81 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,8
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (411)
      0
      0
      31
      33
      347
    Сортировать:
    Москва
    22.12.2020
    4
    Немыслимо
    Порой объем работы бывает настолько большой, а ты уже настолько патриот метро, что ты за бесплатно задерживаешься на пару тройку часов, выходишь в свой выходной, и все это ты делаешь, потому что ты часть команды как ты думаешь. А на деле оказывается, что за твою любовь к работе, за то, что ты неделями работал без выходных (в метро очень большая текучка кадров, и сотрудники уже в нем работающие становятся мультифункциональными. ), за все твои старания и желание развиваться тебе даже спасибо не скажут, этого просто не заметят. Но вот если ты совершишь ошибку, даже если она поправима, ты сразу становишься плохим сотрудником, пишешь объяснительную, говоришь с флором и он тебе говорит что «метро без тебя будет лучше.
    Незаменимых сотрудников нет, всегда найдутся люди готовые как рабы трудиться на благо метро.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    22.12.2020
    4
    Немыслимо
    Согласна с предыдущими сообщениями, что на вышестоящие должности берут по "определенным заслугам", но никак не по компетентности человека. К людям относятся по скотски. Отдел кадров в лице юлии григорьевой не умеет общаться слюдьми и считаетс себя королевой в метро. Еще одна есть особа на кассовом контроле шкарапута елена , которая сидит там и диктует свои правила.
    Девочек беременных заставляет выполнять тяжелую работу хотя они находятся на легком труде. Когда поступала на работу обещался карьерный рост,которого за 4года работы так и не произошло. Ушла в декрет,а денег еще так и не получила,хотя прошло уже 2месяца,все только и делают что отбрыкиваются от нас,руководству наплевать на своих сотрудников,только и делают что греют свои задницу около обогревателей и кофе бегают по кабинетам пьют,за весь рабочий день;когда ты в это время вкалываешь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    22.12.2020
    2
    Немыслимо
    Начальство абсолютно не умеет ставить цели коллективу, неравномерно распределяется работа. Кто - то впахивает, а кто - то сидит в кафе целый рабочий день и получает премию. Все на словах, нет четко указанных заданий, и если потом предъявляешь руководителю отчет по выполненному заданию. Она говорит, что этого она не могла сказать и тем более, не могла это предъявить как руководство к действию.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    22.12.2020
    0
    Немыслимо
    И есть никто и звать никак. Есть начальник отдела кадров - чипыжова. Это его правая рука и скотина по совместительству. Все ее родственники там уже работают.
    Состав заместительдиректоров - настолько тупы, что страшно становится. Эта компания вытягивает из сотрудников все что может.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    22.12.2020
    2
    Немыслимо
    Последствия были предсказуемы для метро. Я все ж считала , что в правовом государстве мы живем. Что свобода слова и все такое. А на поверку оказалось , что в метро ( кою компанию я уважала ) невозможно иметь собственного мнения , тем более выносить просто рассуждения в мини_ прессу.
    Начальник из отдела персонала.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    22.12.2020
    2
    Немыслимо
    Все зависит от директора и его замов. Но они,как правило, - ублюдки. Вот есть такой персонаж - г-н родионов. Он директор, но на самом деле он идиот.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    22.12.2020
    2
    Немыслимо
    Не покупал в метро и не буду покупать, слышал что там бордак, и не рвусь туда работать. Почитала ваши отзывы и огорчилась еще больше. Оказывается , что одинаковые проблемы. Я , в ответ на насесенную мне словесную обиду ,написала рассказик и вынесла его к себе на стену вконтаке.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    22.12.2020
    2
    Немыслимо
    Наличие бюрократических барьеров и четких схем поставок продукта cm - клиент - тц - поставщик - тц - клиент. Огромное кол-во отчетов которые по большому счету никому не нужны (отмечалка, ежедневный отчет, еженедельный отчет, профайлы. Недостойная зарплата, эксперт мой просто мразь отменная, перекладывает свои обязанности на отз и сама нихера не делает только сидит читает журналы и просто так пялится в монитор, орет без повода, в общем заебала уже, нельзя быть такой тварью и так по-свински относиться к людям. Не давно устроившись, стремление к лучшему не возможно.
    Сначала дам совет: держитесь подальше от этой компании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    22.12.2020
    4
    Немыслимо
    Только надо быть заранее готовым к постоянным задержкам, глупому руководителю (умных в метро просто не берут), уметь работать во всех отделах (так как все сотрудники метро универсальны. ), нужно всегда быть готовым ко всему (в метро очень любят нововведения и разную другую %удалено% придумывать, но вот только как все это приспособить к работе, тебе придется думать самому, а потом еще и начальству рассказать). В метро простой сотрудник всегда крайний, он всегда виноват, и это он плохо работает, а не руководитель плохо распределяет обязанности. Руководители и флоры только по очень важным собраниям ходят, и кофе в кабинетах пьют, а потом ходят и причитают, что ничего не успевают и какой бардак.
    Меня трудно предугадать, легко потерять и невозможно забыть. Отрицбыстро арьеры добиваются там дагестанцыательные график пять два если ты приежий это не для тебя но и заплато маленькая кормят отлично а насчет кареры нада быть шустрым.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    22.12.2020
    1
    Немыслимо
    Порой объем работы бывает настолько большой, а ты уже настолько патриот метро, что ты за бесплатно задерживаешься на пару тройку часов, выходишь в свой выходной, и все это ты делаешь, потому что ты часть команды как ты думаешь. А на деле оказывается, что за твою любовь к работе, за то, что ты неделями работал без выходных (в метро очень большая текучка кадров, и сотрудники уже в нем работающие становятся мультифункциональными. ), за все твои старания и желание развиваться тебе даже спасибо не скажут, этого просто не заметят. Но вот если ты совершишь ошибку, даже если она поправима, ты сразу становишься плохим сотрудником, пишешь объяснительную, говоришь с флором и он тебе говорит что «метро без тебя будет лучше.
    Незаменимых сотрудников нет, всегда найдутся люди готовые как рабы трудиться на благо метро.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Акционерное общество было основано в 1964 году на территории Германии в Дюссельдорфе. Предприятие является четвертым крупнейшим игроком на международном рынке с ежегодным оборотом.

    Организация занимается продажами. Ее торговая сеть раскинулась по всему миру. Розничные и мелкооптовые площадки действуют на территории государства. Сотрудники предприятия занимаются реализацией товаров на территории: Бельгии, Австрии, Люксембурга, России, Украины, Польши, Болгарии, Китая, Греции, Румынии, Чехии. Хорватии и т. д.

    Известные торговые площадки организации:

    • Универмаги, работающие под брендом Galeria Kaufhof.
    • Мелкооптовые магазины Metro Cash&Carry.
    • Супермаркеты электроники и бытовой техники Saturn, Media Markt.
    • Гипермаркеты, торгующие продукцией под маркой Real.

    Конечно, лучше всего расскажут о «Метро» отзывы сотрудников, с ними вы можете ознакомиться на нашем сайте. Также у нас представлены фото сотрудников и офисов. 

  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 2,8
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5
      Условия Труда
      5,6
      Возможность карьерного роста
      4
      Баланс между работой и личной жизнью
      5,4
      Oценка руководства
      3,5
      Атмосфера в коллективе
      1,9
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным