Инфосистемы Джет

" я отвечаю, что можно обсудить условия и тогда уже станет понятно. Далее начинается вообще уже сюр.

Вот и думайте: наниматься в "джет". Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Не осведомившись, удобно ли мне говорить, начинают с ходу телефонное анкетирование. Отвечаю, что ищу работу пиарщиком в it-сфере.
"ой, а у нас так сложно работать, - вещает девушка. - вы уверены, что справитесь.

Как хотелось продолжить там работать. -отчеты за каждый потраченный час рабочего времени. Благо проверяют их исключительно формально и заполнять можно раз в месяц. -не очень согласованное взаимодействие между департаментами. Жирный "минус" - серая зарплата, со всеми вытекающими последствиями.

Руководство сваливает всю работу на подчиненных. Отношение к сотрудникам, особенно к помощникам менеджера. Нет карьерного роста, если ты не сын/дочь директора подразделения. Премиальные выплаты раз в год, и те урезанные.

Это нишевая компания, фокус на иб и вычислительное оборудование. Каких-нибудь колл-центров, вкс, больших цодов, особенно сегодня популярных модульных, сетей, внедрения epr и еще очень много чего вам не будет. Премия - по факту за вычетом всех пресейлов и всего, что можно приплести, окажется меньше в 1, 5 раза обещанной. Окладная часть - черная, которую не понятно когда выплачивают. Для продавца пресейл платный (вычитают с маржи), что в принципе также есть в ряде других больших интеграторов,…>>.
К кроме меня, начальника флешек и магнитиков, никто в этой работе ничего не смыслит и даже не может смыслить)…>>.

Отдает легендой-заманиловкой. Офис средненький, по крайней мере, местоположение, здание, лифты, рисепшн - это все на троечку, не выше (экстаз в других сообщениях на эту тему мне не понятен - слесари что ли из глубинки пишут. Сейчас в промозонах бц лучше и их очень много. Очевидно, что на этом экономят. С точки зрения имиджа и оформления все…>>.

На второе собеседование буквально вытащили, наврав, что уже готовы делать оффер и технической части не будет. И любопытство стоило мне…>>. Мне сказали, что компания отлично себя чувствует и растет в 2015-2016. Но вакансий мало и много отзывовов о сокращениях, поэтому не поверил.

В целом ощущение общей совковости. Офис на 2 с большой натяжкой, везде тесно, лифты на 2-3 человек, узкие коридоры, ощущение совка и промзоны. Зарплата серая, дмс нет (выплаты какие-то на 15 тыщ по чекам это не дмс, господа, стыдитесь). Технические собеседования даже слов нет какой бардак, время чужое не уважают совсем.

В итоге я так просидела с этой девушкой 50 минут. Минут 5 она рассказывала о компании, потом, чтобы заполнить тишину, спрашивала меня о моем опыте, хотя она даже не знала, какие конкретно обязанности подразумевает эта должность. Как вообще можно сосредоточиться в такой обстановке. Проводила собеседование малолетка, задавая много некомпетентных вопросов.
Тебе еще учиться и учиться. Обязанности и сам процесс работы толком не объяснили, все вокруг да около, нет точностей. Убила только время (2 часа) , заставили проходить идиотский тест на логику и внимательность.

Выдержан в «заводской» манере, эдакое режимное предприятие: входы в каждую щёлочку по пропускам. Зато длинный коридор позволяет совершать променады и выгуливать…>>. Hr оксана пригласила на собеседование, сама на него не явилась. Меня встретила другая девушка, которая совершенно ничего не знала о данной вакансии, и сказала, что она расскажет мне о компании, пока я буду ждать заместитель руководителя отдела маркетинга.