JustCall

На первый взгляд меня все устраивает. Устаешь сидеть на месте, когда у тебя такой замечательный коллектив и хочется больше движений) спасают перерывы. И клиенты не всегда лапочки, но это тоже нормально. Иногда могут попросить померить балахон билайн, никогда этого не делайте.

Иногда некорректно работает система, на кухне течёт потолок. Периодически лагает црмка, негативные абоненты попадаются. Тяжело сидеть 8 часов за компьютером, но возможно. Негативные клиенты могут подпортить настроение.
Работа сидячая, да, но не весь же день сидишь) недостатков не нашла. Главное не нервничать, и все получится.

Мало того из-за этого вас могут попросить покинуть их компанию. Ну если какие то кратковременые неполадки в системе можно назвать отрицательной стороной то да есть немного, но всё решается довольно быстро. У руководства нет желания оставлять нас без работы на длительное время. Первый месяц у вас не будет большой зп, но это сейчас почти в любой компании. Работаю более полугода - недостатков не увидел=).
Так как работа удалённая не видишь колектив.

Редкое обновление клиентской базы, иногда из за этого падает количество продаж, но это исправляют и дают тарифы где продаешь интернет бесплатный на первое время клиенту, что делать думаю не сложно=). Редко бывают неполадки с системой, но это не критично совершенно. Заставляют без продыху впаривать людям новые тарифы, и если ты будешь выполнять план (не реальный) тогда может в неделю 1000р и заработаешь. Св не адекватный попался, в выходные заставлял просто лишние минуты отрабатывать.
А вы попробуйте в субботу в 9 утра кому нить позвонить. Но компанию это не волнует. И да, если вы захотите заболеть, то это тоже их не чешет.

Из-за пары людей и их отношения к сотрудникам портится впечатление о всей компании, а вот остальной коллектив весьма хорош, отзывчивые и вежливые ребята. Но операторов воспринимают как расходный материал с личными продажами. Сидячая работа, работа за компьютерм. Потом оказывается, что ты должен еще набрать какой-то коэффициент эффективности, про который никто естественно не говорил и если ты его не наберешь, то за заявки деньги не получишь.
Зарплата и так мизер, 100 руб в час ( только за реальное время разговоров, если захочешь сходить в туалет или отдохнуть 5 минут, раньше времени, то за это тебе никто не заплатит) - 13% итого 83 рубля в час и конечно же плюс деньги за заявки, вот только по началу ты все равно пару недель только вливаешься и заявок у тебя в лучшем случае одна в день и заведующий отделом тебе льет в уши, что не все сразу, нужно поучиться, хотя даже у тех, кто там уже пол года работает, а это в основном студенты, и видимо они до этого мало где работали или вообще не работали, то у них даже 3-4 заявки в день, поэтому о золотых горах даже не мечтайте, найдите лучше нормальную работу с прозрачными условиями и работайте себе и сможете сходить спокойно заварить себе чаек или передохнуть 5 минут, когда голова закипит, а не так, что нужно еще ждать звонка, как в концлагере, чтобы сходить воздухом подышать. Прошерстил все сайты с отзывами, так вот кто-то централизованно прошелся и в одну дату добавил 10 классных отзывов сходных по стилистике и в другую дату еще кучу отзывов, крайне подозрительно. В недостатках только график,если бы не он,работала бы тут дальше,но,увы,пока вынужденна покинуть работу и замечательную компанию.

Руководительница людмила николаевна еще лучше - она сидит рядом с операторами входящей линии. Она орет на операторов, находящихся в ее группе, не пренебрегая ругательствами, в переговорке. Иногда переходит на личности. После того, как она узнала об увольнении, провела со мной "разговор", после которого чувствуешь, что тебя унизили.

Кондиционеры в помещении есть, но их не включают. В офисе постоянно жарко и душно; кухня крошечная, клинеры очень нечасто выкидывают мусор. Мне удалось проработать непродолжительное время, потому что хотелось как можно скорее убежать. Один из минусов - меня просто затаскали по обучениям, бумажных справочных материалов было неприлично много, учить нужно было в краткие сроки, чтобы сесть на линию. Мне за стажировку (не путать с начальным обучением) и смены на линии не заплатили ничего, это даже сопровождалось небольшим конфликтом.
Сотрудница отдела кадров (ирина, если не ошибаюсь) ведет себя крайне непрофессионально. При моем увольнении она позволяла себе фамильярничать и проявлять грубость.

То сразу отбрасывайте этот вариант. Руководство полнейший недостаток, операторов за людей не считают. Вечно глупые конкурсы и ими они пытаются завербовать новеньких. Текучка ужасная и всем плевать почему люди оттуда бегут. Условия труда неудовлетворительные.
В одном маленьком офисном помещении сидят ежедневно несколько десятков человек (в филиале штат 120 сотрудников на момент трудоустройства), на расстоянии менее метра друг от друга.

- время которое будет необходимо для решения индивидуальных задач по клиенту, или уточнения какой-либо информации по нему, так-же не учитывается в рабочее. Еще вас потом буду заставлять все это неучтенное время отработать. То есть в целом система построена на то, что ты должен работать как робот, если нет, будешь получать гроши. - при увольнении вам не выплатят в полном объеме даже те гроши что вы заработали, обрежут все что только возможно. К примеру, работая частным мастером по ремонту компьютеров, я за 3 заказа заработал больше чем там за 1,5 месяца.
- если вы не мастер по впариванию того что людям, в большинстве случаев, не нужно.

В объявлении было написано "обучение за счет компании". К проект на котором ты работаешь еще молодой и скоро все наладиться, но каждый день ты будешь видеть что все по прежнему, точнее изменения будут, но проблему они не решат. В следствии этого ты разумеется не сможешь нормально заработать. - при неполадках системы, все время пока итшники будут их устранять, в рабочее время не засчитывается.