Kraft Foods

Супервайзеры жиреют воруют и никто их не останавливает. Проверок на них не хватало. Торговых прессуют, а сами сидят прикрыв свою точку. Работаешь за себя и за супервайзера, он ворует ты ему помогаешь, сидишь в бумагах и договорах, а получаешь оклад, ты же не в силах проплатить дз по сети которая заблокирована.
Ну и так далее, про черную зарплату смысла говорить нет и так все уже сказали в точку. В компании можно работать супером или регионалом, чтобы тырить бонусы грамотно и учить других жизни. Из минусов постоянный аудит.

Это в двукратном размере относилось к сотрудникам…>>. Сейчас взяли коротаева, которого только что выгнали из джонсона и самсунга. Отделу кадров большой привет. Уволили на 5 день без объяснений. Когда позвонила в кампанию через месяц по поводу зарплаты сказали что была уволена за невыход.
Супервайзер светлана хамка и пыталась взвалить на своих работников кучу документации которая никому не нужна. Все что написано выше правда.

Занимая руководящую позицию, так же как все сотрудники дк испытывал пресс со стороны данной компании. Все что пишут коллеги, является чистой правдой. Воровство супервайзерами и менеджерами промо продукта - это чистая правда. Как стали работать с крафт, hr не давал делать этого.

Занимая руководящую позицию, так же как все сотрудники дк испытывал пресс со стороны данной компании. Все что пишут коллеги, является чистой правдой. Воровство супервайзерами и менеджерами промо продукта - это чистая правда. Как стали работать с крафт, hr не давал делать этого.

Если клиенты задерживают платежи, то сотрудник не получит ощутимую часть зарплаты до момента поступления платежей. Нет нормального социального пакета, омс оформляется самостоятельно, дмс нет, при уходе…>>. Хочу написать про супервайзеров, как было выше написано жиреют. В особенности булаева марина та ещё стерва кто таких вообще ставит супервайзером, да ей на рынке надо работать хамское отношение к мерчендайзерам мало того поджопная машина ничего ни делают получают 70000, за что интересно, а мерчендайзеры 25000. Так ещё устраивают незнакомых нам людей, нам делят магазины а сами получают зарплату за этого мерчендайзера.
Никакого повышения только по знакомоству или передком (извините)но уже…>>. Сам не совсем являлся сотрудником данной компании, но на протяжении 2х лет входил, как говорили, в ту часть компании под названием дирол кэдбери.

Стратегический план развития компании мало кому понятен. Исследования рынка проводятся некачественно. Новые продукты не соответствут запросам рынка. Не корректно выставляются планы продаж белая зп не больше $ 235, серая зп - как повезет, выплачивают с опозданием.

Обходите стороной эту конторку. Каждый день собрание до 23:00. У нас торговый представитель занял 1 место по россии и подарили навигатор. Супервайзер с каждым днем все мало ему денег. Альпен продают другие компания цена в два раза ниже чем у офицеалов.
Зарплата черная, много , хитрых, ленивых изворотливых людей -создается впечатление , что кто не любит работать , но хочет нормальных денег все идут в крафт. П маленькая, но учитывая , что на работу они выходят в 14-00 до 17-00, или с 9-00 до 12-00 и зарабатывают по 48000…>>.

Объясню подробнее, весь мир отказался от пальмового масла но компания продолжает его использовать в больших количествах в своей продукции печенье, кексы, пироженое барни продукция для них стоит сущие копейки. Подумайте о здоровье ссылка http://www. V=bd0dnajzncu фильм аркадия мамонтова "пальмовое масло". В крафте не трудоустроены, зп получают в черную через дистра.

Такие кадры приходят, караул, и берут, лишь бы вакансию закрыть. У нас самая дорогая цена во всем городе. Отдать должное-карьерист,…>>. Компания крафт фудс а в дальнейшем моделиз русь зарабатывает большие деньги на российских потребителях а в основном на детях.

Компания ооо «мон’дэлис русь» (бывший крафт фудс) размещает вакансии на одном из известных сайтов, при этом через некоторое время помещает вакансию в архив, даже не просматривая присылаемые на вакансию резюме и сопроводительные письма. Такое часто можно встретить в российских компаниях, но впервые столкнулся с таким отношением к подбору персонала в иностранной. Понятно, что отдел кадров может фильтровать резюме и без просмотра, но формальную отписку можно отправлять, если кандидат не подходит,…>>. Как и в любой компании минусы есть но они я считаю не значительны.