Корпорация Центр

12 часов работы + время до начала и окончания работы. За формой приходится ухаживать самостоятельно. Есть некоторые нюансы, но в целом работа магазина организована правильно. Тяжело весь день на ногах, но это специфика работы такая. Постоянные ревизии, большая часть из которых непонятно от куда береться.
Регулярные штрафы от офиса.

Далековато от дома + бывает, что могут штрафануть. Можно нарваться на штраф за опоздание и прочее, но это вполне обоснованно. Сложно привыкнуть к 12 часовому рабочему дню, но со временем адаптируешься. Для меня не всегда удобный график. Приходиться на работе побегать.

Жаль, что отменили бесплатные обеды. Да в целом все устраивает, но график по 12 часов действительно сначала непривычен был, потом адаптировался. Высокая конкуренция за карьерную ступень. Нужно долгое время работать со стабильным качеством (план и сверхплан).
12-ти часовой рабочий день, но со временем привыкаешь. Первые дни тяжело, много новой информации и весь день на ногах, но через месяц-другой привыкаешь.

Рекомендую убрать штрафы или уменьшить ихразмеры, дисциплина больно ужстрогая. График по 12 часов, выходных немного. Соблюдать норму рабочих часов. Немного пересмотреть мотивацию. По началу грешил опозданиями, за что попадал на штрафы.
Никаких существенных недостатков в работе не увидела.

Также внушение покупателям необходимости оформления страховок, продление гарантий, кредитов. Форма это футболка поло, выдается вединственном экземпляре. Заодну ночь после стирки непросыхает. Епри работе 56 дней подряд, отсотрудников плохо пахнет.
Ябыпоменял график работы ипочаще конкурсы для продавцов проводил).

И долгое время не могли официально оформить. З/п платят из кассы, это нарушение закона. После увольнения обманули с суммой зарплаты. Работа, конечно, весь день на ногах, требования к сотрудникам высокие, но хорошие деньги нигде и не платят за чаи и сидение в смартфоне. Система штрафов, тяжёлый график.
Смомента официального трудоустройства, теплое отношение руководства иколлег меняется наоткровенное хамство. Вобязанности каждого сотрудника входит навязывание товаров низкого качества, брак, некомплект.

Сама бы тоже ввела на их месте. Пару раз немного задерживали зарплату. З/п наличкой, а не на карту. Хотя в самом начале просили оформить карту.

Но если ты толковый, то в скором времени поднимешься по карьерной лестнице. Все ходят в одинаковой форме в зале, иногда путают с другим менеджером, потому что мы одинаковые. Из-за длинных смен бывает сильно устаю. Перед праздниками бывает такой наплыв покупателей, что просто не успеваешь физически всем уделить должного внимания) зато и денег больше зарабатываешь конечно. Есть система штрафов, но если хорошо работать, то и не нарвешься на штраф.
Праздничные дни бывают рабочими, как смена попадет. Штрафы за прогулы и опоздания.

Всем одно и тоже говорят--тякучка страшная--наберают молодых олухов. На них и сидят--платить им мало--пусть пашут. Старых продавцов раз два и обчелся. Д,не смог впарить нужное кол-во сертификатов штраф 2500,при таком плотном графике 5/2(на ногах) зарплата гроши,после уплата штрафоф вообще смешная сумма выходит,никому не советую идти туда работать,лучше учиться на чужих ошибках,чем на своих. -неофициальное трудоустройство в течение 9 месяцев, далее могут устроить по согласованию с ген диром, и то официальная зп 5500 - посчитайте пенсию, а ещё не дай бог вам забеременнеть если вы девушка и работаете в кц - ежемесячное пособие по минималке вам обеспечено-на 2500 же можно прокормить и одеть в наше время маленького ребенка.
-график работы по 12-13 часов в день(по бумагам, конечно же 8 как и положено) - переработки, праздничные дни оплачиваются как обычный рабочий день -выходные могут отменяться, отпуск прерываться, если некому работать-вызовут-и опять работать за еду -если в магазине посчитают ревизию(как было недавно в моем бывшем магазине на ново-садовой 381а, тд захар)-то недостачу полностью вешают на вас-в данном случае недостача почти в полмиллиона была распределена между нами-в результате никто из работников, кроме отдела рассрочки-они типа не при чем, зп не получил и все уволились несолно хлебавши-и это при том ещё, что ты в этой недостаче не виноват - ты ничего не брал - а платить все равно должен - то есть тебе попросту не отдадут зп - люди ни за что выплачивают по 20000-50000 каждый толькл потому, что "платить все равно кому-то надо" -завышенные суммы ремонта техники, которые также вешаются на сотрудников -отремонтированную технику заставляют отмывать и продавать как новую -товар, разбившийся по дороге до склада в ижевск в машине также вешается на сотрудников, если у вас нет миллиона фото о том, что вы его отправляли целым и невредимым -постоянная текучка и нехватка кадров -несоизмеримые с зарплатой штрафы за все подряд -липовые проверки тайных покупателей, опять же, штрафы за них -хамское и пофигистическое отношение сотрудников офиса к проблемам в магазине -политика компании основана только на демотивациях - штрафах - а по мотивации можно заработать копейки-поэтому компания всегда будет в плюсе,но сотни людей, поработавших там, ничего хорошего от работы в кц не получили, а то ещё и должны остались. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в корпорацию центр-себе дороже выйдет.

Если не стучишь и не бугаешь ты навсегда продавец-нет перспектив. Требуют продажи сопутствующего товара. Не держишь процент --значит гавно. Обещают золотые горы--неверьте наебут.