Концерн калашников

Начальство вас в любой ситуации ценить не будет, умеет только поливать грязью, шманаться по шкафам в столе. Компенсацию за отпуск не предоставляют, могут выдать, если уже напишите заявление об уходе (нет гарантии). Перед тем как решитесь связать свою судьбу с данным предприятием, то подумайте. Неадекватное начальство, бардак, отсутствие проектов, посему людей заставляют заниматься чем попало - инженеры занимаются сборкой серийной продукции и крутят гайки.
Зарплата в два раза ниже рынка и отсутствие премий. Сначала было сложно, но как и на любой работе привыкла. Коллеги очень помогли разобраться.

Никому не советую тратить время на эту шарагу. Сменить мастера, у которого нет желания работать, лишь бы скандалы устраивать между сотрудниками. Полный производственный беспредел и бардак и психологическая обстановка на производстве ужасная все кто работает работают по принуждению сквозь зубы терпят до расчета и постоянная текучка кадров. Придете работать одним, а в итоге будете работать хоть кем, кроме своей должности. По договору устраиваетесь на 8 часовой рабочий день, на собеседовании говорят что будут иногда переработки, а в итоге будете работать с 8 до бесконечности.
График не 5 дней в неделю, а 6, даже и по 7, то есть без выходных.

С утра настоящая охота за рохлями и айпадами, так как хватает не всем и иногда сидишь в ожидании айпадика. Вот тут ты начинаешь ненавидеть всех, стеллажи длинные и до стремянки приходится идти вдоль всего стеллажа. Огромное количество конфигураций одного и того же товара, легко запутаться. Каждые 5 минут по громкой связи эта называет по фамилии и орёт чтоб быстрее шевелились.
В общем технически недооснащённые склады, постоянно нагружены ноги и спина, и не отдохнёшь.

С личным временем можно попрощаться. Самым большим минусом единогласно считается начальство, которое много себе позволяет, которое ничего не волнует и достучаться до которого невероятно сложно. Открытый офис в формате опен спейс для работы со звонками и клиентами на мой взгляд не очень подходит. Слишком шумно и много чего отвлекает.
Проблема графика в сезон актуальна для многих, трудно работать шесть дней в неделю. Хотя на заработной плате сказывается положительно.

Перерабатывая по ~40 часов в месяц без учета рабочих суббот, а субботы в компании рабочие, вы получите минимальную из оговоренных сумм, а скорее всего, и того меньше. Плюс, конечно, вычитают налог из полной суммы, хотя из нее белой является только половина, в лучшем случае. Перспектива роста очень сомнительна, спустя полтора месяца работы я поняла, что компания больше никак не сможет продвинуть. Всюду упоминается "молодой коллектив" потому, что через компанию проходит очень большой поток людей, которым надоедает ее терпеть.

Про минусы вот что скажу, нагрузка довольно большая, работы много и она требует концентрации. Офисы в формате открытой площади не дают возможности стопроцентно уйти в работу. Многое отвлекает, постоянно кто-то говорит по телефону или между собой. Ребята говорят что к этому привыкаешь, но судя по отзывам некоторых сотрудников сима-ленд такая привычка приходит через полгода как минимум. Поближе бы к городу, в центр бы куда-нибудь переехали было бы просто отлично.
Из беседы с коллегами в последнюю неделю перед увольнением поняла, что практически всех здесь держат кредиты/ипотека/прочие вещи из-за которых они пока терпят это место. Зарплату такую, как в вакансиях, не ждите даже близко.

По пунктикам написал плюсы, а вот что улучшить, что-то не могу сейчас ничего вспомнить. Компания находится на окраине, но тут уже наверно ничего не поделаешь. Можно было бы убрать рабочую субботу. Пятидневная рабочая неделя была бы получше. Даже не знаю, что тут улучшать, все и так хорошо).
Не знаю, что можно улучшить. К новичкам можно более лояльно относиться.

Необходимо ввести наставничество, чтобы молодым специалистам было легче и быстрее вникнуть в работу. Без понятия, что здесь написать. Ничего не нужно улучшать, пускай всё так и будет. А то еще испортят что-нибудь.
Я бы ничего не улучшал, компания отлично работает.

Добавить ещё один час в сутки). Минусы, например - огромный склад, ноги устают ужасно. Будте готовы к добровольному рабству: шмон на постах охраны, обыскивают на совесть. Шестидневная рабочая неделя, отпуск оплачивается только на первые 2 недели, вторые 2 недели за свой счет, поэтому многие его не берут.
Могут уволить за ерунду и любят этим припугивать.

Как только ты это сделаешь или с тобой что-то произойдет - тебя сразу сливают. Причем рассчитывать тебя будут строго по официальной минималке, а не по фактической з/п которую тебе обещали. В случае любых проблем - не говори о них своим коллегам и тем более начальнику, это путь - на улицу. Не верь если предложат помощь ( типа давай чувак работай, а желательно без выходных, компания поможет.
При расчете ты будешь неприятно удивлен, тому как же на самом деле исполняются все эти обещания. А все твои коллеги и руководство будет шарахаться от тебя как от чумного и как можно скорее постарается внести твой номер в черный список. Нет, при устройстве тебе конечно пообещают золотые горы и кисельные берега, но когда подойдешь к окошку кассы, будешь очень сильно разочарован.