Прочитала отзывы -испугалась. С администраторами по выдаче книг, заказанных по интернету, другая обстановка. Для тех, кто интересуется работой в "книжном лабиринте": сначала своими мизерными зарплатами, необоснованными штрафами и отвратительным отношением к сотрудникам компания растеряла тех, кто всерьез хотел работать в книжном направлении - ушли даже самые стойкие, кто все это долго терпел. Тогда компания набрала всех, кого попало, кто ничего не умеет, не хочет и никому не нужен. В результате некого растить до старших продавцов и управляющих вновь открывающихся магазинов и других подразделений. В отзыве татьяны ничего не сказано о причинах дикой текучки кадров в компании - видимо, она считает всех ушедших лентяями. Кроме того, в сети единицы магазинов выполняют план (то есть нет премий); есть провальные магазины, где постоянно не хватает продавцов, посему там график 3 через 1 (12 часов/день) - предлагаю татьяне поработать в таком режиме.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
2
Немыслимо
Хотя сама уволилась, были причины, с размером отпуска тоже не смерилась. 2 недели отпуска(компенсируются 8ми часовым рабочим днём включая обеды), индивидумы, поощерение болтливых, а не умных, иногда не слишком вкусные обеды и сломанная кофе машина, плохое обучение(хотя это как повезёт) отделов много, не смотрите на плохие отзывы, и магазинов тоже много, везде по разному работается, многое зависит от вашего характера. График устраивает 2/2, хотя зарплата маленькая. Но мне уже за 50, выбирать не приходится.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
0
Немыслимо
4) премии начисляются за выполнение хотя бы 80% плана, но это не спасает. 5) "карьера" выглядит так: стажёр --> младший продавец (15000) --> продавец (18000) --> старший продавец (21000) --> директор…>>. Уже писала в предыдущем посте. Я своим знакомым советую идти работать в лабиринт, если уровень из зп 20000.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
1
Немыслимо
- от 1/3 зп - "в конверте" (сейчас - от 44%), что делает сотрудника соучастником и заложником; - отпуск 14 дней в год; - высокомерное отношение менеджмента к рядовым сотрудникам, что проявляется прежде всего в нежелании разбираться в экономических конфликтах (не один такой случай), встречаются попросту неадекватные типы; - странная работа некоторых подразделений: склад радует чудесами, особенно осенью 2013, программа для учета движения товара довольно глючна. Напишу подробней, когда найду…>>. 1) 12-часовой рабочий день, но час, отведённый на обед, не засчитывается. В месяц надо отработать 176 часов (смена в 11часов х 16 дней) 2) в мае, сентябре, декабре и январе уйти в отпуск нельзя. 3) план чрезмерно и, наверное, специально завышен, чтобы не платить премии.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
4
Немыслимо
Компания подыскивает для работы на всех направлениях "серых мышей", которые будут за мизерную зарплату безропотно терпеть любую глупость и нарушения, при этом оставляя своих "серых мышей" без надежды в будущем получить пенсию. Очень не понравилось отношение уже на собеседовании. За копеечную зарплату задавали кучу вопросов и дали заполнять анкету с тупейшими вопросами и "наехали" на мой макияж и волосы типа распущенные -это нехорошо, их надо убирать оказывается, мол лицо фирмы. Очень неприятная женщина -руководитель над секретарями. Прежде чем туда устраиваться. Кампания пытается позиционировать себя по западным меркам, забывая, что одними намерениями не обойтись, - еще нужны западные мозги, западные условия и методы работы, и абсолютно иное отношение к сотрудникам. В противном случае - смех, да и только, а еще откровенная демонстрация глупости, от которой эта кампания, похоже, уже никогда не избавится.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
1
Немыслимо
Так ли это и на этой должности. И работает нач логистики, а сам не понимает что делает не умеет составлять маршруты. За бензин в месяц не более 3000-4000 руб если конечно вы не возьмёте облость=). Секретари на ресепшен меняются чаще одного раза в три месяца - предыдущая запись анонима о своем собеседовании на должность секретаря ничего нового не добавила, а только подтвердила, что компания - дерьмо.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
2
Немыслимо
После чего, взяв их, как тяжёлый груз, девушка вышла из кабинета сделать копии. Когда она вернулась, я (лучше бы молчал) спросил: "нужна…>>. Скажите пожалуйста про вот такую вот вакансию "помощник менеджера в отдел арендных отношений и развития розничной сети" данной организации. Пригласили на собеседование не знаю что делать. Судя по отзывам компания не очень.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
1
Немыслимо
Основная задача - мерчендайзинг. Я спросил всё, что меня интересует. Получил однозначные чёткие ответы, как потом оказалось фальшивые. Сначала меня раздражённо попросили посидеть и подождать в коридоре. Войдя в итоге в кабинет, раздражённость присутствующих не прошла, а наоборот, подкрепилась недовольством и нарастала. Делающим одолжение речитативом меня попросили достать необходимые документы в определённом порядке.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
2
Немыслимо
Еще увидела интересную вакансию стажер (программа "начинающий лидер"), посмотрела такая вакансия уже была на hh и там было указано, что набор был до конца февраля. К набор возобновлен до 30 апреля. Анкета с вопросами: "горели 7 свечей, три погасли. " вполне милая девушка обозначила, что работа хорошая. Были стандартные вопросы на конфликтность, на компетентность, честность и чистоплотность. Удивил сюр вопрос, который звучал: "почему вам нравится работать мерчендайзером. По документам, а вообще 25000+бонус.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
20.03.2021
0
Немыслимо
Скучно, если нечем занять себя в свободное время (студентам рекомендую взять с собой книгу/ноутбук и изучать что-нибудь). Сплошная наебка простых граждан , в интернет - магазине полный бардак , товара нет , и рисуют искусственные скидки , чтоб вы заяблись уроды ебаные , научитесь скидки считать или вообще их не пишите, пидорасы. Вот хотела пойти на собеседование, что то передумала. С курьерами и продавцами ясно все, а в офисе все так же плохо. Хотела пойти на помощника менеджера.
В результате некого растить до старших продавцов и управляющих вновь открывающихся магазинов и других подразделений. В отзыве татьяны ничего не сказано о причинах дикой текучки кадров в компании - видимо, она считает всех ушедших лентяями. Кроме того, в сети единицы магазинов выполняют план (то есть нет премий); есть провальные магазины, где постоянно не хватает продавцов, посему там график 3 через 1 (12 часов/день) - предлагаю татьяне поработать в таком режиме.
Кампания пытается позиционировать себя по западным меркам, забывая, что одними намерениями не обойтись, - еще нужны западные мозги, западные условия и методы работы, и абсолютно иное отношение к сотрудникам. В противном случае - смех, да и только, а еще откровенная демонстрация глупости, от которой эта кампания, похоже, уже никогда не избавится.
Судя по отзывам компания не очень.
Делающим одолжение речитативом меня попросили достать необходимые документы в определённом порядке.
Были стандартные вопросы на конфликтность, на компетентность, честность и чистоплотность. Удивил сюр вопрос, который звучал: "почему вам нравится работать мерчендайзером. По документам, а вообще 25000+бонус.
Хотела пойти на помощника менеджера.