Мега Фарм

Заставляет покупать листовки за свой счет (рекламные материалы в апптеки), заставляет развозить материалы по аптекам - без компенсации за бензин. Подвисает программа на кассе, доставляет неудобство при обслуживании покупателей. Недостатки бывают в любых компаниях, но нужно приходить к компромиссу, уточнять нюансы, которые вас волнуют изначально и только после уже трудоустраиваться. Не всегда были подработки в моем районе,приходилось ездить в другой конец москвы.
А так претензий не было к компании.

Впервые в жизни пишу отзыв, ушла оттуда 3 месяца назад а до сих пор снится эта (фио) - шизофреничка. Абсолютно не адекватный руководитель в нижнем новгороде. Не умеет управлять, лезет во все вопросы, до идиотизма, пытается контролировать все и всех а в итоге просто всех доводит до истерик. Заставляет покупать листовки за свой счет (рекламные материалы в апптеки), заставляет развозить материалы по аптекам - без компенсации за бензин.
Впервые в жизни пишу отзыв, ушла оттуда 3 месяца назад а до сих пор снится эта биткина - шизофреничка. Абсолютно не адекватный руководитель в нижнем новгороде. Не умеет управлять, лезет во все вопросы, до идиотизма, пытается контролировать все и всех а в итоге просто всех доводит до истерик.

Описания там нет, но город челябинск маленький. Ребята из мегафарм решили уволить беременную сотрудницу на раннем сроке. ) принудили написать по собственному, а сотрудница потом месяц лежала в больничке. Но мегафарм решила пойти на попятные и заключила мировое соглашение.

Дела у компании достаточно хреновые. Аптек все больше закрывают, а сотрудников заставляют писать заявления по собственному, если кто отказывается- начинается жуткий прессинг и угрозы. Такое ощущение, что 90е снова вернулись. У руководства отношения хамское, как к рабам, рабочее время полностью не оплачивается, случаются частые задержки.
На должность зга ставят приближенных лиц, которые даже не считают нужным появиться в аптеке. В общем, никому не рекомендую. Там вбейте ооо "мега фарм челябинск" найдёте дело дело № 2-2658/2018 ~ м-2135/2018.

В компании сплошной провал. Много стоков, типа панангина в ампулах. Но ты должен продавать товары дня, при том, что нет элементарных лекарств. Людей могут заставить пойти на простой, без оплаты а потом и просто, закрыть точку. Не надёжная фирма, никому не советую.

Иначе не видать вам в компании профессионалах во всех отделах. Если же задача обанкротить компанию, тогда снимаю шляпу-текущая ситуация как ничего лучше этому способствует. Так же прошу присмотреться к новой команде. У тем людям, которые пришли после гусева.
Одним словом-загнивающее предприятие. Проблемы с финансами в сети, дефицит товара. Никакой защиты от воздушнокапельной инфекции.

Обратной связи никогда не получишь от этих людей. Можешь каждый день долбить вопросами, до тебя просто не спустятся, что бы ответить. Вместе их не видела, свечку не держала, но слухи такие ходят. Обращаюсь к собственникам бизнеса, так как видимо генеральному директору все равно, что у него происходит под носом: срочно полностью менять отдел персонала.

А что можно сделать лучше, чем сотрудника ткнуть в несуществующую проблему и руководству приукрасить недостатки. Ведь гораздо проще сказать, что человек некомпетентен и его нужно срочно убирать из компании, чем помочь ему в чем то разобраться. А если есть у некоторых должностей, то они корявые. Видимо скачанные из интернета, составленные такими же непрофессионалами. Система мотивации - это отдельная песня.
За 2 года существования компании не сделано ничего. Что касается других коней апокалипсиса, про булгакову сказать ничего не могу, особо и не общались, а вот кукольшикова с короной.

Нет кондиционера в аптеке два года воняет канализацией причину до сих пор не устранили. Итак, прочитав отзывы об отделе персонала, могу только подтвердить всю правдивость написанного ранее. Отдел персонала -это другая республика. Скажу честно, курганову все боятся. Она же до руководства доносит все с таким приукрасом, что ты, являясь специалистом (а ты именно им и являешься) реально божишься за своё место.
Своим недовольством сотрудником она показывала видимость работу. Показать, что она выполняет свой функционал.

Что ж вы за ранее не позвонили на что сказали не обязаны. Очень плохое отношение к людям командный тон и высокомерие. Они забыли что я на них уже не работаю. В результате она просто отпросилась когда я сказала что буду звонить в москву.