Лаборатория отопления

Орут, матеряться ежедневно и во всю мощь у руководства обсолютно нет такта и воспитания.

В компании работают только иногороднии, безумная текучка кадров, людей меняют как перчатки. Применяют полиграф, всех подозревают в воровстве и откатах. Любят устраивать пьянки для сотрудников, сотрудники на таких мероприятиях напиваютя и начинают танцевать полуголыми, то кто не поддерживает такой корпоративный дух, не сумел влиться. А на следующий день начинаются разборки и штрафы.

Становится понятно, что данной организации важно. Работал в этой компании манагером, скажу кратко в трудовой они записей никаких не делают, перспектив просто ноль так как штат не позволяет, начальство не адекватное, могут уволить в течении двух часов без заблаговременного предупреждения, половина штата не компетентна вообще и сидят там за счет подстав коллег и доносов руководству. И еще, премии платят с отсрочкой в 3 месяца. Совершенно соглашусь с предыдущим отзывом.
На корпоративах скачут по пояс голые, а потом с самой подвыпившей сотрудницей уединяются на диване.

Откликнулась на из вакансию, они в ответ пригласили. Звоню, отвечает немолодой мужчина- кадровик. Судя по его речи и стилю общения он из какой- то очень далекой от москвы области. Первый его вопрос: " вы замужем.

Большинство сотрудников живут в уево -кукуево, долго добираются до работы. Почти все работники иногородние. Уровень культуры - минимальный. В почете игры в мафию, покер.
Практикуется мат через слово независимо от статуса сотрудника. Женский коллектив невзрачного вида полностью поддерживает сложившиеся отношения, матерятся через слово. Складывается впечатление о сексуальной озабоченности…>>.

Не ездите туда, уважаемые работники. Дошла до вопроса о "не возражаю пройти полиграф". Я даже прослезилась :( столько потратить на дорогу по пробкам. Я пошла к ним в офис с этой анкеткой, и вежливо поинтересовалась: у вас тут надо полиграф проходить.
Бросила на стол анкету со словами : предупреждать надо вообще-то. Муж спросил: тебя что в фбр берут. Коллектив набран из сотрудников, проживающих далеко от места работы.

), компания работала бы , как единый механизм, а получается - есть извозчик ив, который силами безопытных и безстажевых кадровиков набрал непонятную…>>. Больше ничего о себе рассказать не могут. Дали заполнять анкету, посадили в коридор на стульчик. Почти все заполнила, потом увидела, что нужно проходить полиграф. Меня даже не предупредили, что у них такая дебильная система.
И вообще, зачем заполнять какую-то анкету.

Будьте внимательны: компания проводит тестирование на полиграфе. Оставив в стороне этичность и приемлемость таких условий, обращаю внимание на отвратительную и непрофессиональную работу hr-ов. Вы приезжаете на собеседование, где заполняете анкету, один из вопросов которой "согласны ли вы пройти тест на полиграфе" и, предположим, подобно мне, отвечаете отрицательно. Вам предлагают выполнить тестовое задание соотв. Выясняется, что тест на полиграфе…>>.
Самый большой минус -отсутствие профпригодных сотрудников согласно должностей. Набирается всякий сброд (без опыта, без стажа), который высиживает сколько может, с мыслью заработать, и у которого атрофируется полностью понимание структуры работы.

Работаешь как в реалити шоу, так как везде камеры…>>. Смешные люди работают в компании. Как человек занимающий ключевую должность может заниматься планированием если не может спланировать свое время. Когда наконец он соизволил наконец перезвонить и назначил дату следующего собеседования (мне жаль свое время) пробормотал нечто о занятости (завел бы органайзер).

Компания серая, у руководства (папаша и сынок и еще пара подлиз) нет структуры управления. Все управление зависит от настроения ив и от команды динамо. Нет никакой уверенности в завтрашнем дне, так же как и стабильности. Постоянные перемещения коллектива как в пятнашки с одной комнаты в другую, проверки компании, из-за которых не работают сайты и все остальное, задержки премий бывают по несколько месяцев. Коллектив потихоньку сбегает к конкурентам.