Нельзя сказать, что очень любят и ценят, но и не совсем как к говну относится. Хотя руководство у тебя за спиной может растрясти какой-нибудь "слушок" или байку, выставив тебя на посмешище. Жалко девочек из отдела по работе с клиентами,…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
0
Немыслимо
Работы всегда было много, порой приходилось работать за себя и за того парня, деньги за это платили минимальные. Всегда с замиранием сердца ждали квартальных премий, но руководство, видимо, получало несказанное удовольствие от игры в "дам-не дам", хотя не премии, а так, тьфу, копейки. Некоторые коллеги должны были работать по выходным, по праздникам. Компания позиционирует себя, как оператора безбумажного документооборота, но печатает ежемесячно кучу счетов, которые увозят на почту коробками. Отношение начальства к подчиненным двоякое.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
4
Немыслимо
Зарплаты маленькие, а требования запредельные. Если вам хочется экстрима, то пожалуйста. Запомните, никто там ничего не ценит. И не на полчаса, а на час, а то и больше. И при ответе, что задерживаться надолго, мне, конечно, не очень нравится, с укором ответили, что у нас в фирме все работники лояльные и мол, успех компании им очень важен, поэтому все с радостью остаются до позднего вечера. Задавали много вопросов, что, конечно, правильно.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
4
Немыслимо
Аха, как бы не так, не ведитесь также на россказни о росте. Компании нужна обезьянка на телефоне, 80% своего времени решающая типовые…>>. Одним словом сплошные переработки и ни кто этого не ценит. Есть там личности в топ менеджменте, которые не понятно за какие успехи там находятся.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
2
Немыслимо
Сотрудников набирают под проекты, то есть на время проектов, но об этом умалчивают, ведь всегда найдут за что уволить. Не рекомендую эту компанию. Очень бояться брать в штат людей, которые работали на "клиенте"…>>. Веселые и серьезные, брюнеты и блондинки, непоседливые и очень вдумчивые. Мы очень разные, но всех нас объединяет одно – стремление помогать нашим клиентам.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
3
Немыслимо
Пункт) -корпоративной культуры нет (только на бумаге, ну или в голове руководитель отдела персонала) -квартальную премию ни разу не выплатили (тяжелое финансовое положение). Компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом зп ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в корусе, отказывались брать. Весьма многочисленные и плохие комментарии и впечатления клиентов о сотрудничестве с этой компанией. Сначала не верилось: мало ли недовольных людей. Компания сплетников и лизоблюдов, проваливающих проекты, подставляющих под неудачи вновь прибывших сотрудников.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
0
Немыслимо
Собеседование длилось больше часа, что само по себе не нормально и тяжело. На протяжении всего времени мне задавались вопросы из, кажется, списка подготовки к госам по ит специальности, при этом моя должность не подразумевала таких знаний. Если они видят что ты отвечаешь- их это раззадоривает и они…>>. Соглашусь со всеми предыдущими оратора. В компании 400 человек, 50% сотрадников в особенности руководителей по знакомству, либо те кто хорошо подлизывают. Работники не работаю, постоянно ходят курить, на месте находятся не более 30% рабочего дня, при этом получают прекрасную зарплату, а обычные сотрудники которые пашут получают копейки-за ниже рыночной. На просьбу повысить зп получаешь ответ от руководителя-в нашей компании повышение…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
2
Немыслимо
- оклад 50/50 что-бы можно было взыскать с сотрудника деньги в случае чего, узнал об этом только при подписании трудового договора. - офисной культуры нет (связь между отделами не налажена) - косяки отдела списывают на самых молодых сотрудников - отдел кадров не работает (не пытаются в случаем разногласий прийти к соглашению - сотрудник всегда не прав и обязан) - премия загадочная часть, могут дать, а могут и нет - кулера убрали из всех кабинетов, теперь только по одному на кухне из водопроводной…>>. На собеседовании чувствовала себя как на экзамене, они явно любят себя чувствовать начальниками, а не партнерами. Присутствовало 4 руководителя(. ) - из отдела кадров, и три по моему направлению.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
0
Немыслимо
На интервью про компанию и проект говорят не все, чтобы привлечь интересующего кандидата. Технологический стек посредственный. На выходе зажмут по зп все что можно зажать, так как оклад будет 80/20. На совокупный доход не соглашайтесь. Честно, сложно вспомнить что-то значимое именно для меня, хотя, безусловно найдется 1000 человек, которые будут говорить гадости про компанию на основании отсутствия кофе-машины в каждом кабинете. Начну, пожалуй, коллектива. Плюшку (по типу отпуска , который официально нигде не отображался и сотрудник якобы был на месте).
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
4
Немыслимо
В спб управляет компанией троица из департамента разработки, выдавили с большой ненавистью и сверкающими глазами продажников на пятый этаж где нет ремонта и пахнет плохо. Основная деятельность сборка фантастических схем для собственных шитпроектов и продают это в таком виде заказчикам. Так же решают кому жить, а кому умереть, исключительно основываясь на своей личной приязни к сотруднику. С приходом последнего директора который возглавляет на данный момент спб, всё ушло под дно, текучка кадров…>>.
Отношение начальства к подчиненным двоякое.
И при ответе, что задерживаться надолго, мне, конечно, не очень нравится, с укором ответили, что у нас в фирме все работники лояльные и мол, успех компании им очень важен, поэтому все с радостью остаются до позднего вечера. Задавали много вопросов, что, конечно, правильно.
Мы очень разные, но всех нас объединяет одно – стремление помогать нашим клиентам.
Весьма многочисленные и плохие комментарии и впечатления клиентов о сотрудничестве с этой компанией. Сначала не верилось: мало ли недовольных людей. Компания сплетников и лизоблюдов, проваливающих проекты, подставляющих под неудачи вновь прибывших сотрудников.
Работники не работаю, постоянно ходят курить, на месте находятся не более 30% рабочего дня, при этом получают прекрасную зарплату, а обычные сотрудники которые пашут получают копейки-за ниже рыночной. На просьбу повысить зп получаешь ответ от руководителя-в нашей компании повышение…>>.
Начну, пожалуй, коллектива. Плюшку (по типу отпуска , который официально нигде не отображался и сотрудник якобы был на месте).