Капитал Консалтинг

Вопрос - почему нельзя так делать, если остальные кандидаты получается…>>. Кто работал - тот сам знает). Продолжаем, теперь о минусах. Отношение к сотрудникам хамское, неуважительное, выражаясь русским языком - отношение как к дерьму.
Кб ведет себя так, будто он император галактики, а все остальные - так, грязь из-под ногтей.

Собственно, отзыв должен пролить свет на ряд закономерных и несложных явлений, происходящих с фирмёшкой бакшта. Сразу оговорюсь, поскольку он (костик) является моим классовым и идейным врагом, ничего доброго о нём и его делишках я не напишу, поэтому всем ему сочувствующим не рекомендую читать мою писанину. Одна самарская фирма, в которой я трудился, наняла бакштовкую конторку для создания отдела продаж. Мои впулили в это дело почти лям рублей. Отдел проработал месяца три,…>>.
Не догадались что тебя взяли.

Долго длилось собеседование. Охранник на первом этаже нудный. Я курящий (нет места для курения возле здания). Очень быстро нужно включаться в процесс работы. С "зонтиками" над "новичками" никто не ходит.

Не тратьте время на этот колхоз. Хотел работать именно в капитал консалтинг. В итоге устроился в иное место. Рассказывал, что все сотрудники на какой-то новый год в тайланд летали. Не сложились отношения с коллегой.

Потом жалеть будете о зря потраченном времени. Высокие требования к специалистам. Не пугаю людей, а объясняю, что деньги нужно уметь зарабатывать. 3: глаза боятся, а руки делают).

Заметьте иногда шифруются как профессиональные системы продаж. Вы все скопом являетесь во вполне приличный офис, где получаете на руки анкеты, а затем, во время заполнения…>>. Ушел из компании из за конфликтной ситуации с другим сотрудников, ну и жесткий контроль и требование результатов работы иногда просто бесит. Но от этого наверно в любой компании кроме рога и копыта где можно просто так сидеть.
Большой объем рутинной работы, которая требует максимум внимания.

Час писали на коленке какую-то муть из разряда тестов. Затем зашел сам бакшт и попросил написать на бумажке фио с зарплатой, читали ли его книжки и наличием опыта в продажах. Для меня лично, но это уже требования компании больше. Никому не советую ходить на собеседования в данную "компанию", особенно на руководящие должности.
Поверьте, они уже давно заняты или их не существует. Схема следующая: в интернете публикуют вакансии типа "коммерч.

В итоге, я заполнила эти два теста, анкету, ко мне подошел мужчина, взял тест и пропал. В итоге, когда вышли уже объявлять тех, кто прошел на второй этап, я начала спрашивать,…>>. Это зоопарк во главе с комнатным фюрером. Собрали 30 человек в помещении.
Первые его слова претендентам были - на три вакансии (было указано, что можно без опыта) откликнулись 2000 человек. Было очень заметно, как ему это льстит.

Бакштовцам нужны только отчаявшиеся, нищие и лояльные жертвы. Потому что сытый кот мышей ловить не будет. Все эти анкетки и тесты, что заполняет стадо на коленке…>>. Собеседование назначено неудобно.
Халатность работников, менеджеров, которые занимались анкетированием. Причем работали не девочки и мальчики, а взрослые мужчины и женщины.

Высокий темп, жесткие требования- не для слабых. Долго, по времени, идет собеседование, но оно этого стоит, и результат узнаете сразу. Еще хочу добавить по работе-все коммерсанты очень любят лично встречаться и общаться со своими клиентами, но из-за обширной географии продаж приходится интенсивно звонить и вести много телефонных переговоров и скайпов в других городах. Особо не заметила, кроме тех, что уже описала:чтобы достичь высот и успеха-нужно работать много и плотно, а также учиться и впитывать большие объемы информации.
И жаловаться ни времени, ни сил, ни желания не будет. Нет смысла поливать грязью эту компанию, за меня это как следует сделали уже другие. ) правда для соискателей: вся суть шоу, которое разыгрывается при приеме на работу - запарить присутствующих, чтоб им тошно стало сидеть, ибо высиживают только самые стойкие, чего и добиваются те клоуны, которых презентуют как первых лиц компаниии.