7 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (57)
      0
      0
      8
      4
      45
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    Только на третий раз, в конце августа. Начнем сначала, карьерный рост - полный ноль, повышают только своих детей, жен, братьев и сестер. З/п -просто смех, в среднем 10 000 руб, есть премия, но за что дают и каким образом рассчитывают неясно, какое настроение будет у начальников. Коллектив разделен на кучки, все друг друга ненавидят, работать не хотят, а нужно ли за такие деньги. На предприятии полностью монархия, есть люди, а есть - "чернь".
    То есть менталитет полностью как у железной дороги, только там хоть стремятся к чему-то, в этой компании нет.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Я думаю, что такие стукачи в гнилой среде офиса даже полезны как мелок “машенька”, изгоняющий тараканов. Зарплата не меняется годами. Стратегия развития туманна. Пытался работать без связи и информации, постоянно дергая по этому поводу рядом сидящих коллег. Оказалось, что договор был утерян, вторая редакция тоже гдето исчезла.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Вот так из-за какой-то чайной ложки решилась моя карьера. Так, что сто раз подумайте прежде чем идти в транстелеком. Там как выяснилось работают в основном одни стукачи и трусы. Вот вам статус к теме: самый влиятельный и самый сложный тип стукача - авторитетный, старый, заслуженный работник. Либо просто молчун, в срок всё делающий.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Потом вообще объявила что продлевать подряд со мной не будут и будут искать другого человека мол ей тоже не нравится что все меня начальники за обслуживание и внимательность хвалят. И тут остается мне отработать последние 2 недели и все , но мне их не дали доработать устроили такую западню что я в нее попала даже не заметив подвоха. Приходит как-то моя начальница и говорит есть шанс тебя оставить если все напишут письмо руководители на имя скляровой или лучше сама с ней поговори, я выбрала второй вариант. Прихожу к слярове в кабинет и спрашиваю продлят ли мне договор или возьмут ли меня в штат , а та отвечает мол нет так как скоро придет новый человек, я не стала допытываться но она сказала когда закончится мой договор то подумает что можно со мной сделать.
    Возвращаюсь в свою сервисную и тут влетает лисимова и мне говорит что меня увольняют сегодня я была в шоке мол нельзя было идти к склярове потом убегает и минут через 5 возвращается и говорит что надо доработать до конца. На следующий день лисимова вместе со своим замом завалишиной надеждой константиновной дают задание чтобы мы референтам и секретарям не давали чайные ложки выносить из нашей сервисной что мол будут нас штрафовать. Приходит лисимова в сервисную и так нагло мне говорит отчаливай отсюда мы тебя наконец-то уволили.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Когда пришла устраиваться лисимова людмила александровна объяснила, что у них девушка настя вышла в декрет и должна родить в октябре вот тогда-то меня и оформят по трудовой, а пока мол месяц поработай по подряду. Прошел месяц, а меня она опять начала кормить обещаниями мол та конечно родила, но заявление на родовой отпуск не написала, так , что поработай опять месяц по подряду и я опять согласилась. Проработай 2 месяца стала замечать , что начальница со своей сворой шакалов(иначе их назвать по другому не могу) стали заговоры устраивать заваливали дополнительной работой, переворачивали все сказанное мною против меня и вот настал день расплаты с неугодной девушкой которой обещали оформление. Прихожу как-то на работу , здороваюсь с референтом президента дитрих настей, а та якобы не в духе на меня как собака наорала, я ещё извинилась, но той было мало прибежала в нашу сервисную и начала орать как ошпаренная что мол сделает так , что я здесь работать не буду, что я мечу на ее место и что ненавидит меня за то, что высшее руководство департамента ттк отзывается обо мне хорошо.
    Рассказав все своей начальнице , что у меня произошел конфликт та направила меня к той кто кадрами руководит мол расскажи ей сама , что случилось , а то если дитрих фашистка пойдет то та тебя уволит. Я по ее совету пошла к светлане александровне склярове та выслушала меня и сказала , что даже слушать дитрих не будет мол иди спокойно работай и перестань реветь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Гендиректор только и любит, что лишать кого-нибудь премии. Раньше лет 5 назад там можно было работать. Е работать на голой инициативе за обещания взять в штат, будьте внимательны с таким работодателем приступайте к обязанностям после того как будет подписан договор (согласно тк рф, оплата праздничных, ночных). ,договор читайте внимательно много подводных камней, а также внимательно читайте свои функциональные обязанности в рамках которых будите работать. (на минимальной оплате),не стоит верить обещаниям этого работодателя, словам слово к делу не подошьёшь.
    Обещали устроить по тк,, а так как не было свободной штатной единицы то временно взяли по договору подряду.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Куча народу работет по договору подряда годами. А вообще, пока директор по перосналу бабич люба (наша баба люба), не видать хорошей перспективы в это организации. Эта женщина разогнала уже давно всех хороших специалистов( кадров). Пытается слить деньги из ттк в свои фирмочки. Кадровый учет-куча нарушений.
    Зарплата не поднимается годами.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Без предупреждения и доплаты вводят всякие разные новшества, а доплачивать не хотят. Однако при посещении собеседования эта планка уже снижается, а когда начинаешь работать, ощущаешь, что просто попусту тратишь свое время, и вот, в день выдачи заветной з/п, совсем разочаровываешься, и узнаешь, что работать таки надо было лучше, и что это ты виноват, а посмотри на нас (говорит тебе руководство). В добавок, ходить по подъездам есть не самое легкое занятие, как вам говорят. В общем, работа - способ получения денег, а здесь вы их не дождетесь, в добавок постоянные разглагольствования вашего якобы начальства, что работать надо лучше, и что нет плохой территории, это ты плохо работаешь.
    Выводят из ттк (читай ржд, бюджета рф) миллиардами. Причастно к этому практически все руководство компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    "вы и так ничего не делаете, а получаете много. " - сказал старший менеджер. Обязанности без предупреждения, да еще и обсмеют, м ол раз такой тупой нечего сюда на работу было приходить. С ужасом и диким содроганием вспоминаю свои трудовые дни в этом заведении.
    Требования и нагрузка не соответствуют оплате. На собеседовании говорят об одном, на деле выходит другое.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Мизерная з/п нет официального трудоустройства занятие тем за что не платят тупорылое начальство ебаное качество услуг и просто полный %удалено%. Отношение начальства отвратительное. Могут прямо в глаза обгадить. От сотрудников требуют железной дисциплины, а сами ничего не делают. За советом к ним не обратишься- посылают далеко и грубо.
    Коллектив- клубок змей ядовитых. Вся смена - сплошное напряжение, с каждым днем нагрузка все больше, а зарплата не меняется.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Компания ТТК рассчитана на основе отзывов 57 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Компания ТТК занимает 1850 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5,5
      Условия Труда
      1,5
      Возможность карьерного роста
      5,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      0,9
      Oценка руководства
      2,9
      Атмосфера в коллективе
      1,1
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным