Marks and spencer

15 минут перерыва за это время работы, да и чтобы выйти на перерыв нужно подписать бумажечку у администратора на выход и вход ими же придуманные бумажечки, не дай бог потерять бумажонку, подумают что обманываешь и напишешь объяснительную. Отношение такое что мы обязаны работать как робот и некоторые админы и директор прямо в лицо говорят не нравится вали, никто не держит. Повышение з/п по сути есть, там часовая оплата, но нужно выучить всю историю…>>.

Учитывая, какой объем работы сваливается на сотрудников магазинов, она очень низкая. За три года работы мой оклад вырос на 5 тысяч рублей, что очень мало, на мой взгляд. Премия мизерная, да и ту очень часто срезали из-за программы "тайный покупатель" (о ней расскажу отдельно). Есть квартальная премия, которая сначала зависела от продаж за квартал, а потом была разработана хитроумная схема, включающая в себя и результаты…>>.

На собеседовании молчат что 142р/ч это без вычета налога, в итоге в месяц получается чуть больше 20тыс. Тут все зависит от места работы. Если вам повезло с начальством то можно работать хоть всю жизнь(при наличии мужа, который бы вас содержал конечно). Таких магазинов единицы,…>>. Ох, даже и не знаю, с чего начать, так как минусов много.

Сначала ты всему учишься сам в зале месяца два, на тебя через день орет начальство дескать когда ты уже все будешь знать, когда ты будешь нормально работать. И только когда ты более менее все понял, тебя посылают на тренинг и ты из него узнаешь уже ооочень мало нового. Работала в тц "европейский", там с условиями труда большой напряг. Не работают почти все кондиционеры. Те, что работают - периодически текут, либо дуют как из морозилки.
Даже не знаю с чего начать. Минусов масса, это и заставляет людей уходить.

Если вы только приехали в москву и вам некуда деться, и они привлекли стабильной зарплатой-ищите. Рублей, но это не те деньги за которые можно работать и прожить в москве. ) обычно это женщины у которых сильно развит комплекс неполноценности, и они начинают решать его за счет своих сотрудников, если вы ей сразу не понравились-то все к вам будут придираться постоянно. В-третьих, по закону компании покупатель всегда…>>.
Неудобная система тренингов.

Большая текучка кадров, в основном нчальство это приветствует(тк на 3 мес испытательного скрока зарплата низкая-это выгоднее, чем содержать сотрудников с высоким коэфициэнтом оплаты). /1 выходит 35 тыщ рублей, при 2/2 23 тыщ, хотя на собеседовании другие цифры. Снижают бонус за программу тайный покупатель(он практически всегда плохой), особенно в распродажу. Сотрудников по количеству человек не хаватает поэтому остальные впахивают за пятерых, администрация все это видит, но почему…>>.
Спасибо, галине, администратору магазина тц метрополис. Искренний, добрый и простой человечек. На этой работе я не поднялась, не нашла друзей, остался нехороший осадок.

По телефону и на предварительном собеседовании дали не верную информацию по зарплате. Жалко моего потраченного времени и времени сотрудника, который меня *почти * оформил. Задала вопрос об этом несоответствии сотрудникам отдела персонала, опять стали юлить и конкретные цифры не озвучивают. Судя по всему этим сотрудникам нужно завлечь как можно больше кандидатов, а там гляди кто-нибудь и устроится…>>. По мимо того, что на ногах ввсе 12 часов (а то и больше), так надо еще и успевать разносить одежду из примерочных по отделам и развешивать аккуратно.
Это реально очень тяжело физически.

Многое конечно зависит от руководства и его отношения к персоналу. Отношение естественно не ко всем одинаковое;кто больше жопу лижет, тот и в приоритете, но этого стараются не показывать. Но так я и отпрашивалась пораньше пару раз и отгул брала(потом в другой день можно отработать), так что вполне адекватные и понимающие люди оплата почасовая, сначала 142р\ч и вы числитесь как продавец, через…>>. В офисе есть неадекватные люди, а точнее шиловская, борушкова ирина, не профессионалы, резюме не читают, а сразу в игнор или ой а это наверно в спам пошло, не увидели.
На собеседовании как издеваются, они умные и пришли к ним тут дураки устраиваться. Не знают сами элементарных вещей, писателей. Пересматриваются друг на друга с усмешкой, тут реально подумаешь о себе разное мнение.

То, что нет процентов от продаж также плохо, нет мотивации среди работников. Трудно работать везде, но в данной компании довольно требовательно относятся к сотрудникам. Если вы решили поработать в этой компании vm, то бегите. Вы не будете прикреплены к одному магазину, это будут постоянные разъезды, вас будут постоянно задерживать, неорганизованная работа, когда начальство гуляет пол дня а потом придется тысячу раз переделывать, плюс работа сутками для них это нормально.

Да, насчет 142р/час, эту сумму вы будете получать до тех пор пока не сдадите кучу тестов, которые с первого…>>. Дело в том, что наставник, который мне попался нормально ничему не обучал. Может просто мне не повезло. Также зп маленькая, которая не особо увеличивается от периода работы в компании.