Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,8
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (246)
      0
      0
      22
      20
      204
    Сортировать:
    2
    Невыносимо
    У нас нет барьеров между руководителями и рядовыми сотрудниками. Барьеров небыло у иностранцев, а теперь на сотрудников смотр…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Самый большой минус этой компании-это отношение к людям. Моя начальница - женщина за 30 просто выживала меня с этого места. Не считая того, что она постоянно…>>. "компания икеа обладает уникальной корпоративной культурой.
    - да, это было, пока в магазинах иностранцы. Приоритет у них один - побольше выжать из работника и поменьше заплатить.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Прошла все мыслимые и не мыслимые обучения, в том числе длительный и очень дорогой для икеа тренинг за рубежом, строила своими руками все(по тем временам) магазины икеа в москве и других городах, без лишней скромности могу сказать, что проползала все московские магазины, вымеряя расстояние для расстановки оборудования. С иностранцами было работать легко и очень интересно, легко, я надеюсь,…>>. Проработал там пол года и чуть с ума не сошел. Во-первых, склад находится фиг знает где: когда едешь туда на служебном автобусе, ей богу складывается ощущение, что едешь на зону: проволока колючая, кордоны охраны. Но это не самире страшное, можете мне поверить.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Начал работать в компании с момента её открытия в самаре. По началу начальство очень радовало, но позже на места стали ставить лишь тех, кто умеет работать как робот - беспрекословно и не споря. Сама по себе компания не плохая (входит в пятерку лучших работодателей мира). Огроный привет маркину александру - после почли 6-летия (после открытия магазина икеа теплый стан) этот человек пришел и попросту уничтожил целый отдел - разогнал - кого -как кому-то чаевые пошли не в прок (это то, что сотрудники ингда зарабаывают, помогая людям собирать товар на складе - ведь склад самообслуживания и никто ни чем не обязан покупателям - чаевые являются актом дорой воли людей - и именно из-за них маркин александр уничтожил почти весь (на тот момент) отдел саммобслуживания. Хотелось бы поделиться своим мнением о работе в компании "икеа".
    Пришла туда одной из первых русских сотрудников.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Уберите вонючего, толстого, лысеющего придурка из руководства икеа бд, он все портит своим присутствием. Вам важно, чтоб у вас жопа чистая (вылизанная) была или продвигать ценности компании с мировым именем и 60 летней историей. Маленькая зарплата большой объем работы а именно по выходным постоянно менеджер подходит и выносит мозг своими тупыми придирками часто по зп "ошибаются" если так можно сказать не учитывают рабочие дни часы или вовсе урезают как и произошло, а работу в это время прибавляют. Контракт трудовой дали подписать аж при увольнении.
    Мед книжку при увольнении не отдали. Тут практически без конечно вещать можно но расскажу про одну красавицу которая умудрилась всего за 2 с небольшим месяца разогнать коллектив устоявшийся и не менявшийся в течении 3 лет(конечно увольнения были но не повальные)а сейчас со сменой руководителя из отдела сбежали(не вынесли работы с ней)то большинство которое отдало магазину по много лет и которым на каждом собрании говорили что вы лучшее в мире(но у вас плохие продажи :)и с легкостью подписывали заявления об уходе, переводе в другой магазин…>>. Как и везде есть свои крысы, но вопрос лишь в том чтобы их заранее распознать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Работала в икеа с момента строительства магазина. Отработали как на станке и выкинули за дверь как собаченку, когда надоела. Согласна с одним из ораторов, что с иностранцами работать именно работать легче. Они спраши вают работу и ты работаешь, личные отношения они отодвигают в сторону. С русскими доморощенными руководителями даже с образованием очень сложно, если ты не бегаешь и не заглядываешь им в рот бесконечно и не поддакиваешь только тому что им нравиться.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Сидите, распинаетесь во всю, про себя рассказываете все честно, а если у вас ещё и опыт работы, так вообще типа всё схвачено. Если ты послушный жополиз-подлиза тебя возьмут. Если ты человек со своим мнением, да и ещё, ясно даешь понять на собеседовании, что ты выбираешь компанию, а не она тебя, вам дадут…>>. Практически весь менеджерский состав- самодуры. Как хотят так и польют грязью, если у тебя какой-то личный мотив, и не можешь прийти на работу, тебе прям с сходу могут предложить написать заявление.
    Сектантов напоминают, если честно. Несоблюдение трудового кодекса полное.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Но это имеет и другую сторону: практически каждая недоросль считает, что она - личность, действительно…>>. Заработная плата высчитывается на основании почасовой ставки, у бухгалтерии и менеджеров есть реальная возможность изменить данные отработанного сотрудником времени в меньшую сторону. Переработки не оплачиваются под любым предлогом, вместо них - принудительные выходные, которые тоже не оплачиваются. Отношение к персоналу оставляет желать лучшего. Руководство магазина занимается "распилом" денег, выделенных на проведение праздников.
    При увольнении могут удержать часть…>>. То, что написано в положительном комментарии вам же боком может выйти.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    О планах на отпуск даже и не стоит задумываться, так как главное продать побольше, а переработки тебе не оплатят, дадут просто выходные(не оплачиваемые). Работая продавцом-морально настраиваешься перед выходом в магазин, что сегодня день пройдет спокойно, но чаще всего посетители любят слить всю накопившуюся злобу на персонал. То, что я хочу пояснить - это не отрицательное. Дело в том, что в икеа заимствованы некоторые принципы учения иноземного товарища хаббарда. Основное - восхваление личности каждого человека, даже если он абсолютно этого не заслуживает.
    Вот то, что мотивирует сотрудников на продуктивную, самозабвенную работу, а компании позволяет добиваться высоких результатов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Форма мешковитая- все одинаковые. Если работаешь с обеда- значит закончишь работу в 23-30- и соответственно должен еще успеть одеться выбежать и успеть на развозку и на метро. Было и такое что ловила попутки -метро закрыто. Работа продавца в отд питания тяжелая.
    Не ждите уважения к себе, к вашей личной жизни. Даже если ты берешь больничный-на тебя всех собак спустят что ты подводишь свой отдел и не являешься гибким сотрудником.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «IKEA» — основанная в Швеции нидерландская производственно-торговая группа компаний, владелец одной из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома. Юридическое название — Ingka. Основана в 1943 году в Швеции Ингваром Кампрадом. 

    Именно фото сотрудников и отзывы о «IKEA» предоставляют правдивые сведенья, помогают соискателю узнать актуальную информацию о работе в компании. Кроме того, мнения бывших и действующих работников, помогут удачно пройти собеседование, больше узнать о руководителях и управляющих, выявить качества, которые они хотят видеть в своих сотрудниках и убедиться в правдивости их слов и обещаний.

     

    Оценка компании IKEA | Икеа рассчитана на основе отзывов 246 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель IKEA | Икеа занимает 1973 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,8
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,7
      Условия Труда
      1,6
      Возможность карьерного роста
      3,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,6
      Oценка руководства
      0,7
      Атмосфера в коллективе
      3,5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным