Мед сервис

Аптека является не ларьком, а супермаркетом, на работе в дневную смену остается один человек, естественно он за всем не может уследить. Получается большая недостача при переучете. Проработав месячишко, можно эти деньги запросто подарить компании. А когда есть еще и случай воровства среди сотрудников, то никто это не расследует, просто снимают деньги. Олег геннадиевич - считает, что он во всем супер специалист и сам лично проводит собеседование.

Положительного нет совсем ничего. Обещают зарплату от 2000 и выше, реально 1600-1700, и каждый месяц накручивают по компу несуществующие недостачу, потом часть зарплат забирают, и выходит, что работаешь бесплатно. Оформление на 0, 5 минимальной ставки, вследствие, отчисления минимальные, вся остальная зарплата ( от оклада 2500грн) в конверте выплачивается с задержками постоянно больничные и отпускные оплачиваются 60% постоянные штрафы. Открывают новые аптеки, набирают новый персонал, желательно людей без опыта.

А квартальные премии первостольникам вернуть слабо. Или только "трудяги" из девеломента с руководством их заслуживают. Последние серию для загара в сентябре прислали - дауны. Собеседование проводит типа нестандартное - спрашивает о чем угодно, лезет в личную жизнь, гордо и долго рассказывает о своей.
) при этом, она уверена, что в ходе всей этой глуповатой болтовни она подобно доктору лайтману даст по вам оценку и личностную и профессиональную) реально, смешно. Ну, как вам, например, отвечая во время…>>.

Зарплата в конвертах масса ненужной косметики горящие сроки со своего кармана грузят тем что не заказывали отсутствие квартальных дутые штрафы за топчан повесят "сбу" такое, что кгб отдыхает. Отпуск оплачивается 60%, постоянные штрафы. Морачковой особый респект за тупые примеры при собеседовании и обещание золотых гор по ролику, который она показывает при поступлении на работу. Все это на самом деле, только пиар компании, реально бедная компания без будущего для сотрудников. Конкурс на лучшее обслуживание.
Первостольнику и 300 заведующей. А 20% сдирают с проигравших.

Завышают планы ежемесячно, даже если в прошлом месяце его недовыполнил. Что я до сих пор тут делаю. То что называется зарплатой в конверте, вообще трудно назвать зарплатой. Заведующая от руки на листочке пишет количество полученных денег и ты там росписываешься.
А про сроки я вообще молчу, с меня за последние 2 месяца сняли около 300 грн( уволившись, узнала, что кроме меня никто не сдавал). Почасовая оплата тоже осталась тайной-…>>.

Отношение к сотрудникам, как к быдломассе. Менеджмент не эффективный в корне. Маркетологи работают не качественно, для галочки. Весь управленческий аппарат состоит из коекакеров, хотят не напрягаясь денег по быстрому срубить за счёт сотрудников аптек.

Их гирлянды сгорели 3 года назад. Вообщем даже свой имидж мед-сервис поднимает за счет кармана сотрудников. А вот с персоналом нужно поработать. Такой стервы как заведующая в нововолынске не встретишь нигде.
Официальная зп минимальная, все стально в конвете с задержкой в 2 месяца. При увольнени зп не выплачивают ( 1, 5 месяца). Низкая зп, как для аптек работающих круглосуточно, график работы не совместим с жизнью.

Обещают одно, а на самом деле зарплаты не платят. Обьемы работы огромные мягко говоря. Не соглашайтесь работать в этой компании. Есть шестерки в цо, которые бегают и стучат на всех, придумывая сказки. Зп не выплачивают вовремя, а при увольнении вообще не отдают.
Зарплата с гулькин хуй с задержкой в 2 месяца. Работать невозможно, планы завышены на 50-60% от реального, отношение скотское, как к говну собачему.

); 5) начальство не уважает труд рядовых работников аптеки; 6) непомерное…>>. Неадекватность со стороны оценки труда руководством: если ты старательно работаешь, доискиваешься до мелочей, разрабатываешь что-то для облегчения труда, соответственно сидишь на работе дольше других - ты плохой сотрудник, не умеющий грамотно распорядиться своим рабочим временем. 00 смылся домой - тебе респект и уважуха. При этом сложилось впечатление, что начальники отделов вообще не хотят узнавать про проблемы, меньше знаешь - крепче спишь и шире улыбаешь…>>. Компания ужасная, руководство плохое.

В прошлом году оштрафовали всех на 10% за невыполнение плана 2011 года (даже тех кто устроился в январе 2012). Именно тогда и начались массовые увольнения в другие фирмы. Так, что кандидаты в мс думайте, и хорошо думайте. Зп платят не вовремя, масса штрафов, причем настолько элементарных, что аж смешно, планы неймоверные - чтобы не платить слишком много сотрудникам, ато поправятся не дай бог, при открытии сети в чехии вообще наплевали на сотрудников и зп месяц не давали - а зачем. Легко не дается при увольнении зп, мол типо штрафы и блаблабла, зава себе зп забрала - ну ниче - это ей на пирожки - толще морда будет.