Мэйджор Авто

) в период стажировки нас заставляли чистить стоянку, убирать снег, откапывать из сугробов…>>. Вакансии свободной не оказалось, но я только рад остался. Что касаемо конкретно этой специальности в мэйджор-химки. График работы: 3х3 с 8 до 22 (56 часов в неделю), оплачиваемый отпуск - 2 недели летом, 1 неделя зимой.
На вопрос: а где ещё одна законная неделя. Праздничный день только 1 января (в буржуйских конторах так принято, этим уже не удивить). Почему в своей стране под названием "россия" я не могу работать по трудовому кодексу российской федерации.

Ну после прочитанного здесь, скажу. Я был на собеседованиях 4 раза и постоянно меня брили по всем вопросам, мотивируя тем, что отказались от моих профисиональных навыках в пользу другово кондидата. Моё мнение таково, там сидят люди в отделе персонала действительно профисионалы, которые по вопросам и ответам могут человека распознать нужен им такой сотрудник который молчать не будет, а просто пошлёт куда подальше, а то и чего больше. Самое интересное то, что наверно действительно, эта…>>. - нагромождение жестких правил работы с программой, невыполнение которых влечет.
Но на волю захотелось уже на 3 день стажировки. (пропадать сутками по 5 дней в неделю, выполняя только черную работу на протяжении нескольких месяцев за 100 долларов - это жесть.

Сплошные штрафы, отсутсвие специнструмента, при приёме на работу обещают золотые горы, а на деле ни работы ни зарплаты. Иногда складывается впечатление что грамотные и умные люди на руководящих постах не особо им нужны. Чем меньше задаёт вопросов и по команде "фас" начинат рвать и метать всё что есть кругом, тем лучше. Попадаются такие экземпляры что невольно задаёшься вопросом: "а что ты делаешь на этой должности. " слава богу не во всей компании такие "личности".
Черная з/п, работа по14ч в день, после работы отходи. П выдавали 22-24) плохая организация, в связи с чем рабочий день заканчивался и в 12 часов ночи, причём уйти домой нельзя было никаких возможностей карьерного роста мотивация исключительно отрицательная, только.

Невыполнение хотябы одного из 12…>>. Компания очень хорошая, но странно одно: все сотрудники говорят, что он не руководитель, что он портит моральный климат в коллективе, но никто как будто не слышит. Сволочь, которая не считает людей за людей. Уберите людоеда и территория зацветет. Маленькие скидки для сотрудников на приобретение автомобиля.

Начал работу в 2008 году ( до кризиса). Больше всего добивает "структура общения", придуманная штатными психологами. Частично в ней есть плюсы, но в большей степени-маразм. Структура-перечень пунктов которые продавец обязан перечислить покупателю.

4) используют не только по прямому назначению. На собеседовании все рассказали и мне показалось все достаточно не плохо и в целом меня устроило, я конечно подозревала что есть недостатки, но что бы обманывать соискателей глядя им в глаза не ожидала. Скажу сразу тем кто хочет туда устроиться работать, подумайте сначала. Про бесплатные обеды - можете забыть сразу, это вранье чистой воды, замануха проще сказать. Проработал в допе почти 3 года, пока не пришел "гестапо" гуреев и уволил меня бес причины.
И вообще там холодно и течет крыша, условия плохое.

- з/п не стоит того, что бы вкалывать по 12 часов в день + штрафы от 50$ буквально не за что и без разбора, о которых узнаёшь только после того как получишь з/п в конверте; - чтобы сходить в туалет надо отпрашиваться, на обед и покурить тоже (и не факт, что отпустит); - дебильные офис-менеджеры (на цветке вообще не адекват) придираются буквально ко всему: то заставляют сменить походку (бёдрами слишком виляю), то подходит и напрямую матом изъясняет свой негатив. - коллектив состоит из одних…>>. Синяки под глазами гарантированы. 2) жесткие процедуры и правила работы. Но если работаешь правильно, не опаздываешь, делаешь свою работу как следует, то их не будет (конечно если руководитель не урод).

А когда произошла реарганизация…>>. Сама, я в компании не работаю, в majorе работает мой муж, и вот что я могу сказать: кто-то из предидущих респондентов писал о крепостном праве, это совершенно справеливо. Тк рф нарушается ( причем совершенно безнаказанно) сплош и рядом, и при этом, что мне кажется очень странным, руководители компании не боятся никакой ответственности, мотивация проста: не нравится увольняйтесь( и это во время кризиса). З/п платится когда угодно, считается как попало, выдается то…>>.

По началу эта компания показалась мне именно тем местом где бы можно было начать свой карьерный рост, но увы проработав в ней 6 месяцев я полностью разочаровалась. Во первых там просто завышенные штрафные ссанкции. Штрафовать стараються за каждую мелочь просто не зачто. И очень интересно в чей карман идут эти штрафы.
Во вторых ужасное отношение к сотрудникам. А именно на новорижском шоссе старший кассир терещенко мария просто наглая , зазнавшаяся особа.

Взяли четвертого, я написал заявление об уходе. Заставили отрабатывать 2 недели и не хотели отпускать (некому работать). За расчетом приехал через месяц. Спросил про компенсацию за неиспользованный отпуск, отказали…>>.