Cargo Service

Сложная ерп система, требующая знаний и подготовки (navision-neogenic), постоянно улучшается и модифицируется, то есть становится более глючной и сложной. Кроме того идея топов переложить приличную часть работы финансового департамента и бухгалтерии на плечи производственных менеджеров (типа вооруженных ерп системой) постоянно сбоит. Хотели естественно "как лучше". Первое, второе и компот), буфетах автосалонов…>>.

К своим сотрудникам и клиентам…>>. Добраться до офиса нелегко, корпоративные автобусы опаздывают. Есть еще маршрутки для клиентов, но сотрудникам на них запрещено ездить, водитель маршрутки может легко наорать и выгнать из маршрутки такси стоит 300-400руб. Сотрудник, только что пришедший в компанию, неделю читает инструкции компании, самостоятельно разбирается в рабочей базе…>>.

Офис open space - некуда даже туфли поставить и толком верхнюю одежду повесить. Корпоративный автобус утром набит битком, и приезжает к 8-40 на работу. Контора по типу армии, со всем присущим ей долбоебизмом. Рабочий день начинается с общей линейки, собрания после рабочего дня до 11-12 часов ночи, а назавтра в 8-00-линейка.
Зарплата вся черная, дают в долларах, руководство некомпетентное. Устраиваясь туда будте готовы к испытательному сроку неопределенной длины, многие уходят, так и не дождавшись, когда же начнут платить нормальную зарплату.

Неадекватно низкая зарплата. За позицию ведущего программиста c# предлагают всего лишь 19-20 тысяч рублей. Компания - не банк и деньги из воздуха не делает. Мы ищем адекватного и порядочного специалиста, а не того, кто будет решать свои финансовые проблемы за счёт компании".
То есть, требовать за свою работу адекватную нынешним ценам зарплату - это значит быть неадекватным. Немного напоминает секту (видимо, слизано с американских корпораций) - всякие лозунги, девизы, так называемая корпоративная культура. Эти лозунги надо выучить к концу испытательного срока - иначе не сдашь экзамен.

Убедительная просьба, даже скорее мольба руководству компании. Уберите все мерзость из отдела кадров и службы качества. Поверьте, ваша компания начнет работать в десятки раз лучше. Отвратительное положение дел в компании(. Особенно отвратительная личность руководитель службы качества умярова камила.
Если столкнетесь с данной особой, посылайте ее вдоль забора сразу или просите переключить на более компетентного сотрудника.

Что больше меня потрясло то это то что на собеседовании говорят одну информацию, а уже на деле узнаешь все прелести жизни, причем сразу воткрытую, а на финасах 0 рублей о копеек и 0 записи в трудовой. А история моя такова после моего увольнения (при этом заявления…>>. Работа в данной компании не оправдала своих обещаний, приятная внешняя оболочка, а начинка к сожалению гнилая. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, выжимают как лимон. Обещают одно, а в итоге получаешь намного меньше чем обещали.
Набирают сразу же один за одним. Деньги идут частями на разные карточки, причем узнать баланс можно только через 3-х лиц по предварительному…>>.

Был неудачный опыт сотрудничества с ее таможенными брокерами. При том что платила моя компания за их якобы связи на таможне. (часть сотрудников там раньше работала) и больше ни за что, так как все остальное можно сделать самим и гораздо быстрее. Хочу поделиться отрицательным опытом в этой столь знаменательной в ковычках конторе (иначе назвать не могу). Отработал я там неочень долго, а точнее 2 недели.

При таком режиме снижается нормальная работоспособность. Приезжая на работу к 8-началу 9-го, замечаешь что после 19 уже начинаешь делать ошибки (а это повод для штрафов. Домой приезжаешь словно наизнанку вывернутая. Ни о какой личной жизни даже и думать…>>. В коллективе любят "дружить" против…>>.
Я хоть там и не работала, но хочу подчеркнуть - как партнер эта компания - плохая.

В начале работы настрой был позитивным…>>. Очень большой объем работы. Происходит это достаточно часто. И совершенно никак не компенсируется.

У нас есть период адаптации". О компании остались только отрицательные эмоции. Проработала кассиром 8 месяцев. Но на деле выходило 3/1, персонала в кассу не хватало и если сменщица заболеет то подменного кассира даже не пришлют, глядишь то и все 5 дней просидишь в кассе по 14 часов.