Компания Дымов

Приглашает на собеседование, причем я ей уже намекнула "тугодумы вы какие-то". Приезжаю, а там на проходной охранник с таким видом будто работает не на мясокомбинате, а в "газпроме" требовал с наглой рожей паспорт, водительское удостоверение его видите ли не устраивает. Наверное, они продают кому-то инфу, не иначе. Пообщалась с этой марией, потом с непосредственным руководителем, предложили заполнить анкету.

Не стоило тратить свое время. В общем отправила резюме, было рассмотрено, далее кадровичка мария кузнецова присылает приглашение на собес-е, и не перезванивает. На звонок непосредственно ей она отвечает что сама перезвонит и руководитель отдела "думает". Я уже разумеется десять раз про них забыла, уже в другом месте устраиваюсь.

По моему все на одном масле. Это конечно для кого как важно. И идти работать в дымов не стоит. За такую зарплату пустая трата времени.
Думала компания уважаемая, а оказалось просто забегаловка.

Думал что солидная компания. Но оказалось что все иллюзия. За месяц получил всего 12000. Извините меня ,на ровне с поломойками. Хотя физическая нагрузка мама дорогая.
Только и ждут чтоб с кого то что то снять(штраф),еда отвратительная. Или нужно менять рацион питания.

Неадекватное руководство,отсутствие общего понимания по целям,нет структуры, но при этом большие не выполнимые планы. На собеседовании ренат камильевич объявляет один доход,мило улыбается,говорит как все у них хорошо. По факту бонусы не получаем,сидим на работе до позднего вечера и наблюдаем за ренатом- эгоцентричный,вспылчивый тренер,не имея опыта работы с людьми, ежедневно показывает свое превосходство за счет унижения и массовых увольнений подчиненных. Коллектив не дружелюбный,абсолютно не профессионалы,каждый строит из себя босса, вопросы не решаются-одна пустая болтовня.

Ни кому ни до кого нет дела,таких руководителей грех не "нагреть". Самый крупный недостаток, как говорят многие, частая ротация топов, сейчас главный недостаток это ринат камильевич. Краткая справка: самовлюбленный, эгоцентричный, закомплексованный, истеричный, любит лесть во всех проявлениях. Любит манипулировать людьми, считает это и есть настоящая задача управленца :( по факту сам становится жертвой манипуляций. Жаль руководство этого не видит.

Как вообще можно так подставлять коллег, и пытаться показать превосходство свое над подчиненными. Морально тяжело работать в такой угнетающей атмосфере. Дмитров,который на протяжении долгого времени ворует вашу продукцию и продаёт. О чем может идти речь,если человек работающий на возвратах (михайлов павел) на протяжении нескольких лет,ворует колбасу тоннами,имеет на этом по 50-80т. И вместе со своей девушкой мариной,которая работает там же торговым представителем,продают её по всему городу.

Термокамеры- это ужас, грязь,дым со всех щелей, дышать нечем. Инженера кипиа нет, экономят. Есть ремонтник морозкин, странный, необщительный , но шарящий спец, сам делает, никому не показывает, тупость. К мне всего 27, но в этой компании это такая тайна- надо быть проще с людьми. А не прогибаться только под начальство.
Тахиров , журавлёв молокососы , грубияны и не умеют себя вести. Руководство,точнее ком дир новиков ренат,ужаснейший объект.

Судя по отзывам не все так хорошо, как кажется. Последние полгода в компании стали страшно кидать с премиями. Причем по закону не докапасться, в расчетных листах их начисляют и вычитают из премии. Приехали мы сегодня трудов мира мчатся через аутсортинговую компанию но мясокомбинат дымов, заполнили анкеты после нам и говорят вас не возмут туда работать потому как рост маленький,а нужно чтоб было не менее 180см видимо это предприятие набирает не рабочих,а боскитбольную команду кроме смеха об этой компании ничего не вызвало кто у них там такое придумал это просто идиотизм. Отдел кадров не образованные сотрудники, задают вопросы, касающиеся личной жизни, никак не связанные с работой.
Оборудования много, все разное, постоянно ломается. Плюс навешивают лифты,холодилку,.

Держа в подвешенном состоянии. В итоге прошёл уже месяц обратно звонка я так и не дождалась. Очень интересно по каким критериям отбирают сотрудников. Не нужно обещать людям обратную связь , если вы ее не предоставляете. Очень разочарована в компании.
Хорошо , что все так получилось.