Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,8
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (246)
      0
      0
      22
      20
      204
    Сортировать:
    Москва
    24.10.2020
    3
    Немыслимо
    По выходным обслуживание 10000-12000чел и поэтому работают 5 поваров, если в будние до 2-2, 5 тыс надо обслужить-1 повар. Не смотря на прекрасную философию и цель компании, все портится российским менталитетом и местечковостью. Сначала думал, что кажется но в реальности понял что 80% менеджеров идеальные тупицы с большой буквы. Удивительные бредовые басни про отношение к сотрудникам остаётся в основном только на словах и вспоминают об этом только перед проверкой или войсом (опрос сотрудников). Планы развития сотрудников это отдельная тема, минимум половину можно отсылать задорнову или петросяну в зависимости от интеллекта…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.10.2020
    1
    Немыслимо
    Приехала, искала несколько минут, куда пройти. Пыталась дозвониться, трубку не брали. В итоге охранник в тц объяснил, как пройти. Мне сказали подождать, и вышла девушка, менеджер по кадрам.
    Она предлагала и полную, и частичную занятость на выбор. После чего мне сказала, что сейчас с вами смогут побеседовать менеджеры. В основном работает молодежь до 35(про отдел питания) приглашали как полная занятость 5/2 с плавающим выходным там допустим субботу, пятницу.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.10.2020
    4
    Немыслимо
    Все карьеры строиться на знакомствах и если глубоко лижешь. Очень странно, что постоянно…>>. Застал я и вышеупомянутого сотрудника. C открытия магазина остались только два человека - это светлана микова и ее подруга дилара еникеева.
    Все остальные дх менялись и даже не раз, кого то убирали, кто то сам уходил. А эти "девочки" сидят там очень долго. В их же компанию попадают те же алина, лиана и елена…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.10.2020
    1
    Немыслимо
    Ценность данного видеоматериала никакая,…>>. Обещают помочь в развитию, зарплате. А руководители высшего звена, начальники отделов, так вообще сотрудников не считают за людей. Ходят целыми днями чай пьют и заседание свои проводят.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.10.2020
    1
    Немыслимо
    Зарплата маленькая у обычных сотрудников, у начальников от 60 тысяч на испытательном сроке. Заседают целыми днями на собраниях и вебоксах, делая вид, что решают глобальные вопросы, на самом деле просто убивают время. Пашут не покладая рук и ног за свою копеечку и получают нагоняи от тех самых "занятых" начальников. На собеседовании присутствовало порядка 25-ти человек. Всех рассадили за пять столов и началось представление.
    Далее был показан недоролик снятый каким-то сотрудником, как он приходит на работу, как переодевается и ходит по всей икее, пристаёт ко всем с вопросом почему им всем так нравится здесь работать, на что получает ответ в стиле -- "потому-что".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.10.2020
    1
    Немыслимо
    Затем же с приходом нестабильной экономической ситуации поменялась идеология и вышестоящему руководству (не иностранцы, очень важный момент) стало абсолютно плевать на других, лишь бы свою пятую точку прикрыть, а не заниматься реальным исправлением ситуации и повышать показатели. И вот несколько пунктов, почему…>>. Поначалу я просто влюбилась в эту компанию. Но постепенно розовые очки начали съезжать и упали прямо в овраг неоправданных надежд.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.10.2020
    2
    Немыслимо
    Менеджеры это и есть отрицательные стороны этой компании, могила и барсукова разрушают команду fs, многих пацанов загнали под каблук, боятся слово против сказать, процветает доносительство, менеджеры переходят на личности, с морально слабыми людьми, сильных пытаются убрать. В итоге потратил время впустую. Начинал с обычного сотрудника и со временем дорос до позиции менеджера. До 2017 года в компании были ценности.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.10.2020
    0
    Немыслимо
    Потом, как ни странно, вам всё же перезванивают, и не обозначая конкретных причин, что противоречит трудовому законодательству, говорят, что вы нам не подходите. А ещё на этом бесполезном собеседовании с вас собирают в анкетах паспортные данные, ещё не приняв решения о трудоустройстве. Вот вам и международная компания. Директор который во всем полагается на начальника отдела кадров (не имеет своего мнения ни о чем), а начальник отдела кадров - света - человек который думает что ей все простительно (пока так и происходит).
    Светлана микова - постоянно лезет в процессы в которых сама ничего не понимает и пытается научить менеджеров как работать. Постоянно их упрекает - что они не работают со своими сотрудниками. При этом только за последний год из ее же отдела 1 сотрудница сбежала в другой отдел, другая уволилась…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.10.2020
    0
    Немыслимо
    Заставляют этим заниматься, как сопляков сразу после института, коих на собеседовании было большинство, так и взрослых опытных людей. На какое только унижение не пойдёшь ради работы. После следует приглашение по одному в кабинет для личного общения с кадровиком, где она якобы с интересом вас слушает и записывает пожелания, расплывчато, как и по телефону, отвечая на ваши вопросы. Поскольку ещё одно собеседование должно пройти с непосредственным руководством.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    24.10.2020
    4
    Немыслимо
    Казалось бы, что можно делать два часа при коллективном собеседовании. На вас hr соплячка будет отрабатывать свои рабочие часы, а информации, за которой приехали, так и не получите. Сначала идёт никому неинтересная презентация (какое мне дело до истории конторы, а если дело и есть, то всё можно прочесть и дома). Потом делят на группки человек по 5 и предлагают сыграть в игру по сортировке предметов, которые мы бы взяли с собой на плот при кораблекрушении. Они так якобы отбирают лидеров и активных соискателей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «IKEA» — основанная в Швеции нидерландская производственно-торговая группа компаний, владелец одной из крупнейших в мире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома. Юридическое название — Ingka. Основана в 1943 году в Швеции Ингваром Кампрадом. 

    Именно фото сотрудников и отзывы о «IKEA» предоставляют правдивые сведенья, помогают соискателю узнать актуальную информацию о работе в компании. Кроме того, мнения бывших и действующих работников, помогут удачно пройти собеседование, больше узнать о руководителях и управляющих, выявить качества, которые они хотят видеть в своих сотрудниках и убедиться в правдивости их слов и обещаний.

     

  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 2,8
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,7
      Условия Труда
      1,6
      Возможность карьерного роста
      3,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,6
      Oценка руководства
      0,7
      Атмосфера в коллективе
      3,5
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным