Инфотелл

Так как она 2 дня занималась своими делами и ей не было до нас (нас было двое стажирующихся). Последней каплей стало: при поступлении на стажировку мне сказали что тот кто работает…>>. Первое, что приходит на ум - тотальный не профессионализм сотрудников. Всем буквально на всё "насрать", "насрать" на заказчиков, "насрать" на работников. На руководящие должности повышают маргиналов, лижущих зады приезжающему руководству (кто не в курсе, политика компании такова, что руководитель площадки работает на этой самой площадке не более 4-6 месяцев, а потом его отшивают и лишают всего и вся, это на заметку желающим).

Такие фразы, например: "не надо ныть" или "если ты слабак, никто не виноват" и все в подобном духе, попахивает простой агитацией со стороны руководства, которого многие минусы работы простых операторов не касаются. Я работала больше 3х месяцев и за все это время не смогла заработать обещанных денег. Обещают на руки 12 000, но не все так хорошо. Во первых, периодически бывают глупые претензии по качеству звонков. На второй день стажировки, мнение стало менятся колосально об этой компании.
В этот и третий день меня стажировала лена, сказала бери читай ( и я читала весь второй день - это не дело, просто ей до меня не было времени), на третий день я опять читала пол дня и только с обеда она сказала чтобы я начинала прозванивать людей.

Кидают по зарплате очень сильно, по премиальным, больничным, отпускным и даже окладу, запутывают систему выплат так, что разбираться не хочется, потому что ничего не докажешь. Час практически всегда стоил очень дёшево, аж смешно. Вообще компания и деятельность рассчитана на людей, которые позволяют себя кидать и выставлять дураками, как только уходишь от туда, так сразу тебя не с такой фальшивой…>>. И из такой замечательной конторы сотрудники уходят. Стараются выстраивать нормальные отношения, но от сплетен ни кто не защищен.
Офис обшарпанный, тесноватый. Много я посмотрела отзывов и могу сказать, что многие из них чистая "вода".

Не знаю, кто и когда пил поду минеральную в кулерах. С зарплатой вообще сказочно. Ушел серединцев, , и зарплаты стали падать. Новые руководители практически ничего не решают.
Организованность очень слаба.

Иногда бывают трудности, как и в любой работе, но они не значительные. Единственная трудность то, что иногда бывает очень много работы, но зато потом и зарабатываешь больше. С момента переезда на новое место работать стало оочень неудобно. Мало места, операторы сидят в душных комнатах, тесно, шумно, наушники с одним рабочим ухом, перемотанные скотчем.

- ответ моего непосредственного руководителя: все вопросы в бухгалтерию. Ответ бухгалтера: нет денег. - в моем отделе координации (поддержки текущих клиентов) так же есть…>>. Когда руководитель отдела продаж распухнет настолько, что перестанет пролезать в двери, а лифт с ней будет останавливаться и стальной трос лопаться - компании, пожалуй, придётся переезжать снова.

Есть свои минусы, но их не много. В частности, здесь надо работать, а не просто просиживать штаны. - "серая" зарплата - структура в компании скорее "горизонтальная", чем "вертикальная", так что развиваться можно скорее переходя из отдела в отдел, чем вырастая в должности. - задержка по зп несколько месяцев (платят мелкими кусками официальную часть и не известно когда заплатят "неофициалку").
- при увольнении по собственному желанию серую часть "забывают" выплатить.

В любом случае спасибо за честность. Отрицательных сторон много не считая зп, люди которые давно работали почти с открытия просто взяли и уволили. На новые должности обучает хороших операторов руководитель площадки но потом этот же руководитель говоит, что человек не может занимать это место. Сам же руководитель за спиной опускает своих подчинных. Надеюсь что скоро в влг закроют офис так как много есть мест где лбди могут зарабатывать и развиватся.
А с инфотелла просто увольняют не за что и не по закону. Если вас уволили без предварительного…>>.

Все бубнят, что- то едят, обсуждают свой рабочий день или подруг настолько громко, что сосредоточиться на своей работе вызывает огромную трудность. При увольнении сотрудников просто таскают за нос , и, чтобы…>>. , если ты передумаешь там работать раньше чем через 2 месяца (ещё наверняка найдут за что баллы списать, то есть стажировку просто сделают тоже неоплачиваемой). Инструктор по обучению анна иванова сама безграмотная, заставляет говорить телемаркетинг и каталог, хотя по правилам русского токового словаря правильно каталог, а телемаркетинг можно и на "а" и на "е" ударение делать, но , если назовёте не так, вам в работе снимут…>>. Сегодня было внеочередное собрание, руководительница сообщила что компания уже несколько месяцев работает в "минус" из-за этого задержки по зп и сокращения среди операторов.
Так что: "необходимо с мужеством терпеть это нелегкое время".

Я прочитал отзывы ниже, лично я, за 2 с лишним года работы там и половины того, что написано не заметил. Это не наезд - я не держу ни на кого зла, пусть это выглядит, как рекоммендация. Во первых, то что многих толковых ребят зачастую отпугивает - это задержки с зарплатой…>>. Непрозначность действий начальства.
Супервизор может с лёгкостью за спиной обсуждать своих сотрудников. Новеньким кидают очень сложные проекты, по которым в принципе даже не работают сотрудники , которые уже давненько имеют связи с супервизором.