Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,6
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (224)
      0
      0
      38
      33
      153
    Сортировать:
    Москва
    08.11.2020
    2
    Немыслимо
    Но минусов в этой организации явно больше, чем плюсов: это и отношение руководителей к подчиненным, обман: один раз предложили заняться разгрузо-погрузочными работами), а именно перетащить сканеры, компьютеры и мебель в новое помещение (обещали за такую работу двойной оклад, мой оклад составлял тогда 15000 рублей). Целый месяц "разгружали-выгружали" и в итоге никакого двойного оклада не получили, один из руководителей выкрутился. Сказал: "но вы же не "делали" норму, так что мы применили понижающий коэффициент". После этой фразы сразу четверо уволилось. :) а вспомнить если, что самые "вкусные" командировки выдавались чуть ли не по блату.
    Гнилая контора, обещаний много…а по факту: мало того, что мизерная оплата труда, так, зачастую элар просто не предоставляет возможность работать тем, кого набрал.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    08.11.2020
    2
    Немыслимо
    Через полгода работы в этой компании условия труда кардинально поменялись, в связи с чем уволились/уволили более 50 сотрудников. 01, после чего приходила бумага из москвы,что тебе влепят выговор, если еще раз будет такого рода опоздание. Если не вводишь информацию в компьютер, то включалась программа, блокирующая твое время. Договор заключают на один год, но могут и попросить уйти раньше, якобы ты не справляешься, нормативы постоянно растут, сканируемые документы все меньше поддаются восприятию и пониманию. Никаких условий, даже не думайте сюда устраиваться.
    (фирма боится кризиса и декретов) -премия не выплачивается во время испытательного срока -нет дмс, не оплачивается сотовый телефон, ограничен интернет. Побывав на корпоративе тоже был под впечатлением (любят руководители элара пустить пыль в глаза).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    08.11.2020
    2
    Немыслимо
    Но 28 тр для 2013 года в москве - это по-моему не такие деньги. Очень хорошо подлизывалась к начальнику и на корпоративах и так, за то, что получала по нескольку грамот за месяц; меня как участника проектной команды ничем не награждали. , заболев "звездной" болезнью, приказывала чтоб я отпрашивался у нее в туалет (естественно, я не делал этого, и не собирался пресмыкаться перед ней) вовремя ушел в другую организацию базовый оклад вырос в 1,5 раза сразу. Выбирайте сами идти-сидеть ждать у моря погоды, или работать на свое развитие как материальное так и профессиональное.
    Внимательно читайте договора.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    08.11.2020
    0
    Немыслимо
    Увольнение - было счастливым днем в жизни. Как старт карьеры - место сойдет, но надолго там лучше не сидеть. Жаль, что в принципе, среди операторов есть хорошие люди, как и среди начальства. Но их единицы, и погоду они не делают.
    Запрещено брать отпуск меньше 7 дней календарных (выбивал вместе с юристом, для тех, кто знает - организации могут ограничить не более 14 дней, но вот меньше можно в любом, если по тк рф и письмам минтруда - они же позиционируют себя вроде бы как соблюдающие закон. При совмещении должностей не доплачивают (заменял 3 раза должность своего непосредственного руководителя - нпу, а руководители, вышедшие из операторов пк страдают "звездной" болезнью. По сути в чистом виде отличная схема по отмыванию бюджетных денег под прикрытием народной памяти о войне через руководство этой фирмы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    08.11.2020
    3
    Немыслимо
    Не на каждый вопрос есть ответ у руководителей и координаторов, иногда могут откровенно послать оператора пк, если особо докучает. Не дружишь с нужными людьми, отрываешься от общей массы, одиночество обеспечено. Плюс, присутствует блат при распределении работы. Плюс, в последние месяцы моей работы, стали снижать зп еще ниже, как бы отписываясь, что "операторы обнаглели". На работе не появляются, дисциплины никакой, хотя руководителям на людей низшего звена плевать хотелось.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    08.11.2020
    1
    Немыслимо
    А в общем, когда работы много, от компьютера хоть не отрывайся, убейся, но норматив выполни. Срывы, проблемы с нервами и зрением гарантированы. Если работы нет - сиди жди, пока появится. 2 часа, 3, 4 и так до бесконечности, платить за часы ожидания никто не будет.
    Как если свет вырубится, или пожарная тревога. Так же много проблем с вопросами по проектам.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    08.11.2020
    4
    Немыслимо
    Да и добираться мне теперь неудобно, с пересадкой. Ведется учет рабочего времени, поэтому если опоздал на 15 минут, будь любезен потом на 15 минут задержаться, чтобы не было недоработок. Также в офисе отсутствует комната для курения, приходится ходить на другой этаж, рабочее время при этом не учитывается. "прекрасная зарплата" - главный минус. У рг есть жалкая премия за руководство группы, но на нее максимум можно один раз в магазин сходить.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    08.11.2020
    4
    Немыслимо
    Есть возможность пообедать либо в столовой,либо на кухне. Я год работал в офисе динамо: рядом обустроенная парковая зона, можно выйти прогуляться. Сейчас офис переехал на метро савеловская. Вокруг офисные здания и железная дорога.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    08.11.2020
    4
    Немыслимо
    Хотелось бы больше интересных, ответственных и хорошо оплачиваемых проектов. Работы маловато-но это временно, я уверена). Хотелось бы побольше работы для надомников. Хотелось бы круглосуточной работы).
    Хотелось бы, что б работа была постоянно круглосуточной. Хотелось бы работы еще больше на данный момент.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    08.11.2020
    1
    Немыслимо
    Чтобы объём работы был больше. И самое важное пожелание, - чтобы было больше рабочего материала, при котором и работать будет более интересно. Хочется, чтобы возросли объемы работы. Хочется побольше интересных проектов с достойной оплатой, ну и, конечно, круглосуточный доступ к работе. Сейчас не очень простое время для подразделения, занимающегося надомной работой, но я надеюсь, что все наладится, и будут новые виды работ в большом количестве.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания «ЭЛАР» занимается оцифровкой самых разных фондов, а это:

    • Книги,
    • Современные документы,
    • Архивные дела,
    • Картотеки,
    • Техническая документация промышленных предприятий,
    • Фонды музеев и многие другие типы документов и объектов.

    Просмотрите фото сотрудников или оставьте свой отзыв о компании «ЭЛАР», который поможет другим людям найти нужные услуги.

    • 3,6
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,3
      Условия Труда
      5,6
      Возможность карьерного роста
      1,8
      Баланс между работой и личной жизнью
      2
      Oценка руководства
      2,9
      Атмосфера в коллективе
      3,3
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным