Метакоммерс

- много увольнений - неоплачиваемые переработки - узкая предметная область - отсутствие карьерного роста и зп.

С марта месяца з/п оплачивается сдельно, но никакой прозрачности нет, результаты узнаешь в конце недели и есть несостыковки. Творится полный беспредел, хамство и бездействие от руководителей. Устав от этого всего пришлось уволиться. Мое мнение, если бы вышестоящее руководство обратило бы внимание на знания и отношение руководителей смен, возможно были бы результаты в положительную сторону.

Город у нас маленький и уже много людей прошло через эту фирму и у многих негативные отзывы. Раньше руководителем была раиса которая давала пояснения к работе и была заинтересована в результате ,а с приходом новых руководителей все изменилось. Нет никаких попыток помочь в той или иной ситуации, а когда обращаешься за помощью, слышишь только отказ или их не знание на вопрос, просто закрывают рот в директе. По поводу карьерного роста хочу сказать, что он передается только по знакомству, но никак по знаниям и достижениям в работе.

Старый ноутбук, хотелось бы обновить устройство. Некомфортно ходить с ним на встречи к клиентам. В какой-то момент достигаешь потолка и понимаешь, что нужно двигаться дальше. Невозможно совмещать учебу с этой работой. Пару раз в год, как правило в конце квартала, бывает высокая нагрузка.
Рыбница молдова работа на ценниках.

Также удалось пообщаться с коммерческим директором ильей. Но он почему-то считает что собеседование - это когда допрашивают кандидата. На мои вопрос он не ответил, сославшись на отсутствие времени. Как и во всех стартапах - много работы, мало времени.

Несколько заработанных дней отпуска при увольнении "простили". Я в своих проектах больше не называю классы с приставкой "meta", настолько сильный осадочек после работы в этой компании. Достаточно сомнительный коммерческий директор илья, с которым удалось пообщаться, был вместе со странной девушкой, то ли hr, то ли так зашла посмотреть. Позиционируют себя как аутентичные, неповторимые, бровируют машинным обучением при парсинге, на деле имеют несколько офисов в усть*и***йске, c немеренным кол-вом народу, которым платят гроши, а они вручную сопоставляют) ребята-попрошайки, половина компании принадлежит гос-ву, так как попросту инвестировала когда-то в старт-ап.
На вакансию менеджера по продажам. Сказали лишь что есть некая система грейдов с определенными окладами. Но вообще не понятно какие проценты с продаж, какие премии, что надо выполнить для перехода на другие грейды.

Есть крайне странная ситуация, когда люди перерабатывают по несколько часов в день, но их никто за это не поощряет, однако если сотрудник начинает уходить согласно трудовому контракту, то начальство сразу начинает возмущаться. "мы работаем тут до поздна и ты работай". Так же крайне забавно читать отзывы, сделанные для накрутки. Последнее время стал перерабатывть - слишком много работы, сотрудников тогда не успели еще набрать.
Будете вкалывать, как папа карло: потому, что "у нас тут не в банке, где можно ничего не делать". В корне неправильное отношение, что разработчик должен пахать с утра до вечера без продыха и контроллировать его каждый час (возможно только новобранцев, не знаю). ) месяца испытательного срока, что, вообще говоря, незаконно.

Начальство странное, ориентированное только на прибыль любыми способами. Недостатки они для каждого свои, я для себя не нашел. Есть предел карьерного роста. Хотелось бы больше бонусов. Начальство неадекватное, менеджмент не умеет ставить задачи.
Переработки, хаос, отсутствие обязанностей. По факту набирают студентов за копейки + целый штат в молдове вручную обрабатывает данные.

Поэтому ничего у них не улучшить. Когда руководство не спит ночами и думает как у сотрудников отнять копейку. Подходит только для новичков не уважают своих сотрудников все положительные отзывы - не правда. Беспредел по части увольнений.
На испытательном сроке зп ниже на 20 процентов. Руководство требует переработки, уйти в 6 вечера никто не одобрит. Постоянная текучка студентов.

Казалось бы, люди из москвы, но стоит только кому-то из них открыть рот, волосы встают дыбом. Руководители абсолютно все включая директора не просто безграмотны, а еще и крайне низменных человеческих качеств. И это не опечатка… не низких, а именно низменных. А самое противное, что денег вы тут не заработаете, ну если у вас нет такой цели… тогда вперед.