КБК “Черемушки”

Все лишения премий себе в карман, а сумы немаленькие. Со всего цеха сумма с двумя нолями точно получается. Мой вам совет - проходите мимо и не задерживайте даже свое внимание на этом заводе.

Ребята не ходите туда работать. Зарплата и так маленькая, так она на все 40-50 процентов премии лишает, даже не говоря почему. Раньше хоть в приказах расписывались, если когото лишали, а с ее приходом только списки висят на сколька тебя лишили. Выполняешь свою работу добросовесно, так помимо своей, тебя могут еще послать на другой участок.
Типа немного помочь а приходится пахать до ужаса. А в итоге тебя потом лишают премии. Сидят в кабинете и решают кого же лишить в этом месяце.

А всеми ими заправляет смирнова елена. Вводят постоянные новые правила, о которых вообще не говорили, когда устраивался. Оборудование ломается, а спирают на рабочих. И после всего этого наказывают рабочих. Хотите маленькую зарплату и много наказаний и лишений тогда вам в черемушки.

А какой она нам сделала график 11 утра до 23 ночи и с 23 ночи до 11 утра кто на него пойдет, а если какая нибудь поломка это же машины им свойствено ломаться. Мы очень просим наше руководство на калужской помочь и пересмотреть график работ. Мы же работали с 8 до 20 и все успевали. Работал на заводе выхино в черемушках. Соглашусь с предыдущими отзывами.
Лишают премии на раз-два-три.

Она без вашего вмешательство никогда неможет решить проблему,какой она мастер если она неможет найти общий подход со сменой. Начальство ничего не смыслит в пищевом производстве,что хочет то и делает. Захотелось ей график поменять поменяла,а как и во сколько робочие приезжают домой ей наплевать. Устроила свою дочь на роботу кочегаром через месяц оператор линии еще через месяц мастер что плохо если мама начальник производства. А наказывает не за что, и все молча.
Зарплату урезает ,хочет прибавит хочет урежет. И некчему придратся ненравится у нее один ответ она никого недержит.

Если до вас не дошло эти слова , я найду до кого они дойдут. Уберите от нас этого мастера. Если мы неполучим новогодний подарок от вас, буду обращаться лично диреректору. Один раз вы прислушались нашему мнению по поводу графика работы. Это надо так ненавидеть всю смену.
Все мастера как то может урегулировать все проблемы не вынося за пределы своей смены. Даже неможет нормально разговаривать сосвоим подчиненым начинает кричить,унижать.

Всех сотрудников он считает "мясом". Уважаемые соискатели, даже не думайте идти туда работать. Малая зарплата, угрозы по всякому поводу. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Одним словом проявили дискриминацию по отношению национальности.

Если выкрутится кандидат, ответит на все вопросы, то остается до второго пришествия так сказать. В общем, мой совет всем желающим поработать в этой компании: не нужно этого делать. Потерпите недельку и найдите себе что-то более стоящее. Зп копеечная, если ему (фирсову) в рот не смотрят и не подхалимничают, то чел-ку могут и бонус не заплатить, и уволить.

Отработав два года, у менеджера по работе с ключевыми клиентами такая же зарплата как и у нового сотрудника на испытательном сроке. Хочу также обратить внимание на то, что если кандидат "не вышел лицом", то работать в этой компании ему, как говориться, недолго. В течении первого месяца за человеком наблюдают, думают и прикидывают, а потом. И другого - в течении часа, а то и полутора часов.

Его не интересуют ни проблемы своих подчиненных ни состояние здоровья. Первое, что меня впечатлило при устройстве на работу, так это то, что рабочее место не показывают вплоть до оформления. Единственное, что отделает людей друг от друга, так это только серые перегородки. Второй казус произошел в том, что отдел персонала очень интересует вопрос о предстоящей беременности любого кандидата женского пола, при этом они не стесняются не только задавать вопрос о желаемом времени предстоящей беременности, но и просить справки из женской консультации с заключением о здоровье.
При этом необходимо пробежать кучу кабинетов, чтобы собрать подписи. Третье, что самое интересное - так это то, что обычно в компаниях, чем дольше работаешь, тем выше зарплата, ну и больше перспектив. В этой компании все наоборот.