Идеальный турник

Крайнее неуважение к соискателям, а в видео все так красиво рассказывают. Согласна с мнением виктора - сайт сделан кое-как, в текстах ошибки, оформление товарных карточек неаккуратное, бестолковое. Им действительно нужен толковый контент-менеджер, а не школьник, который занимается этим сейчас. Финансовый менеджер, главный бухгалтер и финансовый директор - функционал идентичен, зп разная.
На какую бы вакансию вы не пришли, начинать вы будете с позиции ассистента уже работающего специалиста, при этом задачи у вас будут как по текучке, так и по автоматизации учета. Кстати, про автоматизацию - уже на этапе вводного задания необходимо создать регламенты и готовые тз по автоматизации.

Получила приглашение на прохождение тестового задания. Вначале нужно было посмотреть несколько видео длительностью около 1 часа, затем ответить на вопросы. На заключительном этапе необходимо было изучить сайт и внести предложения по его улучшению. На выполнение всего объема задания требуется около 3-4 часов. Было указано, что после проверки задания, hr напишет кандидатам.
Я все условия выполнила, но обратной связи так и не дождалась, а прошло уже 3 недели. На мой вопрос по поводу проверки задания полный игнор и со стороны hr, и со стороны кирилла.

И кроме пантов ничего нет (снова вернусь к этому, но вы это услышите не раз) да и вообще. Как жирное нечто, может содержать магазин спортивного оборудования. Ну помогите ему на лям выйти )страдает чувак). Не могу выявить ярких недостатков.

) до расчета заработной платы, переработки, неуважительное отношение директора (повышение голоса, насмешки, насаждение жизненной философии) - и всё это в лучшем случае за среднюю зарплату помощника бухгалтера. На данный момент не вижу недостатков. А (а это прям про эту ип) то ничего хорошего не получится. Кирилл (он жу создатель) ниrxчемный и никакой.
Ему главное понты - при совещании главное обозначить что он пьет кофе в старб***e, что он звезда. Главное вывести инет-магазинчик на лям в месяц (пока , как не тужится не получатся). Платит бабосы за инструкции по продажам - прям смешные основы.

, если свой отдел нормально собрать не может, при том, сколько в интернете отрицательных отзывов об этой помойке. Пройдите дальше, не теряйте время. Руководство компании настаивает на том, что за прибыль в компании отвечает бухгалтер-финансист, оплата труда полностью зависит от выручки. Поэтому, так как золотых гор компания не имеет, финансист не имеет зарплаты.

Кирилл данное сообщение прочел и промолчал. Далее я написал, что уже какой-то подвох есть, на видео вы сказали, что отвечаете на все вопросы и ни кого не оставляете без ответа, а тут просто игнорируете. Он просто молча кинул меня в чс и слился :) великолепный "генеральный директор" какой-то помойки, которая никогда не выйдет даже на уровень стартапа. Ребята, не ведитесь на пафосные, бесполезные видео.

Написал данному "директору" в вк, во всех видео, говорит одно и тоже "ребята, я всегда на связи и всегда всем отвечу. Ок, написал "кирилл здравствуйте. Я кандидат на должность контент-менеджера. " на что получил ответ: "ожидайте", ни здрасте тебе, ни досвидание.
Прошло 4 дня, пишу мол кирилл, уже 4й день тишины, hr в телеграмме не прочел даже сообщение, сколько еще ждать.

И я так не поняла, когда будет официальное трудоустройство. Ru по вакансии "контент-менеджер", дали какой-то глупый опросник, тестовое задание. Порадовало задание "заполните карточку товара в гугл таблице, так, как вы бы заполняли его на сайте". Сайт дешевка, работа "профи" школьника.
Просмотрел кучу мего пафосных видео, посмеялся. Отправил по задаче заполненную гугл таблицу с тестовым заданием, резюме в телеграм. Ждал 2 дня, тишина, даже не просмотрели.

Битрикс – он бесплатный в некоторых функциях. Очень много обещает, это звучит красиво, но на самом ли деле все так красиво. Итог: если интересно, пробуйте. У меня не вызвала доверия данная организация и слишком болтливый руководитель.
Рублей за то, что я не могу отслеживать свою работу по результату, это смешно. Если вы будете отчитываться каждый час, отчистите свой рабочий стол и создадите 1 папку «идеальный турник» и постоянно будете скринить свою работу. Складывается впечатление, что твой труд используют по максимально низкой стоимости или бесплатно.

И мне не 18 лет, когда я должна отчитываться по каждой минуте своей работы. А понаблюдав за компанией, у нее месяцами не закрывается вакансии. Конкретно мне не ответили ни на один вопрос на собеседовании. Как-то hr сказала, что я могу закрывать вакансии, какие хочу (5 линейных и 1 руководящую в месяц).
) вы в обучении же говорите, что должен быть запрос.