Коллбэкхантер

Звонили) звонили все и одновременно) в комнате стоял…>>.

В данной компании график работ с 9 до 18:30, оклада нет, как написано в описании вакансии, сервис имеет множество аналогов. С помощью этого обмана затаскивают людей в компанию, тратят их время, не выплачивают деньги, в итоге оклада не какого нету, как обещают вначале. Первый месяц больше 30 не получите точно. Дальше выбор за вами) на своем опыте просто хочу придостиречь других людей. Приехала на собеседование, назначенное на 17:00.
В это время в холл бизнес-центра спустилась девушка анастасия и молодой человек лев, которые пригласили всех подняться с ними на 7 этаж для собеседования.

Прислала смс с приглашением на интервью на 17 часов вторник, в отзыве указано тоже время, но в среду. Но это просто цветочки (подумаешь, не туда ткнула кривыми ручками). Всего набралось около 15 человек желающих здесь работать. После этого повели нас в офис, который больше напоминает захламленный склад, где сидят друг на друге дикие менеджеры,…>>.

Никакого развития в этой дыре вы не получите. Аналогов у этого виджета огромное множество, если кто крутится в айти, то он хорошо понимает, что мало кому вообще нужна эта хрень, да еще и за такой ценник. Кто далек от информационных технологий, тот и работает (ал) в колбэк. Всё, что сопутствует развивающейся компании, постоянно ищущей правильный путь развития.

Менеджеры делают по 150 холодных звонков в день и зп у них маленькая, так как конкурирующий продукт, такого говна сейчас валом. Не рекомендую компанию, даже из соображений, что не…>>. На собеседовании понял что мне льют липовую информацию в некоторых моментах. Зачем это было сделано, не очень понятно. Адекватные молодые ребята, очаровательная помощница директора поспособствовала выбросу пару мг тестостерона, неплохо.

Не проработан до конца социальный пакет для сотрудников. Коллективное собеседование - это минус. Не могут полностью раскрыть в ком-то все нужные качества. На этаже, ничего в замен не продавая и не требуя.
Очень не приятные распальцованные два пупа земли (руководители). Строят из себя реально богов. Нет фикса, только проценты.

Жаль что обязательно нужно писать отрицательные стороны. Их нет, любой сотрудник это подтвердит. На мой взгляд нет существенных. Но я думаю скоро это исправят.
Уметь как ленин одновременно делать несколько вещей и делать их отлично. Эта компания точно не подойдет для узкопрофильных специалистов из категории забил гвоздь, а выдрать должен другой.

Люди мне там очень понравились. Сложно сразу выдержать такой темп работы. Я думаю что в компаниях не нужно постоянное стимулирование чтоб народ гнался за победами, на мой взгляд так люди устают в вечной гонке за первое место. Считаю что к промахам можно более снисходительно относиться.

По остальным отделам не знаю, особо не было возможности оценить. Бывают добровольные переработки. Сети , и бывают переработки. Не совсем верно описали вакансию.
Думаю можно было бы подробнее. Нет не каких минусов, я говорю это с чистым сердцем. Так как в компании не работала, могу оставить грамотную оценку только о сотрудниках.

Работы действительно очень много. Руководитель сейла стас ваксман высшей степени жулик. Регламенты какие-то выдумывает постоянно, запутанные пиз*** по мне лишь бы нае***. Работать с ним ужасно неприятно, адекватный народ фишку просекает и все уходят.
В общем если есть вакансии в аккаунт, то рекомендую, там и рук норм, и атмосфера один за одного.