Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,8
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (246)
      0
      0
      22
      20
      204
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    Высшее руководство в ростове просто не поддается описанию. Стадо лизоблюдов, шестерок и реально моральных уродов. Особенно отличается так назывемый "начальник" отдела продаж дмитрий. Непонятно, как человек с таким поведением, высокомерностью, заносчивостью и не сильно высоким интеллектом занимает такую позицию.
    На прошлой неделе он позволил себе оскорбить моего коллегу прямо в торговом зале при покупателях. И это не в первый раз, как говорят. Я еще работаю в этой компании, но уже начал…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Беспалова алена старший сотрудник, который относится ко всем паралельно, ходит и постоянно что то орет, матерится, как ее там держат. Постоянная тикучка, увольте рыжую и матершинницу. Наберите нормальных грамотных сотрудников. Оклад маленький, грубо говоря на руки я получал всего 18000, при полной занятости а когда устроился всего 13000.
    Да были повышения но как видите маленькие. Стабильность да, зарплата всегда во…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Несмотря на то, что в компании активно пропагандируются западная культура и ценности (которые я считаю правильными), в самой компании то работают русские и руководители тоже русские. Нет повести печальнее на свете, чем русский менталитет в европейской компании. Экономят на зарплате, однако во всем остальном - полнейшее разгильдяйство. У большинства сотрудников нет мотивации к работе, лишь поесть/покурить и получить за отработанные часы деньги.
    Тем не менее находятся и карьеристы. Пе ровно и ничего не делает. Не знаю кто ее туда поставил, но карону она держит припиваюче.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Администрация компании ооо "икеа дом", hr (особенно горячо любимая галина мисник), отдел продаж, отдел comin в лице очень уважаемой и обожаемой юлианы, екатерины, п аллы -стадо лизоблюдов, шестерок и двуличных моральных уродов. Здоровья вам всем, счастья в личной жизни и всегда надежную шестерку под боком, подлизать, сдать, да и просто возможно вырасти на собственном говне и желчи. Компания икеа для меня всегда была примером отличного работодателя, который относиться к работнику с уважением…>>. Компания обещала золотые горы участникам программы ikea leadership program, в итоге по прохождению программы, которая кстати говоря не принесла ничего нового и не дала полезных знаний, мне и многим другим менеджерам стажерам предложили остаться поработать в компании на должности продавцов.
    Это такой новый способ рекрутинга персонала. Зарплата неконкурентоспособная - всего 30000 в то время как аналогичные программы других компаний предлагают участникам около 50000. Остались только негативные впечатления.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Сюда, как в помойную яму сливали самых ублюдочных. Надо отдать должное роберту, что магазин значительно преобразился, однако его неуважение к штату сотрудников и нежелание их развивать удивляет. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой. Компания теряет тот самый знаменитый ikea values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Кидаются как слепые на все подряд, но все равно ничего не выходит. Увольняют всех подряд, в начальники смен никто не хочет идти, потому…>>. Культивируют стукачество (мало кто пытается вообще решить вопрос, основная затея при возникновении спорной ситуации раздуть ее, вывернуть и поскорее разнести всем). Скандалы, интриги, расследования:) руководители в ростовском отделении всегда отличались мразотностью.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Складывается мнение, что нет никому дела до фабрики в есипово. Уже два года происходит полная неразбериха, постоянные изменения, странные назначения некомпетентных начальников, которые не знают что надо делать и которых потом увольняют. График изменили с 12 часового на 8 часовой, при этом постоянные переработки. Не успевают с планом, не знают что делать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Продажи увеличиваются а вот колличество сотрудников что то не особо. Если заболел сотрудник готовься работать за него или чио будешь работать 6 дней и 1 выходной в пиковые месяца,…>>. Хотела устроится на работу так как учусь на заочном, а в сменном графике удобнее всего совмещать учебные сессии. Проходила собеседование с девушкой из отдела кадров (к сожалению имя я не запомнила).
    Сначала все шло по стандартной схеме, но потом начались странные вопросы почему до этого я не работала как будто люди должны начать пахать уже с рождения. Девушка всю вторую половину собеседования пыталась доказать мне, что я лентяйка.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    На собраниях магазина тебе показывают слайды, с улыбкой рассказывают про светлое будущее, но то, что тебя заставили на него прийти к 7 утра после вечерней смены (когда домой ты приехал только в полпервого ночи), об этом никто никому не скажет. В этом вся икеа: на словах - корпоративные ценности, улыбчивые менеджеры, прекрасные перспективы, а на деле - никому нет дела ни до кого, неадекватные количеству сотрудников объемы работ,…>>. Минусы можно отметить только в планирование расписания работников, порой кажется оно составляется с закрытыми глазами с мыслями " и так прокатит". И всё это далеко не за огромные деньги.
    С каждым годом все хуже работать в данной компании, урезают служебный транспорт и все чаще приходитьс пользоваться общественным. Часы работы магазина все увеличивают (уже до 2 ночи и думаю это не предел) все беспокояться как побольше прибль получить не думая о сотрудниках в какое время им приходиться возвращаться домой.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    В каждом отделе, между собой ребята дружны, но это только в своих отделах. Могу еще добавить , что после работы ты чувствуешь себя как выжатый. Компания хорошая, я бы сказала замечательная, только мешает ей наш менталитет. В россии каждый сам за себя и в других видит ттолько конкурента, к сожалению. Зп неадекватна тому, что ты делаешь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «IKEA» — основанная в Швеции нидерландская производственно-торговая группа компаний, владелец одной из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома. Юридическое название — Ingka. Основана в 1943 году в Швеции Ингваром Кампрадом. 

    Именно фото сотрудников и отзывы о «IKEA» предоставляют правдивые сведенья, помогают соискателю узнать актуальную информацию о работе в компании. Кроме того, мнения бывших и действующих работников, помогут удачно пройти собеседование, больше узнать о руководителях и управляющих, выявить качества, которые они хотят видеть в своих сотрудниках и убедиться в правдивости их слов и обещаний.

     

    Оценка компании IKEA | Икеа рассчитана на основе отзывов 246 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель IKEA | Икеа занимает 1973 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 2,8
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,7
      Условия Труда
      1,6
      Возможность карьерного роста
      3,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,6
      Oценка руководства
      0,7
      Атмосфера в коллективе
      3,5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным