8 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,9
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (47)
      0
      0
      9
      10
      28
    Сортировать:
    2
    Невыносимо
    И у меня прибор показал, что я порчу накладываю. Что есть "левые" записи в трудовой книжки и, что диплом "левый". Ощущение после полиграфа не самые хорошие, так как ты никогда этого не проходил и знать о том, что тебя ожидает на этом этапе не можешь. Я не рекомендую сюда идти, так как считаю, что учредители должны для начала быть откровенными и честными и на собственном примере показать, что они не врут и порчу не накладывают.
    Место : ненадёжная компания в качестве застройщика. Часто быстрый результат зависит не только от тебя, но и от коллег участвующих в процессе (например, согласования тех или иных документов) получается долго и влияет на результат.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Вы пришли на полиграф, чтобы постараться обмануть. Вы всегда исполняли поручения своего руководства. Вы недолюбливаете богатых и обеспеченных людей. И прочие и все эти вопросы повторяются по несколько раз с интервалом между вопросом 10-15 секунд. При этом вам надо сидеть и смотреть в одну точку.
    Я если честно просто начал засыпать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Так как он стандартный (собеседование с ок и руководителем), да и про второй не буду, так как заполнить анкету это везде. Сама по себе процедура достаточно тяжелая (как в моральном, так и физическом смысле) и как мне показалась не очень надежная. Поддельные ли у вас документы. Есть ли записи в трудовой книжки не соответствующий действительности.
    Кто-нибудь из родственников был в местах лишения свободы. Вы служили в фсб и иных органах.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Вспомнят всё и оставят сидеть до утра в ожидании носка добби (трудовой книжки). Много чего есть чтоб написать, мой совет сюда ни ногой. Hr блок просто ни в какие ворота, руководителей таких нигде не встречал. Мурыжили долгое время, все было хорошо, но нет ) а теперь запросим причину отказа).
    Отличное место, чтобы понять, что человеку без связей, настроенному на эффективную работу, честному, порядочному здесь не место. При разговори с hr обещают золотые горы, но по факту вам даже проезд не оплатят. Я раньше никогда не писал отзывы, но собеседование в этой конторе вызвало у меня массу отрицательных эмоций.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    » есть адекватные единицы но они в страдании постоянно и в поиске работы. При приёме на работу детектор, лично я проходила 3,5 часа, вопросы из серии: вы обращались к колдунам. И забираете ли себе мелочь с покупок. Уволиться просто так не дадут.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    ( если у вас простая менеджерские зп) 2 раза опоздал - можно на работу не ходить, зп не видать. Kpi принимают в начале года, в конце года выпускают указ что все что вы там подписывали силы не имеет и вам денег не видать. Каждый день новые регламенты, цель которых удержать с вас деньги. Будьте готовы сами их писать, разрабатывать приказы и стать полноценным специалистом по документообороту, тк основная деятельность никого не интересует.
    Коллектив весь затравлен, хорошего отношения не жди, когда я пришла мне было сказано: «мы здесь работаем, а не дружим.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Сама боится принимать какие либо решения и всю ответственность всегда перекладывает на «подчинённых». Считает себя самой главной в этой конторе, но переодически отгребает от руководства, после чего начинает искать виноватых среди водителей и охраны. Переодически пытается «налюбить» на деньги, особенно новых сотрудников. Подводя итог хочу обозначить в целом, что отношения руководства откровенно хамское, не благодарное. Я все ждала когда привыкну и адаптируюсь, но вот спустя полтора года понимаю что никогда.
    Система а-ля 90-е строгого режима.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Отношения к сотрудникам как к быдлу. При увольнение кого-либо из водителей (охранников) его смены раскидывают на всех остальных, а искать нового могут 3–5 месяцев. Ни с кем из руководства обсудить какие либо вопросы нельзя, ответ на все один: не нравится уматывай. Отдельно стоит упомянуть помощницу руководства, которая руководит персональными водителями и охраной.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Каждый месяц новые регламенты и отчет на отчете. Твоя основная работа мало кого интересует, главное владеть навыками документооборота. Профессионального развития никакого — только тупеешь. Ну если только любишь унижения, постоянные проблемы и склоки.
    Отзыв полезен для водителей и охранников которые планируют устраиваться в это фирму. Руководство компании полный.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Срок согласование каких либо процедур может спокойно занять 1–2 месяца. Постоянно надо что-то доказывать. Многие отрабатывают по месяцу и уходят в ужасе от увиденного. Все кто остался из старых сотрудников — их все меньше и меньше — втихаря ищут новую работу. Могут согласовать одно архитектурное решение чтобы через час уже пересогласовать на новое.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Мангазея рассчитана на основе отзывов 47 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Мангазея занимает 952 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,9
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,3
      Условия Труда
      1,2
      Возможность карьерного роста
      2,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,1
      Oценка руководства
      3,2
      Атмосфера в коллективе
      2,1
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным