Капитал Консалтинг

Менеджеры-нормальные, молодые ребята. Но самое удивительное, что на должность бизнес-экспертов принимаюся люди, ни дня в продажах не работавшие. Какую уж они систему продаж построят-большой вопрос. Хотя и из медведя, говорят, неплохой велосипедист может получиться. Просматривают резюме на сайтах по поиску работы.

Выжимание любыми методами результатов работы - продаж. Практичеки нулевой соцпакет и риск симпатичных девушек получить предложение физической близости с собственников бизнеса. Здесь почти все отрицательное: методика никакая не эксклюзивная, за услуги гребут бешеные деньги - есть компании, которые делают тоже самое, но значительно дешевле, бешеная текучка. Короче, нечего здесь делать. Самара-это ее исполнительный директор-матюшева ирина александровна, мерзость редкостная.
Ничего из себя не представляет, но пальцы гнет на королеву.

Каждый получает по заслугам, и естественно то что за работал. Процесс продаж длится очень долго. Процесс проработки клиентов долгий и трудоёмкий. Воприятие собственником и как проекция первыми лицами компании подчиненных сотрудников как "твари дрожащей". Сильные манипцляции начиная с конкурсного отбора заканчивая еженедельных совещаний.

Но вариантов, к сожалению, пока не вырисовывается. Там специфика такая, что с утра до вечера нужно быть в офисе и на связи. Да, отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Но смотря на прошлое с позиции руководителя осознаю: зачем кормить бездарей которые занимают место не принося прибыли компании и отнимая её у других.

Халявщиков здесь не держат. Ухожу из компании, так как открываю свой бизнес. Изменения - это всегда хорошо, изменения -это правильно. После рождения ребенка я переехала в питер.
Обсуждала с руководством, как бы мне хотя бы на полставки продолжить работу в компании.

Она конкретно на весь мужской род…>>. К сожалению (или к счастью) не всех берут на работу в капитал консалтинг. Первое собеседование длилось несколько часов. Надеюсь мои впечатления помогут вам не вляпаться и не заморать трудовую записью месяца на 2 максимум.
Ru, там было 2 вакансии - менеджер по финансам и персональный помощник руководителя, я претендовала на первую, но собеседование проводилось и на ту и на другую одновременно, они приглашали девочек, у которых округлялись глаза и они говорили, что не работали в финансах и не знают, почему их собеседуют на финансистов, если они претендуют на…>>. Нужно осознавать высокую степень ответственности и быть готовым к серьезной работе.

Еще одно доказательство работы. Видимо никто не идет на этот "конкурс" вот и шуруют ребята положительные…>>. Со мной собеседовали еще несколько человек. Менеджеры для собственников - расходный материал. Технологии - если внимательно перечитать западных бизнесменов, то почти все слизано оттуда.
Вся их технология построена на эмоциональном прессинге на участников переговоров - после одного такого дожима у руководителя строительного холдинга чуть кондрашки не взяли.

Ой, вот просто зашла и хохочу от потока этих положительных отзывов. Ни один сотрудник кк не уважает бакшта ни сколько. Каждый понимает что он винтик в этом лукавом содранном у кого то проекте. Зп постоянно недоплачивают. Настена так и старается кого нить обсчитать.

Я хочу работать в кк) нет минусов. Была сегодня на собеседовании. Пришла на одну вакансию, а предложили другую. 5 человек тебя теститруют, проводят собеседование, "раздувают щёки".
, при этом официально проводят не все, это ещё нужно договариваться с шульским (заместительген. На мои вопросы не было конкретных ответов, начинали нервничать. Имея большой опыт работы могу сказать, что ищут дешёвую рабочую…>>.

Меня пригласили на собеседование. Почты был не указан), мне ответили, что я должна прийти и заполнить всё на месте. В коридоре стояла толпа народа в полном недоумении. Запускали по очереди в комнатушку,…>>. Потратила много времени, а на работу так и не взяли.