Магазин Монетка

Особенно на это попадались те, кто приходил на стажировку: новенькие ничего еще не…>>. Если хочешь ощутить себя быдлом, придверным ковриком, то это твоя компания. Совершенно безграмотный и нулевой руководитель (блат есть и в таких компаниях). Хотя я думал, что на такие посты тупых людей не ставят.
В этом филиале, наверное пол кургана поработало. Функционал директора: ты - приемщик, оператор, администратор, а нужно будет фасовщица, грузчик и уборщица.

В первую очередь вам суют при поступлений на работу о полной материальной ответственности. Вся не достача ложится на ваш карман, даже если у вас…>>. Верхняя салда - хуснияров денис альбертович, устраивает новые порядки в свою пользу в ущерб репутации тс "монетка". Плане на простых продавцов-кассиров: у него был сговор с одним из старших кассиров, чтобы при снятии касс специально делать недостачу продавцу-кассиру.

В настоящее время пока еще работаю. Но уже все это дерьмо хлебать надоело. Поганое отношение к сотрудникам компании. Ни чего хорошего я от них не услышал и не увидел. Вы никогда не заработаите эту зарплату даже если захочите.

Сегодня узнала, что с бухгалтером на прямую я связаться не могу, только через директора. В этот магазин берут всех с подряд, так как там никто долго не задерживается, быстренько сбегают. Перед устройством прошла стажировку 3 дня, при устройстве говорили что будут обучать и если будут возникать вопросы то мы тебе все объясним, но после оформления поставили исполнять обязанности приемщика и оператора одновременно (на которого нужно обучаться минимум 2 недели что бы худо бедно…>>. Товарно-финансовая пирамида в тс монетка история продолжается.
- хуснияров денис альбертович, уволенный в свое время из 21 цеха всмпо за хищение премиального фонда, продолжает обводить вокруг пальцев и делать лохами все руководство тс монетка. Хуснияров не останавливается обогащаться за счет монетки. Салда, ему удавалось вывозить товар из своего магазина, изымать…>>.

Где же он, хоть бы пришел и посмотрел на складские помещения, кто принимает товар и каким образом, и сколько тараканов и мышей. Очень ужасное впечатление, была на стажировке 2 часа, и то сидела и ждала диретора, так как он видите ли на выходном и его никто не придупредил, что человек придет на стажировку. Пока ждала насмотрелась на складские и подсобные помещения, управление роспотребнадзора надо в монетку, а не работников на стажировку. И закрыть всю эту торговую сеть - тараканов только плодить в в городе с помощью монетки.
"книга жалоб и предложений" начата 28 ноября 2013 года, и закончилась уже 9 января…>>.

В компании работают в основном приезжие, которых можно эксплуатировать до упада. , во -вторых там не разрешают особо в туалет , мою маму догнали и сказали что она должна работать(ну и типо не расслабляйся), в-третьих пообещали по телефону 20000,…>>. Беседуют с человеком, предлагают сделать некую работу, например, оценить магазин - плюсы, минусы, рекомендации по улучшению, всё это - в удобоваримой форме презентации. Когда работа сделана и на полученном анализе ошибок с рекомендациями по улучшению магазин может "протянуть" еще полгода даже совсем без категорийного менеджера, человека аккуратно посылают подальше, мотивируя, что кого-то "нашли".
Хотя вакансия не снимается. Есть свои трудности, но это работа. Роспотребнадзор по ним плачет.

Половина зарплаты в конверт. Социального пакета и льгот вообще не существует. Не соблюдение законодательства о труде. Людей эксплуатируют бесплатно. Как правило люди работают от 2 -10 дней , но потом вам сообщают извините вы нам не подходите.
Это не единичный случай , повторяется в каждом магазине.

Начала устраивать свои порядки искать повод уволить старых сотрудников , чтобы принять своих знакомых , но дело даже не в этом , мне не нравилась когда она переклеивала даты на просрочку , например был один случай я подашел к директрисе с колбасой краковской весовой 3кг , сказав ей што се дня последний день лучше не выкладывать на витрину, в ответ она сказала не чего страшного она взела у меня и отнесла на фасовку в результате , данный товар лежал на витрине…>>. Сами дают объявления что нужны продавцы, а сами своих же сокращают. Зп 28000 при графике 2-2 маловато за такой обьём работы. Слабое взаимодействие между структурными подразделениями.
Зачастую руководство не доводит до сведения подчиненных свои планы, поэтому приходится решать задачки с кучей неизвестных. Частая смена персонала, в том числе и регионального руководства, что точно не сказывается положительно на эффективности работы. Компания чёрная в прямом смысле.

Директор магазина не умеет разговаривать с сотрудниками. И у них получается есть свои перспективы приходи и воруй заведующий в курсе. Вкалываешь как собака а в итоге когда получаешь зарплату выходят гроши. Или же на касячят в главной кассе, а виноваты те кто с ним в смену работал.
Не зря с этого магазина все сбегают и не…>>. Пока не устроилась новая директриса.

Если такое отношение при собеседовании, могу представить, какое тогда отношение во время работы. Сталкивалась с ним в магните, человек без принципов, знаний, не умеющий уважать сотрудников. , а сам он еще и был ранее судим, что там связано кстати с наркотой. В монетке такие люди просто необходимы.