2 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,8
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (411)
      0
      0
      31
      33
      347
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Конечно, мало где лучше, но это же компания с мировым именем, и не только к клиентам должны относиться вежливо. Девятайкиной к сотрудникам отвратительное,нужно быть человечнее,все в жизни возвращается бумерангом, не стоит забывать об этом.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Вместо конкретного, четкого управления - какие-то интриги, нет реальной оценки ситуации. Кому-то можно многое, а другим, оказывается. По законадательству не положено. Перспективы роста практически никакой. Это никому не нужно, там все и так сидят на своих местах.
    Отношение к кассирам со стороны кассового контроля, либо смешливое уменьшительно-"ласкательное", либо грубое панибратское. Культура уважения к своим сотрудникам в этом отделе отсутствует, к сожалению.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    В дневные смены постоянно задерживают, а это неудобно, во-первых, потому что завтра опять на работу, а во-вторых, переработанные часы оплачиваются по обычной ставке. 8-часовой рабочий день - условно, приходишь на полчаса раньше, уходишь - неизвестно когда. Лучше уж по 12 часов, но 2-2, чем такая пятидневка. А потом руководство - кассовый контроль - руководитель и подружки.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Ужасное отношение управляющего тц (худяковой) к персоналу. Отвратительное питание в столовой, так как была заменена организация, осуществляющая питание сотрудников по непонятной причине. Постоянные придирки, слежки, обвинения со стороны руководства. Нет возможности нормально использовать свой час отдыха. Постоянно обыскивают и нужно писать объяснительные даже если ты пронес в раздевалку свою еду и не промаркировал.
    Полный совок и отсутствия нормальных условий работы и рабочего места, неуважение со стороны директора магазина и управляющих тороговым залом своих сотрудников, хамство, магазином управляют люди без высшего образования, сами бывшие продавцы, при разговоре упортебляя нецензурные выражения, тупые и непрофессиональные hr, маленькие зарплаты и полное отсутствие карьерного роста.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    В отпуск не пускают, работать говорят некому. Общался на многих собеседованиях с разными людьми, от сотрудника службы по подбору персонала до генеральных директоров крупных компаний, но метро меня просто удивило. Магазин на ввц, второе собеседование с руководителем отдела продаж юлией и логиновой светланой. Логинова я даже не понял, что у нее за должность, но ощущение, что пришла она недавно с должности кассира, так как не знает, что такое корпоративные клиенты и не может понять элементарных вещей, которые ей объясняют. Попыталась заткнуть мне рот, когда начал задавать вопросы, на которые она не знает ответов.
    Надеюсь, что в данной компании все будет хорошо и таких людей, как светлана будут быстро снимать с должностей, так как они тормозят развитие и рост компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Для любого нормального человека начинаешь понимать что на карьерный рост может только повлиять лесть,ложь,наглость. Качество выполняемой работы и желание сделать ее более продуктивной не берется во внимание. Отношение хамское, работа по 12-15 часов без доп оплаты и благодарности. Флоры едят целыми днями в кабинете, а все работают за троих.
    Рабочий день с 5 утра до 17 вечера. Перспективы без личных связей - никаких.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Политически также зависима. Про флоров - 50/50 тот что по моложе всех - дурной какой то временами. Но в целом свою работу выполняет. Другой флор, чуть по старше, в принципе спокойно себя ведет. Без лишнего повода не будет напрягаться, но если надо то вопрос решит.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Постоянно тыкают, что ты обязан это выполнять, хотя в трудовом договоре не написано. Кто соберётся там работать прочитайте все отзывы. Переработка не оплачивается,эти часы переносятся на следующий месяц. Тц 35 не хочет терять свои показатели по работе.
    Да и вообще отношение руководящего звена в частности экспертов оставляет желать другого. Единсвенное сравнение на кассовом контроле: свое положение занимают дамы имея статус "его высочества" просто так не подойдешь. Кассиры работают по12 ч с 1 перерывом на 30 мин,при это он могут себе позволить уйти куда угодно и на сколько угодно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Терять мне не чего меня скоро уволят из компании, так я им напоследок кошмар в метро устрою. Данная компания позиционирует себя как "прозрачная» (кто работал тот знает). Поставщики проплачивают места чтобы их товар обязательно стоял на паллетах. По возрастающей хорошо если есть мерч по этому товару а если нет то почему мы должны батрачить а кто то бакшиш снимать но это ещё не все оптовики бьют товар на левые карточки организаций которые мало выбираю в магазине и тем самым уклоняясь от налогов.
    По поводу графиков я вообще молчу когда сотруднику нужно что то то нельзя а если начальству то можно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    В тему лыбиться как дурочка, ведет иногда себя очень импуьсивно. Зачем ее держут - ни кто не понимает. Знает и все правильно планирует. Есть конечно свои минусы, но они не значительны.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Акционерное общество было основано в 1964 году на территории Германии в Дюссельдорфе. Предприятие является четвертым крупнейшим игроком на международном рынке с ежегодным оборотом.

    Организация занимается продажами. Ее торговая сеть раскинулась по всему миру. Розничные и мелкооптовые площадки действуют на территории государства. Сотрудники предприятия занимаются реализацией товаров на территории: Бельгии, Австрии, Люксембурга, России, Украины, Польши, Болгарии, Китая, Греции, Румынии, Чехии. Хорватии и т. д.

    Известные торговые площадки организации:

    • Универмаги, работающие под брендом Galeria Kaufhof.
    • Мелкооптовые магазины Metro Cash&Carry.
    • Супермаркеты электроники и бытовой техники Saturn, Media Markt.
    • Гипермаркеты, торгующие продукцией под маркой Real.

    Конечно, лучше всего расскажут о «Метро» отзывы сотрудников, с ними вы можете ознакомиться на нашем сайте. Также у нас представлены фото сотрудников и офисов. 

    Оценка компании Metro Cash and Carry рассчитана на основе отзывов 411 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Metro Cash and Carry занимает 2007 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,8
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5
      Условия Труда
      5,6
      Возможность карьерного роста
      4
      Баланс между работой и личной жизнью
      5,4
      Oценка руководства
      3,5
      Атмосфера в коллективе
      1,9
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным