Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,8
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (246)
      0
      0
      22
      20
      204
    Сортировать:
    1
    Невыносимо
    В отдел "сателлиты" или "сопутствующие товары" идти не рекомендую, тяжелый физический труд, люди срывают спины, будете паллеты тягать по всему магазину. Особенно, если вы девушки, они то там в основном и работают. На последующей встрече один из потенциальных руководителей (иностранец) позволял себе личные вопросы и комментарии, возраст, семейное положение, чуть ли ни с кем живешь. Просто ужас, давно не встреча такого хамства и просто неуважения, учитывая европейские законы о дискриминации по национальному и половому признаку. Как не стыдно, "господа представители компании ", ведь вы же являетесь "лицом компании".
    Сплетни никуда в россии не денешь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Негатива ноль, только от дома далековато). -хамоватый, высокомерный отдел кадров - когда уже кадровики научатся уважительно разговаривать с кандидатами. Везде одна и та же картина "синдром вахтера". :) много свободного времени вне работы - добро пожаловать.
    Какой уж там английский язык и спортзал, если только не спать:). Икеа- школа выживания, если вы мазохист- милости просим. Обычные сотрудники пашут как проклятые, постоянно слыша, что все плохо, херово продаете, ну это понятно - править чувство неполноценности да и зарплату поднимать не надо, раз в полгода бросят как кость 500-1000 рублей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Большинство руководящих сотрудником конченные люди, не понятно каким местом заняли эту должность. Ты можешь свою работу знать на зубок быть профи, но на должность выше(ту на которую ты метил) возьмут человека, грубо говоря, с улицы. В отделе персонала сидят некомпетентные люди, которых в серьезные компании не взяли бы, особенно среди них выделяется менеджер по персоналу дарья. Она абсолютно не соответствует занимаемой должности, с людьми обращается как с дерьмом, из магазина уходят даже те сотрудники, которые его открывали. Если в ближайшее время не заменят менеджера по персоналу, то скоро в икею никто, не захочет идти работать.
    Перерабатывать заставляют, но при этом за переработки не платят,…>>. Российские жополизы развратили недавно постоенную компанию в уфе, на руководящие должности выберают высокомерных особ, незнающих почти ничего, все опытные сотрудники просто бегут из компании, некому нехочется работать за маленькие деньги и проводить там дни на пролет, а всем обещали за успешную деятельность в компании повышение.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Он уже неоднократно расстался…>>. Менеджеры есть и хорошие и плохие, но большинство с промытыми мозгами, в основном их зп больше твоей раза в два (если не в три) и они об тебя стараются ноги получше вытирать, хотя говорят, что тебе тут и тут надо расти, но никак не мотивируют со стороны компании. Хотя указывают на недостатки. Но если ты попал на полную занятость. Работаешь за троих, на работе живешь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    В общем - если вы не жополиз и не ищете подработку вам там делать…>>. Компанию превратили в машину по продажам. Если сравнить расписание работы магазинов икеа где-нибудь в европе, то в основном почти все магазины не работают по воскресеньям. А это означает, что на нас - русских, делается основной бюджет европейских продаж.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Как директор магазина, алексей не только не умеет…>>. Скучная, однообразная работа, не требующая мозговой активности. Фактически структура магазина: директор -> 5 dh -> манагеры отделов. К тому же на теплые места садят кого-нить по блату.
    Как следствие расти особо некуда. Работы на з/п так же не влияет - проработав 2-3 года будете получать на 500-1500 больше чем новички.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Как директор магазина, алексей не только не умеет…>>. Скучная, однообразная работа, не требующая мозговой активности. Фактически структура магазина: директор -> 5 dh -> манагеры отделов. К тому же на теплые места садят кого-нить по блату.
    Как следствие расти особо некуда. Работы на з/п так же не влияет - проработав 2-3 года будете получать на 500-1500 больше чем новички.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Поздравляем вас с успешным прохождением телефонного собеседования и приглашаем на следующий этап отбора на ikea leadership…>>. Свинское отношение к промоутерам. Слишком много требований и обяательств, которые должны выполнять по правилам супервайзеры, но всё спихивается на промоутеров. Работать надо очень часто, если хочешь выходной-уходи, тебя никто не держит.
    Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, алексей колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин икеа-химки, который когда-то был первым и единственным в россии, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Про образование спросили…>>. Всё интересно по мере прохождения этапов отбора. Но: всё началось в сентябре 2013г. Ру объявление о начале набора кандидатов "ikea leadership program". Заинтересовало, направил сv, заполнил анкету (одну потом другую).
    Успешно выполнил тестирование. Прошел интервью в телефонном режиме.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Пришла на собеседование заполнила анкету и через минут 10 подошли 2 женщины. Стали внимательно изучать меня как шпионку такое ощущение что из карманов все повыворачивают. Претендовала на должность оператора колл центра с окладом 21 тысяча. Спросили замужем я или нет есть ли у меня дети и почему не замужем. Клево что не спросили трусы какого цвета.
    А то было такое ощущение что им интересно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «IKEA» — основанная в Швеции нидерландская производственно-торговая группа компаний, владелец одной из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома. Юридическое название — Ingka. Основана в 1943 году в Швеции Ингваром Кампрадом. 

    Именно фото сотрудников и отзывы о «IKEA» предоставляют правдивые сведенья, помогают соискателю узнать актуальную информацию о работе в компании. Кроме того, мнения бывших и действующих работников, помогут удачно пройти собеседование, больше узнать о руководителях и управляющих, выявить качества, которые они хотят видеть в своих сотрудниках и убедиться в правдивости их слов и обещаний.

     

    Оценка компании IKEA | Икеа рассчитана на основе отзывов 246 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель IKEA | Икеа занимает 1972 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 2,8
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,7
      Условия Труда
      1,6
      Возможность карьерного роста
      3,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,6
      Oценка руководства
      0,7
      Атмосфера в коллективе
      3,5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным