Интертехпроект

Естественно специалист с 30 тысяч уходит а затем набирают или молодых которые только спят и ничего неделают или алкашей а те кто остались начинают выть волком так как из 4 нормальх оставшихся набрали 4 лентяев и нормальм ребятам приходится обрабатывать алкашей. Любые разговоры что таких людей надо уволить ответ один учите и васпитывайте. Зп серая, кредит не взять, выплачивают с месячным опозданием, штрафуют за любую провинность и присоединяюсь ко всем ниже сказанным негативным отзывам. Неадекватное руководство, хотелось бы выделить вечно орущего и сморкающегося конюшкова, а так же ее величество коновалова, женина, которая вообразила себя инженером, а на самом деле бездарность и интигантка.
Малышев - слабовольный тюфяк, как руководитель слаб, но довольно умный человек, вот до него был палыч, вот это всем начальникам начальник.

Работа отдела кадров оставляет желать лучшего. В результате слабой фильтрации квалификации специалистов в компанию попадают "псевдо-специалисты", которые изначально не удовлетворяют высоким требованиям, и которые потом пишут озлобленные отзывы. Такие здесь не задерживаются. Неудачники пусть ищут удачу в другом месте и не мешают другим работать. По сравнению с 12- проработанными - лучшая компания.

Задержка з/п , но не всегда и максимум на неделю. Я не знаю как это назвать, положительно или нет но напишу так: если вы решили найти тёплое спокойное рабочее место то вы в интертехпроект не устраевайтесь, только потеряете время. Года идут, а минусы все теже, только лица меняются иногда. Зарплата не индексируется с учетом инфляции.

Из-за неслаженности работы административно-хозяйственного блока простейшие вопросы, вроде изготовления визиток или заказа канцтоваров могут решаться месяцами. ) для отдела кадров перманентная проблема найти не только инженеров, но даже юристов, секретарей и курьеров. Компании очень не хватает хорошего офис-менеджера…>>. Уже написал, но повторюсь.

Люди элементарно не могут найти общий язык между собой. Больше всего "понравился" юридический отдел. Тупо напечатать договор смело может даже ребенок, о каких пол чертах тут можно говорить, руководство поражает своей безразлисностью. , что она минимальная так еще и с задержками. Единственным существенным недостатком компании, на мой взгляд, является слабая работа вспомогательных отделов — ахо, секретариата и, в особенности, отдела кадров.

Никакой мотивации: единственный способ продвинуться по карьерной лестнице - лизать зад начальству. Специалисты бегут как тараканы: потому что требования высокие, а оклады смешные. Смешно читать слабенькие сочинения в защиту данной конторы со стороны высокостоящих куликов о родной болоте. Не попадайтесь на эту удочку, иначе будете потом строчить…>>.
Прочитала положительные комментарии. Обстановка постоянно напряженная.

Как говорится "рыба начинает тухнуть с головы". Я присоединяюсь ко всему негативу. Можно сказать, что время идет, но рыба гниет с головы, а головы данной компании не меняются, значит и в негативе постоянство. Текучка кадров помогает убрать недовольных. В нормальных компаниях платят белые зп, а здесь не помешала бы проверочка убопа или налоговой.
Это личный выбор каждого, но я больше не повторил…>>.

Вот и приходится последние месяцы как нищеброд на паперти. +та сумма что ты заработал бы в этот день за 8 часов=11500-12000т. Прогулом считается день отсутствия на работе без оправдательного документа. Проработал в этой компании недолго (1, 5 года).
, об этом мне никто не сообщил на собеседовании. Премии иногда бывают, но очень редко и то смешные, все скорее всего "хапает" руководство.

Уволился - так задержка расчета. Над коллективом стоит поработать. На сегодняшний день задержка з/п уже месяц, на вопрос к начальству когда ожидается , не в курсе. Как сказал один из начальников-"подождите, займите у друзей".

Есть переработки, увы, не без этого. Правда, за них хорошо доплачивают. Не вздумайте туда устраиваться. Зп платят с огромными задержками, если вы снимаете квартиру или у вас кредит - забудьте о своевременных платежах. Задержка зарплаты за 3 месяца.