103 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (47)
      0
      0
      5
      8
      34
    Сортировать:
    Москва
    20.03.2021
    6
    Кошмар
    Ну и "продайте" себя: свой опыт, знания, умение. А то получается: вы чего то не поняли, или не допоняли. -по поводу личных взаимоотношений: они конечно были, есть и будут. Давайте общаться по рабочим вопросам. Устраивать заговоры, или распускать слухи.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    5
    Кошмар
    (интернет, другие источники). Ну не в каменном же веке живём. Не удовлетворяйтесь туманными обещаниями. Пусть вам покажут ваше рабочее место.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    5
    Кошмар
    То с моей точки зрения: в этом филиале всё в порядке. Там где нет такого рд, получается бардак. -по з/п моё мнение следующие. Прежде чем устраиваться в любую компанию.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    8
    Больно
    И вагончики (которые вечно цепляют, или цепляются) к паровозаместитель и чем больше паровоз тащит, тем больше к нему цепляют (или цепляются) вагоны. Не надо допускать дополнительной нагрузки, если за это не платят. Выясни: что конкретно ты получишь, за дополнительную нагрузку. Что бы потом ты не затаивал обиду за маленькое поощрение.
    То есть если он грамотный управленец, специалист и не панибратит с подчинёнными.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    8
    Больно
    Ну что я хочу вам всем сказать. Истина всегда где то по середине. Где были те кто пишет про негатив в компании. То есть когда они устраивались.
    Все ньюансы по з/п и социальной сфере в компании. Почему не заставили прописать всё в договоре (о найме). -по отношению к рабочему процессу: всегда будут паровозы (те кто тащит).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    5
    Кошмар
    При новом директоре надире, он из узбекистана, где дыни выращивают, мне вообще очень удобно, я могу свободно уехать по своим делам, все слесаря в полях. А мой секретарь занимается моими отчетами. Последняя такая, честная, за какую то правду борется, я их уже четыре поменял, ищу новую. По поводу последнего письма. Мне сделали новую систему мотивации, чем меньше затрат на слесарей, тем больше мне достаётся.
    Зарплата под 100000 рублей в месяц, почти как у надира….
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    20.03.2021
    5
    Кошмар
    89829463848, сайт: http://yurid-uslug. Хорошо рассказывают о том как хорошо у них работать. До этого на нем ездил сервисный механик, … ну я же начальник… поэтому забрал. Хороший расход, в реале 7-9 литров, по путевому листу списываю 13 литров, сливать можно…. Самое главное в моей работе начальника, это дают построить подчиненных, опыт есть, я же на зоне караульным работал.
    Поэтому все обязанности я возложил на них, на что руководство дает полное добро.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания «Крепмаркет» —  занимается продажей инструментов, расходных материалов по оптовым и розничным ценам. Имеет сеть магазинов.

    В отзывах о работе можно найти ответы на важные вопросы:

    • На какую зарплату можно рассчитывать без/с опытом?
    • Оплачивается ли стажировка?
    • В каком случае можно рассчитывать на карьерное продвижение?
    • Сколько длятся рабочие смены?

    Отзывы о работодателе и фото сотрудников находятся на нашем сайте в открытом доступе. Ознакомиться с ними может каждый, кто рассматривает компанию как потенциальное место для трудоустройства.

    • 3
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,3
      Условия Труда
      0,9
      Возможность карьерного роста
      2,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,4
      Oценка руководства
      4,9
      Атмосфера в коллективе
      0,8
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным