«Mercury» — российская компания, крупный продавец предметов роскоши. Штаб-квартира — в Москве. Фото сотрудников, магазинов и отзывы о работодателе компании «Mercury» можно просмотреть на нашем сайте.
Компании принадлежат бутики по продаже модных марок Giorgio Armani, Patek Philippe, Dolce & Gabbana, Tod’s, Rolex, Bvlgari, Tiffany & Co., Baccarat, Chopard. Также «Mercury» является первым официальным дилером на территории России автомобилей марок Bentley, Ferrari, Maserati, Bugatti, Harley-Davidson и другие.
Пришла туда из вне-в экономический отдел ,без связей и родственников cо стороны как принято оказывается в компании,посадили в комнату , работаю,рядом девочки -коллеги сидят,и оказывается не понравилась я им,через месяц происходит следующее-по дороге домой я уже зашла почти в переход на киевскую,мне раздается звонок дяди из отдела кадров (не помню его имя),вернитесь на работу в комнату такую-то с вами будут говорить,я в тихом шоке-просто соответсвующие службы отдыхают) вышла тетя , которая сказала что я не подхожу коллективу в этой комнате.
Принимать кредитные карты клиентов через терминал мастербанк. Сейчас с вашей стороны будет благородно позаботиться о своих сотрудниках и как-то помочь с разрешением этого вопроса.
Корпоративный новый год (аналогично) при этом, повторюсь. Компания большая и очень неоднородная.
Старой гвардии осталось единицы, с ними сейчас расправяться, а остальные в рот будут смотреть начальству. Когда пришел - на новый год на коллектив выделяли по 50 евро на человека, и мы рестик снимали.
Ребята, объясните что происходит в ювелирных, почему люди которые работали по 12 лет уволились. Если кто знает что о михаиле моисееве расскажите, только реальную информацию, по каким критериям он ведет подбор персонала.
Ходит слушок, что скоро и ювелирка побежит. В данный момент бывшие %удалено% на должностях менеджеров и администраторов.
Говорите что в отделе кадров не говорят о зарплате, все говорят. Думаете что люди, не могут отличить, отзыв недобросовестного работодателя, от нормально отзыва, ошибаетесь. Пакет иногда директор бесит ,иногда бесит что рубль стоит,а иногда все зашибись).
Мне кажется, если вакансия уже не актуальна, сотрудника уже нашли или соискатель не подходит на вакансию - он должен иметь возможность об этом узнать, если уж он сам звонит в компанию. Было бы здорово, если бы корпоративны были за счет компании.