«Lady Collection» была основана в 1998 г. Компания направлена на реализацию бижутерии и аксессуаров.
3 000 аксессуаров и даже больше в ассортименте каждого магазина«Lady Collection». Более 300 магазинов в России, Казахстане и Белоруссии. Поэтому ты всегда можешь найти нас в ближайшем торговом центре.
Компания постоянно обновляет коллекции в магазинах, поэтому всегда может предложить что-то новое покупателям. Более 15 новых коллекций каждый сезон. Если вы делали покупки в магазинах компании, то не забудьте просмотреть фото сотрудников и оставить свой отзыв о «Lady Collection».
Отвратительный человек, который по русски почти не понимает, и говорит очень плохо. Что касается отношения к работникам, это…>>.
Отношения начальства отвратительное, слышала не раз в адрес сотрудника унизительные слова, по моему мнению начальство зарабатывает себе в карман с зарплаты сотрудников магазина, узнаешь о штрафах только в день зарплаты. Ни каких ведомостей о зарплате не показывают. Перспективы работы в каждой компании зависят от кругозора каждого конкретного перспективосоискателя, к сожалению.
Открывала магазин в своём городе так сказать "с нуля". 3 месяца практически жила на работе, всю душу в него вкладывала. В зале был такой порядок, что хоть медаль выдавай.
Люди помогите найти человека.
Ибрагима бея никто не любит. Неадекватный региональный менеджер екатерина с отсутсвием элементаных навыком работы с персоналом, кассой и документами, человек морально неуравновешан, это выражается даже в мимике, тех кто хоть что-то знает больше чем она (а это и не мудрено), сразу начинает нервировать и просто подводить к увольнению, вместо исполнения своих обязанностей в рабочее время гуляет по магазинам или просто спит дома, можно позвонить и разбудить, отсутствие элементарной тактичности при общении и знания правил…>>.
Хотели оставить отрабатывать 2 неделе, разговаривали по хамски что менеджер ирина, что виктория, что эта директриса. Отказались оплачивать 6 часов, отказались выдавать график, хотя они не имеют ни какого права этого делать.
У меня вопрос к главному руководству компании. Новгород позволяет в грубой форме общаться со своими подчинёнными.