Intelsib

Людей могут легко уволить (неважно сколько проработал), если не увидят в…>>.

Открытый офис без перегородок - удивительно, как там люди работают. Компания не плохая, но текучка среди менеджеров и аккаунтов серьёзная, особенно в новосибирском офисе. Из минусов - компания региональная, практически полность черная зарплата, с другой стороны все финансовые выплаты выполняли. Сейчас набирают персонал на разные вакансии.
Зарплата, указанная в описании вакансий - завышенная, как впрочем и в других компаниях. Оклады небольшие, льгот абсолютно никаких.

А не вводить людей в заблуждение. Отправила в компанию свое резюме после чего мне позвонила менеджер по персоналу. На мой комментарий о том что возможно мне может не понравиться у них или я их в чем- то не устрою ответила что тогда нам , скорее всего, не стоит продолжать беседу). Обучение вроде бы объемное и длительное, но бестолковое - даже через несколько месяцев работы ты не знаешь, как решать подавляющее большинство проблем. Компания не в состоянии выполнять многие из взятых на себя обязательств, зато с клиентов требует все больше и больше.
Невозможно полностью отвечать за собственную…>>. Абсолютное отсутствие обратной связи после собеседования.

Новое руководство крайне непрофессионально, как в сфере продвижения, так и в сфере управления людьми. На протяжении года люди утекают пачками, потому, что не выдерживают этих экспериментов с мотивацией. После работы в этой компании есть ощущение, что ты в соковыжималке побывал. С людьми расстаются некорректно.
В 2014 году уволилось около…>>. В заголовке позиционируют вакансию как "менеджер отдела продаж без поиска клиентов/менеджер отдела продаж по входящим заявкам", по факту оказывается , что поиск все таки возможно нужен, хоть и не всегда. Так почему бы изначально это и не описать в вакансии.

Руководство сейчас крайне не адекватное. Компания катится вниз по наклонной. Очень жаль осознавать, что когда-то успешная компания разрушена кучкой неадекватных людей. Компания крайне нестабильна. К людям относятся как к неодушевлённым предметам.
Словно специально хотят выжить.

Можно было верить всему составу безоговорочно. Я знал, что коллеги сделаю всё, чтобы клиент остался доволен. Сейчас всё иначе - у руля некомпетентные, неадекватные боссы, которые разогнали все кадры. Ушли почти все профи с поддержки клиентов.

Нет печенек в офисе:( многие пишут о текучке. Не знаю как обстоят дела в целом по компании, но в отделе продвижения с этим все впорядке. Существенный минус на текущий момент один - достаточно большая текучесть кадров в последнее время, на то много причин и сама компания далеко не одна из основных. Когда-то я мог с гордостью говорить: я работаю в интелсибе. Я мог продавать и расширять свою услугу без зазрения совести.
Бок о бок с единомышленниками, я старался привести нашу компанию к успеху.

Кстати, слушать ваше сочинение никто не станет. Вы зайдете с ним в пустую комнату где стоит один стол, а за ним два "экзаменатора", руководитель hr и руководитель отдела сопровождения. Не работала в этой компании, но не знаю как с такими руководителями может быть плохая атмосфера. Компания не оплачивает спортзал, обеды, небольшие корп мероприятия.

Кто отработал меньше двух месяцев им вообще могу ничего не заплатить. Не уважают чужое время, приглашают на собеседование -толпу людей, держат в коридоре с глупыми анкетами. -ощущение что контора просто развлекается, а предыдущие отзывы пишут сами про себя, заметьте уважаемые соискатели как часто оставлены отзывы-это еще один признак нестабильности компании. В компании принято издеваться на претендентами. И судя по отзывам, не только над претендентами.
Сначала идет бесконечное собеседование. Дурацкая система - собрать всех в одно время, а потом вызывать по одному, предварительно заставив написать сочинение а-ля "я ваш на веки".

Если бы заметила значительные факторы уже бы не работала). Нет возможности брать еду из дома, негде греть. Но недостаток компенсируется столовой и сибмолл от через дорогу. Руководство относится не уважительно к сотрудникам. Мотивация сотрудников может меняться несколько раз в месяц.