Мерлион

Все канторы от этих учредителей одинаковые, что мерлион, что ситилинк, что дельта, что арес, что тегрус, что кактус. Раньше все были в одном бц на шереметьевской, теперь экономят, всех раскидали. Всегда работают в черную, мрот стараются платить даже не московский , устраивают в региональные ооошки. Ни каких компенсаций, лучше сразу отгуливайте отпуск и берите деньги авансом.
Команду сменили более чем на половину.

Очень большая текучка кадров. После последней з/п уволились более 100 человек. Вахта поехала домой без денег. Не верьте этой компании и не тратьте своё время и нервы.

Речь о подразделении мерлион по системной интеграции, тегрус. У них так бизнес настроен, сначала кидают тебя на премии. Далее принесённую тобой базу клиентов перекрепляют другим менеджерам. Потом тебя кинут на работу увольнением.
При увольнении даже если работал в поте лица, все заслуги их, начальников,…>>. Очень низкая зарплата, вся в конверте, заработать невозможно. Компания делает ставку на узбеков и таджиков, а так же на обман и обещание больших зарплат.

Почти вся заработная плата в конверте. Сумма официальной заработной платы такая, что подумал, что ослышался, когда озвучивали цифру. Это говорит о том, что на вас экономить будут и нарушать ваши права в первую очередь. Куда только смотрит трудовая инспекция и следственные органы. Ультимативные психи начальники.
Приходишь со своей базой, её нагло отбирают, и через год увольняют.

На собеседование сразу становиться понятно, что из руководителей никто не умеет его проводить, не умеют и не хотят слушать. Нет никакой системы развития персонала, что говорит о не желании строить и развивать команду. Считаю, что с такими руководством компании хорошей рабочей атмосферы быть не может. Побывал на собеседовании в этой компании и ужаснулся.

Мерлион и его розничный дискаунтер - ситилинк задрали цены так, что отток клиентов увеличился в разы, между тем идут колоссальные затраты на себя, к примеру ситилинк ввел ужасный сайт…>>. Из минусов могу назвать только, что: оформление по тк со 2-ого месяца работы. Отпуск рассчитываться по внутренним правилам компании, и сгорает если за год его не отгулял. Все остальное только плюсы. У меня не сложилось с компанией- хотя была безума от них, лишь из-за другого более привлекательного предложения.
Так бы работала и работала).

Голованова елизавета - некомпетентная, высокомерная малолетка. Руководство проявляет не уважение к свои сотрудникам. Может уволить в любой момент без объяснения причин, рабочее место ужасно маленькое. Многим не выплатили зп, что от серой компании вполне было ожидаемо.

Бригадиры как марионетки начальников отделов не чего не решают и не делают. Любой кто умеет пользоваться компьютером и крикнуть, собрать заказ , может заменить любого бригадира. ( за 50 тыс то) а бригадира дневного зоны дорогостоящих товаров просто не понемаю за что держат, лучше в наборы вернуть. Мерлион это - холдинг, который состоит из несколько компаний, ситилинк( интернетмагазины) основной склад ситилинка - интерн ( быково), бюрократ, сеть компьютерных клиник, айру, и ещё несколько компания, я буду вести речь про интерн в быково, положительных сторон я не нашёл, аутсорсингогвые фирмы там сбивают зарплату они набирают сотрудников на вахтовую работу обещая по 65тс р а по факту дай бог заработать 20тс р с них вычитывают за всё мысленное и не мысленное, постоянно по требованию…>>.

Бригадиры боятся лишнего слова сказать, начальникам отделов. Половина бригадиров не оправданно занимают свои места. Это 7 и ххl в частности дневные. Не пойму чем занимаются…>>.
Сидят на своих местах по 10 лет и меняется местами периодически.

Отработал в данной шарашке почти 4 года кладовщиком. Зарплата изначально была полностью черная в конвертах, потом сделали карточки и перечисляют на нее не всю зарплату, а тысяч 7-8р в месяц, а остальное также в конвертах, дорожные которые давали по 700р в месяц тоже отменили говорят, что все в одном конверте теперь,. От бригадиров толку нет, по какому то вопросу к начальству идти боятся, да и любой из "старичков" наборщиков может их заменить. Когда увольнялся тоже ничего не выплатили опять же…>>.
Д приедет и пообщается с рабочим классом, может тогда что-то изменится. Лично моё мнение надо убирать всю верхушку начальников ( а то все родственники только и меняются местами ) и не а каком карьерном росте там даже и думать не стоит.