии. Не будет, если работать по регламенту.
    Ип кирилл, почему-то именующий себя генеральным директором - это пустое место, возомнившее себя крутым предпринимателем.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Неуважение к личностям соискателей, их времени. К примеру: в одном видео стажёр чихнул, прикрыв микрофон - кирил раздул проблему на минут 10 как надо себя вести в общении с ним, и начал дополнять этим бредом чек лист урока. И все это сознательно не вырезано из практического урока. Сам же позволяет себе все, чем тычет в глаза другим.
    Минусы: строгий контроль, работа по инструкциям. Хотя, это кому как, конечно. Если человек по своей сути ленивый и не любит много работать, то здесь долго не задержится.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    С учетом того, как долго висят вакансии - уже как минимум несколько месяцев - и сколько потенциальных кандидатов может быть на такие сладкие условия, схема очевидна - постановка учета идёт за счёт соискателей, которые увольняются после первого же месяца или раньше, далее на такую сильную базу будет взято полтора недорогих сотрудника, которые поведут финансовый паровоз по созданным нами, лохами, рельсам. Потратьте месяц на задания, месяц на постановку учета, получите за это месячный оклад подмосковной уборщицы и сможете писать в резюме навык «иду к цели, как баран». Прошел все этапы отбора, начал работать. Все процессы в катастрофическом состоянии, стал наводить порядок. Сотрудничество прекратил после слов руководителя о том, что каждый сотрудник обязан участвовать во всех процессах и постоянно увеличивать прибыль компании, "нет новых идей - нет зарплаты".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Предполагаю, что такие задания, собранные с наиболее упорных соискателей, подготовят бесплатный финансовый отдел «под ключ». С первого дня работы на 16 часов в сутки неотрывного производства, имейте ввиду, и это за ставку ассистента, повторюсь. Если подумать, это упоминается и в вакансии, и в многочисленных видео. Но мы намёков не понимаем, потому что финансы на удаленке - редкость и это туманит наш разум обещанием уникальной работы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания Идеальный турник – современный интернет магазин полезных и качественных спортивных товаров.

    Чтобы получить информацию из достоверных источников , советуем прибегнуть к отзывам сотрудников компании, которые работали в Идеальный турник  или работают до сих пор. Именно благодаря отзывам о работе и фото сотрудников,  можно не ошибиться с вакансией и не разочароваться в ней в дальнейшем.

    Оценка компании Идеальный турник рассчитана на основе отзывов 80 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Идеальный турник занимает 670 место в рейтинге работодателей России.
    • 4,3
      Ужас
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,6
      Условия Труда
      1,2
      Возможность карьерного роста
      1,2
      Баланс между работой и личной жизнью
      5,1
      Oценка руководства
      2,4
      Атмосфера в коллективе
      4,8
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным