Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,8
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (362)
      0
      0
      25
      31
      306
    Сортировать:
    2
    Невыносимо
    Касаемо начальника называемого никитой , так ему бы нужно самому поработать водителем, за 6 месяцев пересмотрели зп уже 3раза, требований всё больше и больше. На такое место работы нужно брать человека, который умеет избегать конфликтов, а не школьника который…>>. Основная проблема с этой компанией в том, что единственная цель управляющих директоров – раскрутить бизнес и подороже продать его через годик-другой. В связи с этим им нет дела до того, как всё работает внутри коллектива, лишь бы курочка наконец начала нести золотые яички.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Сам я в течение 3-х месяцев вырубал по 70 000, уже после налогообложения (но…>>. Полное неуважение к работникам склада, водителям. Забыли что-то проплатить, уезжаем в час дня и везём заказы до 12, клиенты недовольны поздней доставкой , бывает посылают водил. Неужели имея столько денег нельзя предупредить клиентов о ситуации.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    То есть чтобы получать более или менее нормальные деньги, вам нужно будет проработать курьером 2 года, если вы считаете, что работать торговым представителем (курьером) это ваш потолок. То вам созданы все условия для того, чтобы зарабатывать хорошие деньги. Станете экспертом среди курьеров и "американская мечта" сбудется:) удачи. В сентябре изменили правила оплаты труда, то есть мотивацию. Если есть желание проверить а правда ли можно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    После возвращения с маршрута, процедура приема возвратов усложнилась и стала дольше. Всё это происходит при постоянном хамстве ряда менеджеров и приёмщиков. Зарплата за пол года снизилась…>>. Руководство само не знает, чего оно хочет. Сделали "карьерную лестницу" среди курьеров.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Но посмотрев карту расстроился: от метро либо идти какими-то странными тропами, либо ехать на трамвае. Дальше началось самое интересное. Офис ламоды представляет собой некий базар-вокзал. Других аналогий в голову не приходит.
    Оупенсейс, народу очень много, все сидят, что-то делают, разговаривают. Оупенсейс - это конечно прогрессивно и сейчас внедряется повсеместно, но лучше бы офис был хоть как-то…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Это ли не мечта капиталиста. Компания, начинающая общение…>>. , и если вы начнёте больше зарабатывать то придумают новую мотивацию лишь бы у вас не выходило больше 30, и ещё хотят сделать новую мотивацию. Если у вас процент переносов(недопоставки) больше 10%, а эти недопоставки…>>.
    Когда мне сказали, что офис находится на тульской, я обрадовался.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Все же я больше люблю индивидуализированные компании, а не такой поток. Приходит смс (вы приглашены на должность "торговый представитель", дата собеседования и время. Собеседование проходит в тёмном ангаре с облезлыми стенами. Получить продавца, который успешно продаёт и водителя, который работает 12-16часов - в одном флаконе, да ещё за 6000рублей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Если крепнет в нашей стае климат страха и агрессии, сразу глупость возрастает в гомерической прогрессии. Речь о тех руководителях, котрые не отличались знаниями и опытом, но очень боялись потерять хлебное местечко. Офис- ужасный опен-спейс, пока дошла до переговорной , уже поняла, что не смогу здесь работать. Духота зимой, побоялась представить, что там летом.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Огромный набор идет именно из-за ее уменьшения. Работа не из легких, как тут кто-то писал. , которые получают меньше 40000т за 15 смен, добро пожаловать на склад к 8-ми утра любого дня, там их много). Работаю в "тепличных условиях" по сравнению с ночными сменами ламоды. Плохое забывается, остается только хорошее, например майские рассветы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Работа ужасная 11, 5 часов без остановки и всё на ногах, три перерыва по 15 минут, в которые есть возможность даже не выйти на улицу, пока дойдёшь до проходной, пока постоишь в очереди так как каждого прощупывают, условия как в тюрьме, всё по расписанию, на обед 30 минут…>>. Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Lamoda.ru» крупнейший в России интернет-магазин, представляющий более 500 000 товаров и 700 мировых брендов одежды, обуви и аксессуаров.

    На сегодняшний день в компании действует служба доставки по всей стране. Банк отзывов о работе «Lamoda.ru» насчитывает сотни экземпляров, ознакомьтесь и будьте свободны в своём выборе. На данном сайте также имеются фото сотрудников и магазинов.

    Интернет-магазин «Lamoda.ru» был запущен при поддержке Rocket Internet, европейского «инкубатора» интернет-стартапов, и управляется четырьмя основателями проекта – Домиником Пикером (Dominik Picker), Флорианом Янсеном (Florian Jansen), Буркхардом Биндером (Burkhard Binder) и Нильсом Тонзеном (Niels Tonsen).

    Оценка компании Lamoda рассчитана на основе отзывов 362 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Lamoda занимает 1966 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,8
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,3
      Условия Труда
      5,2
      Возможность карьерного роста
      0,6
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,3
      Oценка руководства
      4,9
      Атмосфера в коллективе
      0,9
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным