1 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 5,1
      Ужас
      Подробнее
    • Отзывы (39)
      0
      0
      11
      18
      10
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    Оказывается, так они всем обещают. Зарплата зависит от продаж. Процент с продаж + оклад 10…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Можем допоздна задерижваться. Работой доволен, хотя не скажу, что легко. Сложности: работа с людьми, сменный график. Руководство тут более строгое, более требовательное, в целом все более серьезно и отдачи требуют больше. ) занимается продажей техники турецкого производства( в основном) под брендом kuppersberg.
    Их техника, чаще всего представлена- в сети медиамаркт по всей стране. На аренде офиса, судя по всему, тоже экономят.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Большое количество клиентов - постоянная нагрузка. Серьезный контроль по планам продаж, от них зависит не только зарплата, но и бонусы. Приходиться из-за этого напрягаться, чтоб нормально зарабатывать. Высокие требования к качеству работы, нужно стремиться к высоким показателям, а это не всегда удается. Чтобы зарабатывать по-настоящему хорошие деньги, нужно вкалывать, не каждый на это готов.
    Жаль, что не взяли, тут и зарплата хорошая и вообще компания перспективная, возможно, через время еще попытаюсь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Высокие требования к сотрудникам компании, дресс-код, периодические проверки. Интенсивность и высокая загруженность. Серьезных минусов я не вижу, но как и в любой компании есть свои мелкие недостатки, которые замечаешь, когда находишься внутри рабочего процесса. Высокая планка, которой нужно постоянно соответствовать. В период отчетов бывают переработки.
    Первое время не просто, надо пережить, потом втягиваешься. Поначалу было сложно, уже втянулся.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Однако это отражается в твоей зарплате. Иногда выматываешься за смену, потому что для высокий показателей нужно и выложиться по полной программе. Только небольшие недостатки, которые для меня не имели существенного значения. Мне все по душе в этой работе.
    Интенсивная работа, высокая загруженность.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Хотелось бы работать и дальше. Перед праздниками у нас всегда большая загрузка. Везде есть свои нюансы, с которыми лично я справляюсь. Работа требует настойчивости.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Супервайзер бывало сообщал о собраниях за сутки,дождаться обещанных рабочих материалов только после того когда напомнишь. Организация труда выше названных халатная,безответственная,бездарная. Последней" каплей"стало предложение о ротации с белой дачи на новую ригу и без вариантов. Уволилась с удовольствием и без сожаления. 500 в месяц и работать в обещаниях,неуважении,наглости то это здесь.
    На работу приходится добираться с пересадками. Добираться до магазина где работаю тяжело.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Что такое уважение она не знает. Проработала 6 месяцев,не считая испытательного срока в магазине. Имея на полке 40%представленности,план требовали 67% при наличии трёх поставщиков. Что бы заработать в этой конторе,нужно конкурентов с гейзера и барьера оставить на складе. Девушка которая чаще всего вела собрание никогда не могла чётко сформулировать суть ,что ей нужно от продавцов.
    С таким планом,зарплата получалась смешной.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Контроль персонала не очень. Иногда люди откровенно отлынивают. В принципе без внимания не остаётся, но можно было бы и лучше. Испытательный срок 3 месяца,выплата один раз в месяц. Собрание раз в месяц в офисе на "октябрьском поле"всегда с опозданием ,плюс 2 часа бреда.
    Руководитель присутствовала на собрании разок, во время собрания трепалась по телефону в присутствие всех продавцов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Сделать зп и отчисления в пфр плнностью белыми, а не от 18 тыс, и оформлять по тк рф, а не по сомнительным подписулькам. Больничные и отпуска не оплачиваются, в объявленный карантинный месяц отказываются платить зарплаты своим сотрудникам, кто работает вне офиса и приносит им основной доход, продвигая его производственную продукцию. Не голый оклад, не минималку -вообще ничего. Алле, уважаемые, нам с голоду что-ли передохнуть за этот месяц.
    Я понимаю, что вам путин не указ, как и многим, но мы будем оформлять кредитные каникулы по ипотеке и пособие по безработице (официально то мы у вас не числимся) и я думаю, какие-нибудь органы рано или поздно вами заинтересуются. Настроить работу некоторых бизнес — процессов. Организовать постоянное повышение квалификации сотрудников.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Компания Kuppersberg  занимается производством и продажей кухонных вытяжек.

    Также соискателю советуем ознакомиться с отзывами о работодателе и с фото сотрудников, что поможет выяснить, насколько полученная вами информация о вакансии соответствует реальности, каков коллектив компании и что может ожидать вас в дальнейшем.

    Оценка компании Kuppersberg рассчитана на основе отзывов 39 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Kuppersberg занимает 276 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 5,1
      Ужас
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,9
      Условия Труда
      2,8
      Возможность карьерного роста
      5,2
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,8
      Oценка руководства
      4,9
      Атмосфера в коллективе
      4,6
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным