Lamoda

Разница оказалась около 15-20 тысяч рублей. Постоянно кормят завтраками о лучшей жизни, но ни одно обещание не выполнили. Нарушают трудовой кодекс, продолжительность рабочего дня более 14 часов, а если не нравится-клади заявление или тебе помогут его написать. У каждого по 5-10 вещей( плюс время на дорогу, пробки, вот и получается что до 9 ты успеешь.
)всё просто в этой компании, работаешь до 9, кого не успел в перенос, такая вот логистика. А вот руководство у вас будут гомосеки, например андрюша копылов гомосек с большой буквы г =) любит тех кто сдает коллектив, его руководитель максим болотских, посадили мальчишку руководить либо родственники либо еще кто) парню всего 23-24. Да и помните сдашь всех лизнешь и чуть повысят) но не больше.

Теперь об отрицательных сторонах. Далее, маршрут 2-3 района(иногда 1, но это если ты работаешь давно и знаешь логиста), в среднем 23клиента, три интервала, утро/день/вечер, в общем раньше 21 часа не закончишь, скорее всего, а потом заправка/мойка и сдача автомобиля, кассы и не реализованного товара- 1-1, 5 часа, или более. По итогу, рабочий день в среднем 14часов и более. Были озвучены сроки извещения о принятом решении.
В итоге "динамили" несколько дней, фактически решение пришлось выбивать. Судя по отзывам компания пошла вниз, что в развитии, что в управлении персоналом. При приеме на работу озвучивали одну сумму, через месяц дикого каторжного труда, уже после выплаты зп сказали: "ну мы посмотрели зреднюю зп на рынке и решили, что платить больше вам не будем".

На обучении довольно большой объем информации и не всегда хватает практики, но тут все индивидуально, потом я нормально влилась в процесс. Работа сидячая, перерывы четко по расписанию, сначала было непривычно. Корпотарив обещали но не сделали. Механики при приемке машин быкуют. Оплачивать стоимость ремонта машины, если гаи виноватым напишут заставляют.
При трудоустройстве проходишь 2 собеседования, на второе попадают наверно все (очень много народа) на котором говорят, что вся работа и пребывание в их компании просто как в раю, в общем как сыр в масле катаешься (всякие мероприятия, конкурсы). Наверно этим и хотят сначала заманить.

Текучка кадров, зарплату за два года снижали два раза, директор - самодур ведет себя как баба истеричка. А то что пишут в вакансии про карьерный рост - это вообще умора. Большинство российских компаний страдает от высокой текучки кадров, причиной которой является их собственная политика. Отечественные фирмы не стремятся удерживать персонал, что ведет к сбоям в работе и частым перегрузкам служащих, вынужденных их ликвидировать, считают специалисты института глобализации и социальных движений (игсо). По мнению института, основными причинами нежелания компаний сохранять персонал являются ошибочное представление, что на рынке труда можно получить полностью готовых…>>.

Все негативные отклики справедливы и честны, что касаемо доставки. Р штрафы за все оклад часть 6 тр можно получить и его, темп бешеный чтобы успеть работаешь без обеда 28- 30 адресов в день на первом грейде второй возможно дадут через пол года, организации труда никакой. Рабство чистой воды, сплошной обман и обещание. Не верьте тому, что пишут в вакансии.

О том, что надо чуть чуть поработать оператором и через пару месяцев…>>. На тебя возложено всё: приём товара, созвон с клиентами, материальная ответственность за товар и машину, доставка товара, ты должен продавать товар. Ни обеда, ни перерыва, - ничего не успеваешь. Можешь, конечно, пообедать, но тогда испортишь статистику…>>. Олиз(у других более адекватные не тратьте…>>.

Данная компания произвели на меня очень странное впечатление. Собеседование проходит в два этапа. Первый- заполнение анкеты и общение наедине с менеджером. Девушка была очень молодая, непохожая на опытного менеджера по персоналу.
Беседа была приятная, сообщили, что следует ждать 2 этапа. Данная компания обещает золотые горы молодым девочкам.

Может кто знает как позвонить, написать юле токаревой. А на деле поняли, что я не жополиз и не раб, что у меня есть свои дела и личная жизнь и я не собираюсь день и ночь проводить на этой работе. Текучка кадров огромная, каждый день по 3-4 водителя приходят на собеседование. Про график 2/2 и 15 смен…>>. Пришла на первое собеседование, сказали что если вызовут на второе значит уже взяли, пришла на второе собеседование оно прошло в конце говорят результат да или нет мы вам пришлем вечером по смс или позвоним приходит сообщение с отказом мол мы отдали предпочтение другому человеку я не пойму по каким критериям они оценивают людей там приходят сидят без опыта с детьми разные тут пришла с опытом со всем ответила на все вопросы по общались что их не устроило не понятно.
И зачем вы ламода обнадеживаете…>>.

Но откаты любила и собственно перенесла…>>. Духота на складе, сотрудникам склада каждый день и ночь вызывают скорую. К сотрудникам склада относятся неуважительно. Если приходит новый менеджер-прикалывается и смеется за его спиной, если ему человек не понравился, сделает все чтоб тот уволился, создаст, так сказать, условия. Продвигает свою смену вперед, не смотря ни на что, прикрывает их ошибки.
Сотрудница охраны орет так, что…>>. Невозможно дозвониться до офиса.

И кто знает, может и мне придется отказывать в работе "обидчикам". Низкая заработная плата организация условий работы. Новый зам директор вообще не знает деловой этики, грубит, высмеивает подчиненных. Отработал месяц и в итоге не знаешь на что рассчитываешь.
Была некто антонова наталья руководителем филиала. Самодурство ее не особо проявлялось главное в открытую не сраться. Ребята которых она уволила подтвердят, да антон.