IKEA | Икеа

Высшее руководство в ростове просто не поддается описанию. Стадо лизоблюдов, шестерок и реально моральных уродов. Особенно отличается так назывемый "начальник" отдела продаж дмитрий. Непонятно, как человек с таким поведением, высокомерностью, заносчивостью и не сильно высоким интеллектом занимает такую позицию.
На прошлой неделе он позволил себе оскорбить моего коллегу прямо в торговом зале при покупателях. И это не в первый раз, как говорят. Я еще работаю в этой компании, но уже начал…>>.

Беспалова алена старший сотрудник, который относится ко всем паралельно, ходит и постоянно что то орет, матерится, как ее там держат. Постоянная тикучка, увольте рыжую и матершинницу. Наберите нормальных грамотных сотрудников. Оклад маленький, грубо говоря на руки я получал всего 18000, при полной занятости а когда устроился всего 13000.
Да были повышения но как видите маленькие. Стабильность да, зарплата всегда во…>>.

Несмотря на то, что в компании активно пропагандируются западная культура и ценности (которые я считаю правильными), в самой компании то работают русские и руководители тоже русские. Нет повести печальнее на свете, чем русский менталитет в европейской компании. Экономят на зарплате, однако во всем остальном - полнейшее разгильдяйство. У большинства сотрудников нет мотивации к работе, лишь поесть/покурить и получить за отработанные часы деньги.
Тем не менее находятся и карьеристы. Пе ровно и ничего не делает. Не знаю кто ее туда поставил, но карону она держит припиваюче.

Администрация компании ооо "икеа дом", hr (особенно горячо любимая галина мисник), отдел продаж, отдел comin в лице очень уважаемой и обожаемой юлианы, екатерины, п аллы -стадо лизоблюдов, шестерок и двуличных моральных уродов. Здоровья вам всем, счастья в личной жизни и всегда надежную шестерку под боком, подлизать, сдать, да и просто возможно вырасти на собственном говне и желчи. Компания икеа для меня всегда была примером отличного работодателя, который относиться к работнику с уважением…>>. Компания обещала золотые горы участникам программы ikea leadership program, в итоге по прохождению программы, которая кстати говоря не принесла ничего нового и не дала полезных знаний, мне и многим другим менеджерам стажерам предложили остаться поработать в компании на должности продавцов.
Это такой новый способ рекрутинга персонала. Зарплата неконкурентоспособная - всего 30000 в то время как аналогичные программы других компаний предлагают участникам около 50000. Остались только негативные впечатления.

Сюда, как в помойную яму сливали самых ублюдочных. Надо отдать должное роберту, что магазин значительно преобразился, однако его неуважение к штату сотрудников и нежелание их развивать удивляет. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой. Компания теряет тот самый знаменитый ikea values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги.

Кидаются как слепые на все подряд, но все равно ничего не выходит. Увольняют всех подряд, в начальники смен никто не хочет идти, потому…>>. Культивируют стукачество (мало кто пытается вообще решить вопрос, основная затея при возникновении спорной ситуации раздуть ее, вывернуть и поскорее разнести всем). Скандалы, интриги, расследования:) руководители в ростовском отделении всегда отличались мразотностью.

Складывается мнение, что нет никому дела до фабрики в есипово. Уже два года происходит полная неразбериха, постоянные изменения, странные назначения некомпетентных начальников, которые не знают что надо делать и которых потом увольняют. График изменили с 12 часового на 8 часовой, при этом постоянные переработки. Не успевают с планом, не знают что делать.

Продажи увеличиваются а вот колличество сотрудников что то не особо. Если заболел сотрудник готовься работать за него или чио будешь работать 6 дней и 1 выходной в пиковые месяца,…>>. Хотела устроится на работу так как учусь на заочном, а в сменном графике удобнее всего совмещать учебные сессии. Проходила собеседование с девушкой из отдела кадров (к сожалению имя я не запомнила).
Сначала все шло по стандартной схеме, но потом начались странные вопросы почему до этого я не работала как будто люди должны начать пахать уже с рождения. Девушка всю вторую половину собеседования пыталась доказать мне, что я лентяйка.

На собраниях магазина тебе показывают слайды, с улыбкой рассказывают про светлое будущее, но то, что тебя заставили на него прийти к 7 утра после вечерней смены (когда домой ты приехал только в полпервого ночи), об этом никто никому не скажет. В этом вся икеа: на словах - корпоративные ценности, улыбчивые менеджеры, прекрасные перспективы, а на деле - никому нет дела ни до кого, неадекватные количеству сотрудников объемы работ,…>>. Минусы можно отметить только в планирование расписания работников, порой кажется оно составляется с закрытыми глазами с мыслями " и так прокатит". И всё это далеко не за огромные деньги.
С каждым годом все хуже работать в данной компании, урезают служебный транспорт и все чаще приходитьс пользоваться общественным. Часы работы магазина все увеличивают (уже до 2 ночи и думаю это не предел) все беспокояться как побольше прибль получить не думая о сотрудниках в какое время им приходиться возвращаться домой.

В каждом отделе, между собой ребята дружны, но это только в своих отделах. Могу еще добавить , что после работы ты чувствуешь себя как выжатый. Компания хорошая, я бы сказала замечательная, только мешает ей наш менталитет. В россии каждый сам за себя и в других видит ттолько конкурента, к сожалению. Зп неадекватна тому, что ты делаешь.