Мерлион

Чуть было не уснул на её велкоме. А мне, как руководителю, очень важно продолжать развитие. Здесь на таких тренингах никогда не был, потому что здесь обучение серое и унылое, не располагает учиться, плюс на мои вопросы не могут дать обдуманный ответ (отвечают по шаблону и не в тему, словно не разбираются в материале). Проще книг почитать, чем учиться в этой компании. Руководитель отдела обучения - какая-то педагогичка…>>.

Угрожают, обыскивают на работе, заставляют инженеров работать монтажниками. Ничего сами не умеют, а все проблемы валят на других. При увольнении отдают только "белые копейки. Зарплата серая, управленцы никакие, внутреннего развития нет, никто ни за что не отвечает.
Это правонарушение статей 137 и 138 уголовного кодекса, за что сотрудникам грозят исправительные работы на 12 месяцев, 360 часов обязательных работ и штраф на сумму полугодовой зарплаты. Оставьте мои титьки в покое,…>>. Тоже ненавижу эту парамонову.

Проще книг почитать, чем учиться в этой компании. Руководитель отдела обучения - какая-то педагогичка,…>>. Мой парень работал у них инженером три года в мякинино. Только выйдет из больницы опять в больницу поменяли начальство.
Встали некомпетентные психи.

В этом месяце всего 1500 рублей начальник себе забрал. Отработал в данной шарашке почти 4 года кладовщиком. Зарплата изначально была полностью черная в конвертах, потом сделали карточки и перечисляют на нее не всю зарплату, а тысяч 7-8р в месяц, а остальное также в конвертах, дорожные которые давали по 700р в месяц тоже отменили говорят, что все в одном конверте теперь,. От бригадиров толку нет, по какому то вопросу к начальству идти боятся, да и любой из "старичков" наборщиков может их заменить. Когда увольнялся тоже ничего не выплатили опять…>>.
А мне, как руководителю, очень важно продолжать развитие. Здесь на таких тренингах никогда не был, потому что здесь обучение серое и унылое, не располагает учиться, плюс на мои вопросы не могут дать обдуманный ответ (отвечают по шаблону и не в тему, словно не разбираются в материале).

Вроде только с зарплатой проблем не стало раз и за декабрь весь цех ободрали. А как нашего мастера увольнять собрались так и нас обирать стали. И все молчат - боятся что если вопросы будут задавать уволят. Пришедшие в конце 2016-го года дилетанты губят потенциально хороший бизнес.
В компании личные связи и преданность руководству явно перевешивают профессионализм и бизнес интересы.

Потому что ремонтировать уже смысла нет, да и некому. Слесарей посокращали и чтоб к твоей линии подошли нужно в очередь вставать или ходить за ними следом и выпрашивать. В обед уже глаза позаливают и сидят ржут в кабинете. Или по цеху к красными рожами ходят-шатаются. Руководство меняется а страдают работяги.
Новый директор приводит своих друзей увольняя нормальных начальников. Вроде только нормальный мастер пришёл, глядишь уже увольнять собираются.

Слесарей и электриков поувольняли. Как будто специально завод разваливает. С зарплатой какие-то непонятки последнее время, хотя мастер говорит, что расценки не меняли (зп сдельная) и когда приходишь к нему сверяться - всё сходится. Выжимают последнее пока не развалится.
При мне за последние полгода 2 линии списали.

Расскажу вам как я ходила в эту отвратительную компанию. Все началось с того что, меня пригласили на вакансию « специалист по документообороту», я перезвонила договорится о собеседовании, на что рекрутер анастасия евашева сообщила мне, что такая вакансия уже не актуальна и готова предложить вакансию - «ассистент отдела» я ознакомилась и согласилась о встрече, анастасия спросила могу ли я подъехать сегодня(пятница) в 17:00, ок говорю да могу, я подсчитав время заканчивала свои дела и собиралась на собеседование, в итоге через некоторое время анастасия мне пишет о том что в 5 не сможет принять, и назначает на 16:00, я понимаю что не успеваю к этому времени никак, потом она пишет ну а в 16:30. Работала там оператором по выписке документов в ночь(быковом) просто треш, вечные переработки, за которые тебе не заплатят ещё и найдут за что оштрафовать, вечная текучка, уволят через год ни за что, просто потому что не хотят держать людей больше 2-х лет, юля старшая смены в дневной смене(мужик) та ещё крыса, всех сдаёт и подлизывает у директрисы, козенкова юля старшая смены ночной тоже крыса и хамка быдлятская, всех обсуждает за спиной, и тоже докладывает на всех, просто фу таким людям, и как хорошо что я там больше не работаю в этом ванючем мерлионе. -отдел кадров на стадии собеседования может про вас забыть, даже если вы подходите.
-больничных нет, проболел 2 рабочих дня, будь добр 2 дня отработать.

Запись делалась в рабочее время. Всё делают тайно, за спиной, накидывают левые обязанности, очень сильно нарушают права сотрудников, что не все сотрудники об этом знают. Повсеместная несправедливость и давление. На что устроились, то и получите, большего не получите никогда. У нас руководителями становятся новички, без нужного образования, без опыта работы с нужной сфере, без специфических знаний, маленькие по возрасту, не имеющие яиц и хоть какие-то лидерские навыки.
Заставляют подчиненных делать бред, ломают построенную систему в плохом смысле, нарушают личные границы сотрудников.

Мало того, что платят хоть и не так уж и мало, но и не справедливо объёму работы, так ещё и могут легко и непринуждённо денежку у тебя подрезать. В этом году начали конкретно выносить нашему отделу мозг, но вместо того, что бы прибавить в зп - они решили ввести штрафы. Стоит тебе не пойти на встречу руководству и последствий не избежать. Зы если кому нужно или интересно, то есть аудиозаписи на которых можно услышать, как высшее руководство и угрожает тебе и признаётся в собственных преступлениях.