Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,3
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (542)
      0
      0
      82
      59
      401
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Все настроения на работу сбивал топ-менеджмент. К сожалению рыба всегда гниет с головы и ситуация ухудшилась. Если вы готовы раз в неделю терпеть набеги территориального управляющего,…>>. Нету положительных я вообще не понимаю почему я была приглашена 2 раз на собеседование и мне 2 раз отказали я не обязана тратить свое время на вас если уж пригласили 2 раз то с положительным результатом а не повторно с отрицательным, если человек полный и не одевается в ваших бутиках это не значит что он не активный, не целеустремленный и не какой либо другой вы должны судить не по виду а на деле посмотреть, вы с такими критериями принятия на работу не когда не найдете себе идеальных работников.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Зарплата оставляет желать лучшего. Но её обещали повысить)объем работы действительно большой. Есть переработки, но они оплачиваются. Но самый большой минус это не постоянность коллегтива.
    Каждый раз приходится привыкать к новым менеджерам, а у них как известно разные подходы к работе(. Я пришла в компанию с очень хорошим багажом знаний. После ухода управляющей, работа стала просто невыносимой.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Иногда кажется что менеджерам больше…>>. Это что-то небывалое) надо было оставаться. - недоставляют регулярно отработанные часы - не проставляют часы если ты задерживаешься после 22:30(то есть работаешь бесплатно) - работая в вечер по 5-6 часов перерыв 15 минут - столовая и раздевалка совместно с охранниками(всё общее) - график выставляют как хотят - средняя зп 14 000 - постаянно какие то фрики и колхозные беззубые новые сотрудники приходят - постоянно требуют переработать и выйти в свой выходной - совмещаешь 5 должностей сразу:кассик. Так еще я должна после закрытия магазина закрыть все кассы и сделать отчет в испанию, а если раньше освобождаешся , убирать шмотки которые весь день ни кто из консультантов не разбирал а сидели на складе прохлождались, блогодаря нам они раньше домой уходили)а…>>. Пока не получила зарплату, но стараюсь работать как можно больше по возможности, что бы порадовать ноги, которые иногда побаливают.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Поехала на собеседование в высокие башни на международной. В течении 2 часов заполняли кучу бумаг, причем объясняли очень мутно и странно как их заполнять. Первый рабочий день был не выносим. Первое на что обращаешь внимание это менеджер магазина. Их в основном с улицы берут, своих выращенных 40% если не меньше.
    Менеджеры мнят себя королями вселенной ругаются по пустякам, достают тупыми вопросами из серии "а что ты сейчас делаешь. " мягко намекая что работать можно быстрее (хотя иногда нереально успевать пересчитывать вещи и складывать их одновременно пропуская следующего человека туда, а если не повезет еще и разносить ее по залу).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    И весь наш коллектив развалился из-за менеджера нашего. Во-первых как мы потом узнали девушку взяли без опыта, работала она где попало и кем попало, долго не задерживалась. Во-вторых она быстро из позиции друга и наставника превратилась в девушку с короной " я лучше всех, я тут командую". Началось самоуправство по её законам, нас держала до поздна 1-2 ночи, не проставляла нам часы, дневные исправляла и за нас росписывалась, заставляла по любому поводу писать…>>. Устраивалась я работать продавцом-консультантом , но из-за невнимательности подписала бумаги и устроилась на должность продавец-кассир.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Проработала там сначала в ойшо, ушла, но так сложились обстоятельства, что пришлось вернуться в страдик. Больше всего поражает то, что кампания себя позиционирует, как предлагающую гибкий график для студентов. Он заключается в том, что менеджер будет тобой закрывать все дыры в расписании - ведь ты говно и никто. Что касается коллектива - кассиры,…>>.
    Но как говорится рыба гнеет с головы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Полное несоблюдение субординации директором магазина, это цербер без привязи. За любые косяки-объяснительная. 3 объяснительные-увольнение. Да, ее тоже можно понять, но товарищи, унижать человека, это самое последнее.
    Думаю об увольнении, после очередного закипания страстей. Ирина, работайте над своим поведением, вы руководитель, а не директор зоопарка. Я просто в шоке от данной кампании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Неплохо было бы если была бы…>>. Маленькая зп, но говорят повысили;). *конечно работать тяжело, но - никто не запрещает, расти по карьерной лестнице, становись менеджером и будешь руководить процессом. Не бывает так чтобы ничего не делать, работать когда хочешь и при этом хорошо получать - чем то надо жертвовать.
    Да, и ноги иногда болят и голова разрывается от потока информации. *иногда работа 7 дней в неделю - приходится кого -то выручать, подменять, иногда выходить на поставку - но никто не принуждает, если ты хочешь помочь своей команде и при этом подзаработать…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Была нехватка отработанных дней, их было 20, в расчетнике 18, позвонили в офис узнать, девушка на линии немного замялась и спросила, сколько часов написано, сказали сколько, она молвит, что это количество часов как раз и равно 20 отработанным дням, а цифра 18- ошибка. Что касаемо менеджеров (так как много отзывов отрицательных). Ребята, отдавайте себе отчет в том, что менеджеры - это люди которые ответственны за вашу работу, и функционирование магазина в целом. А так как многие ребята, порой путают отдых с работой, приходиться иногда не в самой приятной форме…>>. 30 уехать тяжело, такси разрешают только в дни поставки, и то только на одного человека, если менеджер на машине, то обычно заказывают для кассира, а так особо не волнует как ты доберешься до города.
    Сейчас у нас 5 фуллов и не хватает часов для кассиров, соответсвенно зп меньше (перед сейлом работали по ночам, так как не успевали. Форма просто ужасная с надписью на спине "для вашего обслуживания" по мне как то унизительно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Про то, что я должна лично закрывать карту мне никто ничего не говорил. За годовое обслуживание карты. Я было, мягко говоря, удивлена. Какое годовое обслуживание. Я пользовалась это картой всего один раз в жизни, когда…>>.
    Начнем с любимого: зарплата за 1, 5 года сложилось стойкое мнение, что бухгалтерия у них мягко говоря серая, если не черная.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Индитекс» — испанская компания, владелец крупных сетей магазинов, мировой лидер в сфере розничной торговли одеждой. Полное наименование — Industria de Diseño Textil Sociedad Anónima. Штаб-квартира — в городе Артейхо (Галисия, Испания). Громкое имя не значит лучшее качество, так ли это, вы сможете понять после оценки отзывов клиентов и работников о компании «Индитекс». На данном сайте также можно ознакомиться с фото сотрудников и магазинов. 

    Оценка компании Inditex рассчитана на основе отзывов 542 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Inditex занимает 1483 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3,3
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,5
      Условия Труда
      1,4
      Возможность карьерного роста
      2,8
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,5
      Oценка руководства
      5,2
      Атмосфера в коллективе
      2,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным